話說(shuō)一眨眼又到求職高峰期了，今年受疫情影響，求職更是難上加難了。我個(gè)人做HR也已經(jīng)有10年了，這些年可以說(shuō)是閱遍了無(wú)數(shù)的簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)能夠一下子就抓住我眼球的簡(jiǎn)歷真的不多，很多時(shí)候一天要看上千份簡(jiǎn)歷，已經(jīng)審美疲勞了！

那么什么樣的簡(jiǎn)歷才能讓HR一眼挑中呢？今天就來(lái)跟大家分享一些優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷模板！（領(lǐng)取方式在文末）

模塊化：

簡(jiǎn)歷上，邏輯是非常重要的，你不能想到什么就寫什么，最好要把你要寫的內(nèi)容模塊化，劃分好一個(gè)一個(gè)模塊，例如【個(gè)人信息】、【教育背景】、【工作經(jīng)歷】、【愛好技能】，這樣的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì)更加舒服，HR一目了然。

數(shù)據(jù)化

簡(jiǎn)歷上大家都會(huì)使出渾身解數(shù)表述自己的各種工作經(jīng)驗(yàn)和技能，但是HR是不會(huì)有多少耐心去一字一字看的 ，1分鐘看一份簡(jiǎn)歷都已經(jīng)算長(zhǎng)時(shí)間了，那么如何能快速讓HR抓住重點(diǎn)呢？

數(shù)據(jù)化就是一個(gè)很好用的技巧，將你的能力數(shù)據(jù)化，是最直接有力的證明，這樣的簡(jiǎn)歷也是HR喜歡的。

精簡(jiǎn)化

有些人的簡(jiǎn)歷很豐富，恨不得把自己所有的“豐功偉績(jī)”都給寫到簡(jiǎn)歷上，其實(shí)這樣是很糟糕的，不僅讓簡(jiǎn)歷顯得累贅，HR也不會(huì)花那么多時(shí)間去看。

你在簡(jiǎn)歷上要寫的是與你應(yīng)聘崗位相關(guān)性較強(qiáng)的工作經(jīng)歷或能力，或者是對(duì)你所應(yīng)聘的崗位有所幫助的技能或經(jīng)歷，不是寫得越多越好，而是要戳中要點(diǎn)！

有創(chuàng)意

如果你要應(yīng)聘的崗位是一個(gè)需要有創(chuàng)意的職位，那么你就需要在簡(jiǎn)歷中下功夫，體現(xiàn)出你是一個(gè)很有創(chuàng)意的人，千篇一律的簡(jiǎn)歷是不能讓你脫穎而出的。

曾經(jīng)某一個(gè)公司招聘員工，要求應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷不超過(guò)30個(gè)字，如果是你，你如何能用短短的30個(gè)字來(lái)給面試官留下深刻印象？這時(shí)候你就需要一些創(chuàng)意了！