最最基礎的福利待遇就是“五險一金”。然而人人都知道“五險一金”有用，但是具體怎么幫助，卻是一知半解。
第一點：五險一金是什么？
一般正常簽的勞動合同，公司是應該依法給員工繳納五險，如果是實習協(xié)議和勞務協(xié)議，是可以不給繳五險一金的。
有的公司會給繳六險，多出來的那一險叫補充醫(yī)療保險，是公司的額外福利，也就是常說的商保。有的地方的 企業(yè)會把生育和醫(yī)療合并成四險。
五險一金中，一金指的是公積金，五險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。其中前三個分為企業(yè)和個人繳納，后兩個都由企業(yè)繳納。?
繳費比例如下：
住房公積金：單位5%，個人5%
養(yǎng)老保險：單位14%，個人8%
醫(yī)療保險：單位8%，個人2%
失業(yè)保險：單位1.2%，個人0.5%
工傷保險：單位0.5%
生育險：單位0.8%
繳費額主要是根據(jù)每月稅前工資額和比例的乘積，這個比例不是一層不變，也會與時俱進。
第二點：五險一金怎么查？
很多人更關心的是自己到底繳了多少錢，查詢五險一金，有4個便捷小方法
1 熱線電話：公積金熱線是12329，社保熱線是12333。
2 地方政府官網(wǎng)查詢：直接網(wǎng)頁搜“地區(qū)+社保局/公積金中心”，可注冊查詢。
4 支付寶：同樣是找到“城市服務”這個模塊查詢。
第三點：五險一金怎么用？
五險一金不是沒有用，只是你還不知道怎么用而已。
一金：單位和個人的繳費比例是一樣的，也就是你每個月往公積金里存多少錢，企業(yè)也會存多少。這筆錢可以通過租房子會買房子等與房有關的原因提取除了。如果企業(yè)沒有一金的福利，企業(yè)就是在節(jié)省人力成本。
五險：
養(yǎng)老保險：需要累計繳費滿15年，退休后可按月領基本的養(yǎng)老金?？梢赃x擇戶口所在地或工作長達10年的地方作為養(yǎng)老的地方。如果繳不夠15年，大部分地區(qū)可以補繳。
生育險：一定要由單位繳，個人是不能繳的，夫妻雙方有一人參保就可以申請，只是男方參保不能領到配偶休產(chǎn)假時的基礎工資補貼。
工傷險：指的是工作時間，工作地點，包括上下班途中，因工受傷或患病。需要第一時間通知單位并且保留好證據(jù)，避免有的企業(yè)因證據(jù)不足而耍賴皮。
失業(yè)險：必須繳滿一年，且非本人意愿中斷就業(yè)，可以去有關單位辦理失業(yè)登記，領失業(yè)金。
醫(yī)療保險：這是平時用的最多的了，拿著社?？ㄔ诰歪t(yī)時使用，能報銷很大一部分醫(yī)療費用。女性繳滿20年，男性繳滿25年，退休后就可以繼續(xù)享受基本的醫(yī)療保險待遇。
關于五險一金，還有不明白的嗎？
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