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5個(gè)職場注意事項(xiàng),懂得之后可以少奮斗三年

原標(biāo)題:5個(gè)職場注意事項(xiàng),懂得之后可以少奮斗三年

眾所周知,職場就是一個(gè)小江湖,在職場能混的風(fēng)生水起的人,無論情商和智商都要高人一籌,想要在職場站住腳跟,除了具備過硬的專業(yè)技能外,在職場人際,尤其是上下級關(guān)系的處理也需得當(dāng)。

之所以用得當(dāng),就是說不需要刻意去拍馬屁,而是懂得一些職場規(guī)則,如工作匯報(bào),需要明白在何時(shí)、何地,用何種方式等。

那么在職場中有哪些注意事項(xiàng)呢?

第一:責(zé)任的承擔(dān)沒那么容易

責(zé)任是老生常談的話題,這是因?yàn)樨?zé)任的承擔(dān)往往不是那么容易,畢竟承擔(dān)意味著承認(rèn)錯誤,而錯誤輕則挨批,重者就意味著被辭退。

雖然領(lǐng)導(dǎo)嘴上常談承擔(dān)責(zé)任的重要性,且也比較推崇,那是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)想讓工作能更加順利完成,更好地解決問題,而如果問題持續(xù)解決不了,無論你再敢于承擔(dān)責(zé)任,也會被邊緣化或者辭退。

承擔(dān)責(zé)任可以增加自我的壓力和解決問題的動力,學(xué)會承擔(dān)責(zé)任是為了以后更大的責(zé)任,也是為了刺激目前的自我能力的提升,不要簡單認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)需要敢于認(rèn)錯的人,認(rèn)錯與承擔(dān)還是有一定的區(qū)別。

第二:有目標(biāo)和有目的地工作

目標(biāo)是存在于職業(yè)規(guī)劃,也存在于日常工作中,工作在什么階段要達(dá)成什么樣的目標(biāo),而目的是每一次工作及行動。

上級安排一項(xiàng)工作,肯定有其目的性,想到達(dá)到的效果,如果只是盲目的去執(zhí)行,也許自己的自我良好會變成上級眼中的一無是處。

而在工作中,團(tuán)隊(duì)協(xié)作更是必不可少,而目的性是否一致,直接影響工作是否可以順利完成,懂得溝通,在工作之初必須要清楚上級安排工作所要達(dá)到的目的。

第三:做好本職工作并非完全不顧其他

在職場中要做好本職工作,本職工作是基礎(chǔ),是立足于公司的根基,熟悉崗位職責(zé)及引申工作,書面崗位職責(zé)是必須要做的,而引申出來的工作內(nèi)容是升職加薪的關(guān)鍵。

有很多的崗位如果完全按照崗位職責(zé)行事,而不去自行尋求突破,很難會有所建樹,例如客服、文員、銷售等崗位,職責(zé)都很簡單,但是會有所引申,重點(diǎn)就在引申,如開拓渠道,鍛煉自身的溝通技巧等。

在完全本職工作的前提下,去適當(dāng)?shù)奶嵘约?,例如做一些工作職?zé)外,但對未來有幫助的工作,或者就是學(xué)習(xí)本專業(yè)或提升綜合素質(zhì)的知識。

第四:要懂得做人做事

低調(diào)做人,高調(diào)做事,平常在公司一定要注意安分守己,不要大言不慚的說大話,夸夸其詞,吹牛、嘲諷別人、尖酸刻薄,這樣很容易引起別人的反感。

而工作除了要更好地完成之外,就是要懂得匯報(bào),并非所有的領(lǐng)導(dǎo)在工作時(shí)間都關(guān)注著你,只懂得默默工作的人,不是始終在基層,就是將要被淘汰,除非你的工作無核心內(nèi)容,不需要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

那么這時(shí),你所要考慮的就是如何使本職工作更加具有價(jià)值性,或者通過你的努力,讓自身承接更核心的工作,或者就可以換工作了。

有句話叫做“是金子總會發(fā)光的”,我想其更多想表達(dá)的意思是你需要先發(fā)光,他人才能發(fā)現(xiàn)你是金子,而靠別人挖掘的幾率太小了。

第五:言辭要注意

職場中總會有些事情和人你會看不慣,悶在心里久了,總想找人說一說,緩解一下自己沉悶的心情,但是傾訴一定要注意對象及傾訴內(nèi)容。

對于職場同事及上司,哪些該說哪些不該說一定要心里有數(shù),不能跟竹筒倒豆子一樣什么都說,雖然這樣也許可以為自己更好地解壓。

但是傾聽者首先是你的同事,你們本身就存在競爭關(guān)系,說者無心,聽者有意,有可能在你傾訴的內(nèi)容中,加以利用,指不定哪一天就會告你一狀,給你穿小鞋,讓領(lǐng)導(dǎo)厭惡你。

而如果是向領(lǐng)導(dǎo)傾訴,更是如此,一旦發(fā)覺你對工作出現(xiàn)不穩(wěn)定的狀況,就會開始籌備替代你的人選。

綜合而言,職場只要我們稍加注意,就會少走很多彎路,無論是個(gè)人能力上的鍛煉,還是職場人際的處理。

職場一切的根本還是在于體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,為公司創(chuàng)造利潤,反之亦然,我們需要公司有好的薪酬和環(huán)境,相輔相成。

所以心態(tài)要調(diào)整好,因?yàn)榇蟛糠秩瞬粫槟臣移髽I(yè)打工一輩子,更不會辜負(fù)自己的能力才華選擇低薪,所以工作還是為了自身,努力工作是為了賺更多的錢或者鍛煉更強(qiáng)的能力。

擁有好的心態(tài),在多注意一些職場事項(xiàng),也許不只會少奮斗三年。

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