一、“以人為本”是安全文化的精髓，和諧穩(wěn)定是安全文化的靈魂。
在企業(yè)安全文化建設(shè)中，要從員工思想源頭抓好安全生產(chǎn)工作，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力和源泉。通過培育企業(yè)安全文化，員工的安全理念不斷深入，安全價值觀逐步增強(qiáng)，安全生產(chǎn)形勢才能穩(wěn)定。由此，我們深深體會到，把安全工作根植于安全文化這塊沃土之上，才能結(jié)出“以人為本，安全生產(chǎn)”的碩果。
1、培植安全文化理念，創(chuàng)造和諧安全生產(chǎn)環(huán)境。安全文化始終是以人為最基本元素的，在實際工作中，人作為生產(chǎn)的主體，起著極其重要的作用。只有實現(xiàn)管理的有機(jī)化和人性化，才能實現(xiàn)本質(zhì)安全。為此，充分發(fā)揮人的主觀能動作用，把各級安全生產(chǎn)指標(biāo)分解到個人，充分發(fā)揮人在安全管理中的積極作用，實現(xiàn)在安全生產(chǎn)中人人講安全，人人抓安全，人人都安全工作的良好氛圍。
2、提高安全防范意識增強(qiáng)安全文化素質(zhì)。讓“我要安全”的意識深入到每個員工心中，充分體現(xiàn)“我要安全”的自覺性、主動性。在生產(chǎn)施工過程中學(xué)習(xí)和增長安全管理知識，把握好每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，防止在細(xì)節(jié)上發(fā)生不安全因素和安全生產(chǎn)漏洞。在施工前搞好安全生產(chǎn)預(yù)測，剖析生產(chǎn)施工全過程管理，根據(jù)實際超前謀劃。對人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，環(huán)境的不安全條件都做好危險點分析，制定安全措施，進(jìn)行危險點控制，把安全工作做的扎扎實實。
3、抓好安全事故預(yù)防，消除潛在危險因素。企業(yè)安全文化一個重要的功能就是控制人的不安全行為，營造一個自保自控機(jī)制。以預(yù)防發(fā)生人身傷亡事故為主要內(nèi)容，抓好施工人員的安全教育和培訓(xùn)，防止發(fā)生各類事故，提高人的責(zé)任感和自覺性。把安全思想逐步灌輸?shù)矫總€員工的腦海中，使他們時時、處處、事事都牢記安全。每個人都能做到“自主管理”、“三不傷害”，在員工頭腦中形成了固有的安全意識，養(yǎng)成安全習(xí)慣。使員工自覺的追求保護(hù)自己身心安全與健康，從“要我安全”，向“我要安全”轉(zhuǎn)化。
二、在安全文化建設(shè)過程中，應(yīng)做好以下幾個方面的工作。
一是把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識作為企業(yè)安全文化建設(shè)的保障。領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中負(fù)有重要的責(zé)任，公司的安全狀況如何，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任意識，工作作風(fēng)，管理水平。各級領(lǐng)導(dǎo)都牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的意識，深刻認(rèn)識安全管理是第一決策，第一話題，第一保障，第一要務(wù)，不折不扣地履行安全職責(zé)，在切實抓好安全技術(shù)措施和安全管理的基礎(chǔ)上積極倡導(dǎo)建設(shè)企業(yè)安全文化，在公司形成“人人講安全”“人人懂安全”的良好氛圍。
二是把落實《安全工作規(guī)程》作為企業(yè)安全文化建設(shè)的核心。安全文化發(fā)展的過程是人們從安全文化理念到安全文化實踐的過程。搞好安全文化的最終目的是以保證人的生命安全為基礎(chǔ)的。為此，認(rèn)真執(zhí)行《安全工作規(guī)程》，落實各項安全措施是企業(yè)安全文化的最終體現(xiàn)，也是企業(yè)安全文化在員工中深入體現(xiàn)的標(biāo)志。通過公司的安全教育和培訓(xùn)，員工們深知遵守《安全工作規(guī)程》和落實各項安全技術(shù)措施是保證自己生命安全的保障，自覺遵守《安全工作規(guī)程》、落實各項安全技術(shù)措施已成為員工的自覺行為。習(xí)慣性違章作業(yè)的少了，充大膽，冒險作業(yè)的沒有了，公司的安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)。面對安全生產(chǎn)形式的變化，員工們情不自盡地說《安全工作規(guī)程》是用血寫成的，字里行間中都滲透著違章作業(yè)人員的鮮血和生命，《安全工作規(guī)程》是我們的保護(hù)神。
