“卷”是法學生的常態(tài)，司考只是法律人的門檻，過了司考，選擇何種職業(yè)道路才是法律人真正的難題。
心態(tài)篇
01 糾正職業(yè)認識
企業(yè)法律類崗位千差萬別，好的法務是綜合優(yōu)秀專業(yè)技能、管理技能和商業(yè)思維的稀缺性頂級人才。
所以找法務要找頭部企業(yè)，頭部企業(yè)的定義相對明確，主要指國有大型壟斷性企業(yè)和各行業(yè)龍頭企業(yè)。
頭部企業(yè)的待遇與非頭部企業(yè)相比，可以說是天上地下的差別，非頭部企業(yè)的法務專業(yè)性積累遠遜于頭部法務、公務員、律師，在其他方面也很難有大的提升。
所以找法務，選龍頭很重要。
02 明晰秋招形勢
我舉一個身邊人的例子：這位同學是本碩985法學男，獎勵、榮譽、競賽、科研、社會實踐基本都有，投了100多份簡歷，面了80多場面試，最后拿到手的只有五個offer。
所以各位，由此大抵能想到形勢的嚴峻性。因此大家就需要早日行動，而不是坐以待斃，消極度日。
以時間換機會是秋招恒久不變的真理，早一天準備就多一份機會。大家認真投好每一份簡歷，就多一份上岸的希望。
多投！多投！多投！多投！
03 擺正秋招心態(tài)
失敗并不可怕。
起初投秋招，我投出的簡歷石沉大海毫無音信，面一場黃一場，我的心態(tài)也產(chǎn)生了巨大的起伏，一度灰心喪氣。
但是靠著周圍人的鼓勵堅持投簡歷，總結(jié)經(jīng)驗，不放棄任何一個面試機會，到最后我終于拿到了滿意的offer。所以調(diào)整秋招心態(tài)很重要。
失敗不可怕，可怕的是停滯不前。
沮喪時多找前輩聊聊天，跑跑步，放松心情，好好睡一覺，第二天又是一條秋招好漢！
渠道篇
求職渠道主要是應屆生求職網(wǎng)（https://www.yingjiesheng.com/），和一些常見的法律求職公眾號，例如法職網(wǎng)、 LAW招聘、 法律火鍋、法律offer等，還可以直接從常見的招聘軟件如BOSS直聘等找一找。
熊貓法律星球每周日也會發(fā)布法律招聘，大家也可以留意一下。
建議大家每天上應屆生求職網(wǎng)篩選一遍，這很重要！
準備篇
01 簡歷
簡歷的重要性不言而喻。首先你要準備一份較為漂亮的模板，中英文的都要有。
簡歷不需要太花里胡哨，你要明白HR篩選人不是看你模板多花哨。實際上HR的初篩主要看性別、學歷、實習經(jīng)歷、證書、獲獎、英語，大抵主要是這幾項。
學歷，基本上學歷決定你的面試公司的層級。由于太卷，降維打擊情況明顯，我當時參加龍湖上海面試，6000份簡歷挑600個，里面基本都是海外名校和復交濟，可想而知競爭壓力多大。
實習經(jīng)歷，主要是看你是否有知名公司的中長期實習，要寫清楚公司名稱和你的工作內(nèi)容。
切記不要注水，一般投相關行業(yè)，哪些東西你作為實習生能干，哪些不能干，即使HR不知道，你的面試官也會清楚。說實話，那些簡歷代改的公司基本都是夸大用詞，虛增內(nèi)容，反正出了事他們又不管。
短期實習最多不超過三個段落，否則會讓HR產(chǎn)生你可能有什么潛在問題才會有這么多短期實習的疑問。
獲獎，確保有證書，有據(jù)可查。
英語，四六級是基礎，托福雅思是提升。
簡歷的核心要點：對于上面除性別以外的內(nèi)容要重點突出，清晰、完整、可信，一頁紙為最佳。不要過度迷信簡歷代改公司，還是要以誠信為主。
不要出現(xiàn)文字錯誤。自己寫完以后，讓舍友、同學多看幾遍。我就是投到中期才發(fā)現(xiàn)我的簡歷里面有幾處明顯的文字錯誤，讓我后悔不已，所以低級錯誤不能犯。
還要準備簡歷的口語版，即自我介紹，要語句通順，側(cè)重點突出，不要有念流水賬的感覺，重點突出學歷、實習經(jīng)歷、證書、獲獎、英語這幾項的經(jīng)歷。
02 記錄
建議使用表格記錄秋招進程，我自己就深深受益于該方式。
以下是我的記錄形式，僅供參考。面試經(jīng)驗可以分條歸納，最后必定是越面越好！
03 衣著
建議定制一套合身的正裝，學習如何打領帶，化淡妝。
整潔、干凈、清爽、大方是目標！切忌濃妝艷抹，奇裝異服！
人靠衣裝馬靠鞍，第一印象很重要，整潔大方的形象是最直接的名片。
筆試篇
在法務類崗位的筆試里，行測是繞不過去的，所以積極準備行測，是成功的第一步！
行測大部分都是歷年的國考真題，粉筆、中公都是不錯的APP，好好刷幾遍。網(wǎng)上有很多關于行測的技巧，多看看，熟悉近三年的國考真題，你就會發(fā)現(xiàn)秋招行測很多題目都是重復的，也可以為后面可能參加的公務員考試打打基礎！
注意，不需要花太多力氣研究行測，做熟真題，記住錯題，筆試及格即可！
另外，法律專業(yè)的問題同樣不能忽視，民法典是重點，公司法要熟悉，總則和合同法是必考部分。
部分公司，例如小米、華為、大疆、四大行、政策行都有英文試題，基本英語能力要具備，尤其是英文版合同法建議多看幾遍。
日常多看CHINADAILY，英文面試有驚喜！
面試篇
法務的面試區(qū)別于大部分律師面試，卻又與一般企業(yè)的招聘方式相同，所以只依靠專業(yè)面試或許很難獲得頭部企業(yè)的法務offer。
