上海的城保、鎮(zhèn)保與綜保區(qū)別
? 城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)
繳費(fèi)基數(shù)：是按照職工本人上年度工資總額的加權(quán)平均以后得出
最高為上年度全市職工月平均工資的300%，最低為上年度全市職工月平均工資的60%
繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝灰獮槁毠だU納37％，個(gè)人自己要繳納11％
養(yǎng)老保險(xiǎn)： 單位22％ 職工8％；
醫(yī)療保險(xiǎn)： 單位10％+2% 職工2％；
失業(yè)保險(xiǎn)： 單位 2％ 職工 l％；
生育保險(xiǎn)： 單位0.5％ 職工不繳費(fèi)；
工傷保險(xiǎn)： 單位0.5％ 職工不繳費(fèi)；
例如：以最新2006年度的繳費(fèi)情況為例
上海市職工月平均工資為2235元，以下限60%計(jì)算 單位最少每月要為每個(gè)職工繳納1341的37％，即496.2元，職工個(gè)人還要繳納147.5元。
? 小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)
繳費(fèi)基數(shù)：企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的60%
繳費(fèi)比例：簡(jiǎn)單的概括為“25％+X， 其中的"X"，則是一種補(bǔ)充保險(xiǎn)
單位要為職工繳納25％，個(gè)人不繳納
養(yǎng)老保險(xiǎn)： 單位17％ 醫(yī)療保險(xiǎn)： 單位5％
失業(yè)保險(xiǎn)： 單位 2％ 生育保險(xiǎn)： 單位0.5％
工傷保險(xiǎn)： 單位0.5％
例如：以最新2006年度的繳費(fèi)情況為例，上海市職工月平均工資為2235元，按照60%計(jì)算，單位最少每月要為每個(gè)職工繳納1341的25％，即335.3元，職工個(gè)人不需要繳納。
小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)適用范圍：
鎮(zhèn)保實(shí)行：2003.10.20日之后在10個(gè)郊區(qū)內(nèi)注冊(cè)登記的企事業(yè)單位在社保開(kāi)戶，應(yīng)為小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)賬戶。已經(jīng)參加城保的用人單位和從業(yè)人員不適用。浦東新區(qū)四大開(kāi)發(fā)區(qū)之內(nèi)的企事業(yè)單位且有確實(shí)充分的理由的，可以向區(qū)社保中心遞交申請(qǐng)，申請(qǐng)開(kāi)戶為城保。新錄用個(gè)人：已參加城保的從業(yè)人員，經(jīng)與單位協(xié)商一致之后，可繼續(xù)參加城保，但應(yīng)該是連續(xù)繳費(fèi)，當(dāng)中沒(méi)有停止過(guò)繳費(fèi)的人員。若是沒(méi)開(kāi)立過(guò)社保賬戶或在進(jìn)入公司之前停止繳費(fèi)的，則應(yīng)為鎮(zhèn)保賬戶。
繳費(fèi)區(qū)別：（鎮(zhèn)?；颈ｋU(xiǎn)無(wú)個(gè)人繳費(fèi)部分，不列入）
補(bǔ)充保險(xiǎn)（全部計(jì)入個(gè)人賬戶） 單位部分：上年度工資總額的5%-10%公司提供分配方案，稅前列支。
個(gè)人部分：最高6000元一年，稅后，復(fù)利計(jì)算，免利息稅比例無(wú)限制，基數(shù)為上年度月平均工資。
單位：12.5%以下部分稅前列支（分配方案由公司制訂）個(gè)人：11%以下部分稅前列支。用途：養(yǎng)老、
醫(yī)療、征地人員生活補(bǔ)助費(fèi)，其他特殊用途保障：
一般來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老鎮(zhèn)保折算為城保，一年折算為八個(gè)月。
失業(yè)：
大致差不多，主要是城保是繳費(fèi)滿一年折算兩個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限，而鎮(zhèn)保是一年折算一個(gè)月。
醫(yī)療：
值得注意的是，醫(yī)療補(bǔ)助金鎮(zhèn)保是這樣闡述的：“領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或失業(yè)補(bǔ)助金期間期間患大病或者住院”，而城保則是：“失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或失業(yè)補(bǔ)助金期間患病或生育，到失業(yè)保險(xiǎn)管理部門指定的醫(yī)院就診，可以在發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用的次月，攜帶《勞動(dòng)手冊(cè)》和醫(yī)療費(fèi)單據(jù)，到街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)
就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助金。
繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的人員，可以享受所有門診，急診和住院的醫(yī)療保險(xiǎn)，而參加小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的人員，只享受住院(含急診觀察室留院觀察)、門診大病(即:在門診進(jìn)行重癥尿毒癥透析、惡性腫瘤門診化學(xué)治療和放射治療、精神病治療)醫(yī)療保險(xiǎn)。別小看急診、門診的普通毛病，與一般人相關(guān)的就是這些毛病。這些病不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)際意味沒(méi)有享受到完全的醫(yī)療保險(xiǎn)。
? 外勞力綜合保險(xiǎn)
適用范圍：外來(lái)從業(yè)人員是指符合上海市就業(yè)條件，在上海市務(wù)工、經(jīng)商但不具有本市常住戶籍的外省、自治區(qū)、直轄市的人員。 本市行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)使用外來(lái)從業(yè)人員的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)（包括外地施工企業(yè)）、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其使用的外來(lái)從業(yè)人員和無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員，都應(yīng)當(dāng)為外來(lái)就業(yè)人員辦理綜合保險(xiǎn)。
繳費(fèi)基數(shù)：用人單位繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，為其使用外來(lái)從業(yè)人員的總?cè)藬?shù)乘以上年度全市職工月平均工資的60%。無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，為上年度全市職工月平均工資的60%。
繳費(fèi)比例：用人單位和無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員按照繳費(fèi)基數(shù)12.5%的比例，繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。
例如：以最新2006年度的繳費(fèi)情況為例，上海市職工月平均工資為2235元，按繳費(fèi)基數(shù)60%計(jì)算單位每月要為每個(gè)職工繳納1341的12.5%，即167.625元，職工個(gè)人不需要繳納。另外,用工單位還要交20元/月/人的管理費(fèi)用．共計(jì)用工單位需要繳納188元/月/人。
外勞力綜合保險(xiǎn)享有的待遇
意外傷害/工傷：用人單位使用的外來(lái)從業(yè)人員、無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員在參加綜合保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷事故(或者意外傷害)、患職業(yè)病的,經(jīng)有關(guān)部門作出認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后,參照本市規(guī)定的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn),享受工傷(或者意外傷害〉保險(xiǎn)待遇。工傷(或者意外傷害)保險(xiǎn)金一次性支付。
住院醫(yī)療：外來(lái)從業(yè)人員在參加綜合保險(xiǎn)期間因患病或者非因工負(fù)傷住院的，住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用在起會(huì)標(biāo)準(zhǔn)以下的部分，由外來(lái)從業(yè)人員自負(fù);起付標(biāo)準(zhǔn)以上的部分,由綜合保險(xiǎn)基金承擔(dān)80%,外來(lái)從業(yè)人員承擔(dān)20%。住院醫(yī)療費(fèi)用的起付標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工年平均工資的10%。用人單位和無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員繳費(fèi)滿三個(gè)月的,享受住院醫(yī)療待遇的最高額,為上年度全市職工年平均工資;連續(xù)繳費(fèi)滿六個(gè)月的,享受住院醫(yī)療待遇的最高額,為上年度全市職工年平均工資的2倍;連續(xù)繳費(fèi)滿九個(gè)月的,享受住院醫(yī)療待遇的最高額,為上年度全市職工年平均工資的3倍;連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上的,享受住院醫(yī)療待遇的最高額,為上年度全市職工年平均工資的4倍。外勞力綜合保險(xiǎn)享有的待遇
老年補(bǔ)貼：
用人單位和無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員連續(xù)繳費(fèi)滿一年的，外來(lái)從業(yè)人員可以獲得一份老年補(bǔ)貼憑證，其額度為本人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)的7%。
外來(lái)從業(yè)人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時(shí),可以憑老年補(bǔ)貼憑證一次性兌現(xiàn)老年補(bǔ)貼。
醫(yī)療補(bǔ)貼：
外來(lái)從業(yè)人員在參加綜合保險(xiǎn)期間，可享受日常醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼待遇。每月有20元的補(bǔ)貼,可到指定藥房買藥。
