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在職場,真正的“蠢人”,往往有一個(gè)工作上的壞習(xí)慣,你中招沒?

在職場,真正的“蠢人”,往往有一個(gè)工作上的壞習(xí)慣,也是一種自作聰明的表現(xiàn),你中招沒?這個(gè)壞習(xí)慣和自作聰明的表現(xiàn)就是喜歡找借口推諉工作。


先來看一個(gè)小案例:

小張慌慌張張地走進(jìn)了一家公司,他是來面試的,雖然他已經(jīng)遲到了十分鐘,但招聘辦公室依然有人,他走了進(jìn)去說:“實(shí)在抱歉先生,今天路上特別堵,前面那個(gè)人明顯車技又差,又在停車場里轉(zhuǎn)了好幾圈,怎么都找不到停車位,真不知道當(dāng)初怎么設(shè)計(jì)的?!?/p>

面試官抬眼看了看小張,一言不發(fā),繼續(xù)盯著電腦看,仿佛沒有這個(gè)人一樣。

等小張停止說話后,面試官才說:“你的面試已經(jīng)結(jié)束了,你可以走了?!?/p>

后來,面試官對身邊人說:“一個(gè)人,因?yàn)檫t到就找借口,將責(zé)任推諉給堵車、指責(zé)停車場設(shè)計(jì)、甚至將責(zé)任推給一個(gè)陌生的司機(jī),他能做好工作嗎?這樣的人很難有哪家公司能放心委他以重任?!?/p>

在職場,常常有一些工作,領(lǐng)導(dǎo)沒有特意指明由誰來做,出了問題,一些人便開始相互推諉,也就是人們常說的“踢皮球”。

有的人善于“踢皮球”,并覺得這是聰明,還會(huì)時(shí)不時(shí)為自己又能輕松一些還不用負(fù)責(zé)任而暗自竊喜,其實(shí),這是自作聰明的壞習(xí)慣,是將機(jī)會(huì)拱手于他人的蠢人做法。只有不找借口、不推諉工作的員工,才更有責(zé)任心,才更能接觸到方方面面的工作,從而也會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識、重用以及更多的機(jī)會(huì),也才是真正的聰明人。


再來看一個(gè)職場案例:

楊帆剛剛大學(xué)畢業(yè),應(yīng)聘到一家出版社工作。由于是實(shí)習(xí)生,剛開始只是做一些對稿件進(jìn)行初審、校對的工作,慢慢地,領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)時(shí)也會(huì)問問她,是否能夠完成更多的工作。有一次,有一本很厚的關(guān)于設(shè)計(jì)方面的樣稿需要編輯來校對一下,領(lǐng)導(dǎo)先問了另外兩名老員工,她們都說自己手頭上工作忙不過來,于是領(lǐng)導(dǎo)交給了楊帆。

又有一次,領(lǐng)導(dǎo)接到一個(gè)大項(xiàng)目,一個(gè)系列的書有十幾本,需要在系統(tǒng)上填寫選題申報(bào),楊帆發(fā)現(xiàn)兩天了也沒人做這項(xiàng)工作,而幾名一同應(yīng)聘進(jìn)來的同事也都像沒看見這項(xiàng)工作似的。于是楊帆就向老員工請教怎么做,然后他試著填好了。其實(shí),他知道,這項(xiàng)工作沒有什么難的,只是填了也不會(huì)有工作績效,填錯(cuò)可能還會(huì)受到責(zé)罵,所以都推著不填。

從那以后,只要有選題申報(bào)的工作,都是楊帆填,有時(shí)候是他主動(dòng),有時(shí)候是同事太忙讓他做。一年后,楊帆已經(jīng)對這些工作駕輕就熟了,領(lǐng)導(dǎo)也覺得他工作認(rèn)真負(fù)責(zé),常常在開會(huì)的時(shí)候表揚(yáng)他。

這個(gè)職場案例中,楊帆不僅做好了本職工作,更主動(dòng)去做了一些分配不是很明確的工作,不僅給領(lǐng)導(dǎo)留下了良好的印象,更鍛煉了自己的能力。

其實(shí)很多人找借口,推諉工作不是因?yàn)槟芰Σ蛔悖潜局嘁皇虏蝗缟僖皇碌男膽B(tài),害怕承擔(dān)責(zé)任,做好了是功勞,做不好是自己的錯(cuò),所以,不做最保險(xiǎn)。甚至?xí)行┤税炎约涸撟龅氖掠幸鉄o意地推給別人。

然而,工作中最基本的責(zé)任就是把屬于自己的工作做好,除非你不能勝任它,否則推諉工作就是愚蠢,因?yàn)槟阃瞥鋈サ牟粌H僅是工作帶給你的辛勞,更是鍛煉自己、提升能力的機(jī)會(huì)。


找借口推諉工作,是對工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),這樣的逃避也說明了你的愚蠢和無能,只會(huì)導(dǎo)致同事看不起,領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可,最終只能在平凡的小崗位上庸庸碌碌;找借口推諉工作,不僅會(huì)影響到自己,還可能會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)人的推諉影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和績效,甚至影響到公司的利益,最終還是會(huì)影響到自己,這是一個(gè)惡性的循環(huán)。

總之,工作要有責(zé)任感,并善于或勇于去承擔(dān)責(zé)任,這樣才能做好工作,體現(xiàn)能力,在職場上一片坦途。(百家號獨(dú)家內(nèi)容)

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