形式上，分為HR面，主管面，總裁終面。
（一）HR面
HR面分為基本情況溝通和無領導小組面試。
基本情況溝通主要是針對基本信息核實以及求職意愿和面試安排，注意言語流暢，語氣謙和為宜。
無領導小組面試作為秋招面試的核心形式，很大程度上決定了面試的成?。?/span>無領導小組面試的核心要點：計程序、理重點、和稀泥。
計程序：通過計時員掌握無領導的進展節(jié)奏，固定話術為“我為大家計時，請大家注意時間，每人X分鐘”，通過計時來調(diào)度節(jié)奏，控制進程。
由計時員的角色逐步過渡到理重點的角色，固定話術為“還有X分鐘，XX同學以XX為主要內(nèi)容，接下來請XX同學發(fā)言，請注意不要重復前面同學的發(fā)言”，注意要點：快速精準地歸納發(fā)言重點，分條列示，清晰，簡潔。
最終匯報階段，一旦完成前面步驟，最終匯報成為可選項。可通過梳理重點發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀同學推舉其匯報，自己能力突出獲得認可，也可以自己上，有更優(yōu)秀表達能力同學，可讓賢，而不爭功，這樣整組人都可加分。
和稀泥指對面試過程中存在的任何爭議點盡量化解，不要把任何矛盾帶入最后匯報中，固定話術為“XX同學說的很有道理，XXX同學則從另一方面表明了XXX，我們整合一下，從兩個方面分別論述”，或“XX同學的發(fā)言很有道理，但本次主題側(cè)重于XXX，是否可以折中一下，表述為XX”。
和稀泥切忌明確站隊，要安撫情緒，合理表述。
無領導小組的目的是考驗短時間的合作能力，目的是呈現(xiàn)一份匯集多方觀點的問題綜述，不是彼此你死我活的競爭，切忌固執(zhí)己見。
（二）主管面
主管面，以中層領導面試為主。面試內(nèi)容以行業(yè)性法律問題以及民商法問題為主，建議針對公司、行業(yè)這兩方面準備即可。
另外如何審理合同，是企業(yè)法務基本必問的專業(yè)題目，建議通過《民法典時代合同實務指南》《合同審查思維體系與實務技能》《完美的合同：合同的基本原理及審查與修改（增訂版）》，簡要整理一個提綱作為問答使用。
（三）總裁面
總裁面，一般是副總面試，人力和部門主管都會參與，主要是了解個人意愿和最終意向，談吐大方得體，不刻意做作、即可。
（四）面試企業(yè)法務常見的問題
? 自我介紹，前述已表明重點。
? 對你來說最自豪的一件事；對你來說最困難的一件事，如何克服；對你來說壓力最大的時期；對你影響最深的人或事；對你改變最大的一件事……
要點：結(jié)合簡歷，詢問個人基本情況。真實可信，切勿夸大。上述問題的核心考察點為人的基本品質(zhì)，切記回答要突出個人的成長，尤其是堅韌、樂觀、善良、感恩的優(yōu)秀品質(zhì)，要明確說明這些人或事使自己明白了堅韌、樂觀、善良、感恩的意義。
? 為什么面試我們公司？你對公司以及崗位的了解。
要點：稱贊公司，表明公司的行業(yè)龍頭地位，相關專利、營收情況可作為佐證。通過對公司、行業(yè)的論述，自然過渡到崗位，表明自己對法務崗位的看法。強調(diào)外部風險的重要影響，強調(diào)風險為主的原則，最小風險換取最大的收益?？梢詮?/span>公司重要性合理過渡到崗位重要性。
? 法務的職業(yè)規(guī)劃；作為一名法學背景的學生，你是如何看待公務員、律師和企業(yè)法務之間的區(qū)別，以及為何選擇法務？
要點：切忌踩一捧一，理性論述各職業(yè)特點。一般容易踩雷的點是，說公務員不好，或者不重積累，實際上三個職業(yè)都需要積累；或者說某職業(yè)太累，這樣容易表明不愿意吃苦的想法。插一句題外話，實際上能真正使人成長的苦，大家都愿意吃，大家害怕的是白吃苦。
主要結(jié)合個人意愿和自身特點，表明自己適合哪種職業(yè)，是最為合適的做法，通過自身是什么樣的人，再一次展示自己與公司崗位的匹配度。
法務的職業(yè)規(guī)劃，由專業(yè)型崗位走向管理型崗位這是法務向上成長的必經(jīng)之路。固定話術為“我打算用1-3年，熟悉公司、XX行業(yè)所有業(yè)務內(nèi)容、發(fā)展現(xiàn)狀、未來方向，吃透公司業(yè)務內(nèi)容，選定深耕方向；3-5年，成為業(yè)務專家，精研業(yè)務本身，與同行業(yè)法務積極交流，逐步由專業(yè)思維向商人思維轉(zhuǎn)變，組建團隊，管理團隊，培養(yǎng)新人；5年以后，努力向管理層靠攏，爭取進入公司中高級管理序列，培養(yǎng)自己的宏觀戰(zhàn)略思維，能在更高的角度看問題，未來的發(fā)展與黨和國家、民族的未來息息相關?！?/span>
以上問題大概就是面試期間比較常見的問題及回答要點。
OFFER篇
拿到offer后，建議詢問導師、公司前輩、已工作同行業(yè)學長學姐，獲取足夠多的信息，結(jié)合個人意愿進行決定。
最后祝大家秋招順利，offer滿滿！
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