在職場上，有人說最令人苦惱的不是要做很多工作，而是要和很多不喜歡的人工作，被小人嫉恨，缺乏貴人提攜而事實(shí)上也是這樣，不管國企還是私企，人際關(guān)系確實(shí)是職場一個非常重要的環(huán)節(jié)。那么到底怎樣才能避免被人利用，不做職場老實(shí)人，讓自己的關(guān)系越來越好呢？其實(shí)你需要明白如何處理好這4點(diǎn)關(guān)系。
1、工作能力強(qiáng)，并不代表功勞就屬于你：在職場中常常會遇到這種同事，他們在工作中遇到困難時(shí)，總會把自己解決不了的任務(wù)轉(zhuǎn)交給別的同事去做。并且說，你比較擅長處理這種任務(wù)，對你來說很簡單的，幫個忙吧！直接用道德來綁架你，如果不幫忙，你也會覺得不太合適，但是一旦幫忙，時(shí)間一長，這種同事就會依賴你！
2、做好事也要留心眼：這個世界上，你對別人善良，并不代表別人對你仁慈；所以，凡事要學(xué)會留一個心眼。朋友有困難要問你借錢，你就讓他立個字據(jù)；當(dāng)然你可以不說，但一定要引導(dǎo)他產(chǎn)生立字據(jù)的想法。把實(shí)際情況拍下來，做個記錄，留點(diǎn)心眼。這個世界，哪怕有再多的罪惡，也不能阻止人們善良。
3、太過老師的人不會跟人客氣：中國是一個人情社會，講究你來我往，所以，待人客氣，大多數(shù)時(shí)候，并不是虛偽的表現(xiàn)，而是對別人的一種尊重，同時(shí)，也體現(xiàn)了自身良好的修養(yǎng)。然而這些客氣的行為都是敷衍、虛偽的表現(xiàn)，對其大加排斥，不懂得基本的人情世故，如此，在人際交往中，自然是越來越不受人歡迎。
4、懂得原則和底線：身邊的老實(shí)人因?yàn)檫^于善良，心態(tài)太軟，所以在別人請求的時(shí)候，不懂得拒絕。一次次幫助他人，并沒有換來更多的認(rèn)同，反而助長了一些人的囂張氣焰。真正的幫助必須要有界限，不僅是對自己的尊重，也是讓他人意識到自己的責(zé)任所在。在責(zé)任與是非面前，如果老實(shí)人有時(shí)不清楚這其中的區(qū)別，就會在幫助他人的時(shí)候得罪他人。
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