三是把現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查作為企業(yè)安全文化建設(shè)的手段。對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督和檢查，有利于各項安全保障措施的落實；有利于創(chuàng)造良好的安全施工環(huán)境；有利于杜絕各類違規(guī)違章不良現(xiàn)象的發(fā)生；有利于各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實；有利于促進(jìn)企業(yè)安全文化融于每個員工的心中。進(jìn)行施工作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督和檢查，對安全生產(chǎn)起到著提示和警示作用。我們采取經(jīng)常性檢查和定期檢查相結(jié)合，專項檢查和普遍性檢查共同進(jìn)行的方法對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時糾正員工的不安全行為和堵塞施工現(xiàn)場的安全管理漏洞，收到了較好的效果。在對施工現(xiàn)場安全監(jiān)督和檢查的過程中，我們始終堅持“六查”和“三勤”。“六查”：1、查工作負(fù)責(zé)人有沒有違章指揮；2、查施工安全組織是否健全，是否發(fā)揮作用；3、查安全措施是否落實；4、查工作人員違規(guī)違紀(jì)；5、查工作人員習(xí)慣性違章；6、查設(shè)備使用安全狀況。通過進(jìn)一步的安全監(jiān)督和檢查，安全生產(chǎn)狀況真正做到了井然有序?！叭凇保阂皇茄矍冢壕褪且诳?，勤看才能發(fā)現(xiàn)問題，才能找出問題的根源；二是嘴勤：就是發(fā)現(xiàn)不安全現(xiàn)象或不安全行為要及時制止，提出警示，要講清楚違章違制的危害及后果；三是腿勤：就是在檢查中多走多看，才能發(fā)現(xiàn)潛在的不安全因素。促進(jìn)了我公司安全管理水平的提高，安全文化內(nèi)容得到進(jìn)一步的落實。
四是把落實各級安全責(zé)任作為企業(yè)安全文化建設(shè)的重要任務(wù)。企業(yè)安全文化是“以人為本”理念為基礎(chǔ)，安全價值觀為表現(xiàn)的。安全價值觀直接影響到人的安全行為，在安全生產(chǎn)實踐中，不但要加強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)理念的認(rèn)識，還要認(rèn)真落實各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，既有“以人為本、安全第一”的思想理念，又要對安全生產(chǎn)負(fù)有相應(yīng)的安全責(zé)任，形成一個既安全又和諧的安全生產(chǎn)氛圍。安全責(zé)任是企業(yè)對各級人員在安全生產(chǎn)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，是賦于員工安全生產(chǎn)的使命。安全責(zé)任有效的落實是安全生產(chǎn)的保障和動力。每個員工自覺的有責(zé)任感和使命感，安全生產(chǎn)工作才能順利的進(jìn)行，企業(yè)安全文化才能真正的得到體現(xiàn)。從各部室到生產(chǎn)班組，從安全生產(chǎn)第一責(zé)任者到每一個員工，在安全生產(chǎn)中都承擔(dān)一定的安全責(zé)任。并把安全責(zé)任層層分解，進(jìn)行考核，做到了安全生產(chǎn)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“誰工作，誰負(fù)責(zé)”。實現(xiàn)了安全工作從專人管理到每個員工都為安全工作負(fù)責(zé)的轉(zhuǎn)化。
在安全文化建設(shè)中堅持“人本理念”，把人本管理作為安全文化創(chuàng)新的核心，通過企業(yè)安全文化建設(shè)，企業(yè)的內(nèi)在素質(zhì)有了新的提高，安全價值觀在員工中有了新的體現(xiàn)，安全生產(chǎn)態(tài)度有所改善，安全生產(chǎn)氛圍逐漸形成。我們深深的體會到：“以人為本”，加強(qiáng)安全文化建設(shè)為企業(yè)增添了生機(jī)和活力，是提高企業(yè)管理水平的助推劑，是企業(yè)發(fā)展的基石。
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