1.與同事交流可以，切忌交心
為什么有很多人說(shuō)，在職場(chǎng)不能那么隨便的交心。同事之間，保持正常溝通就可以，盡量不要有過(guò)多的密切關(guān)系。尤其是在你并不了解對(duì)方是君子，還是一個(gè)小人的情況下。
同事之間的關(guān)系比較特殊，又比較敏感。同在一個(gè)辦公室朝夕相處，你們之間或許會(huì)有很多交流，但是記住一條底線：交流可以，切勿交心。
有很多愛(ài)說(shuō)話、性子耿直的人，喜歡把同事當(dāng)做傾訴的閨蜜，無(wú)論是工作任務(wù)還是生活瑣事，都喜歡和“知心”的同事全盤托出。
你要記著，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，辦公室不是互訴心傷的場(chǎng)所。即使你遇到挫折、飽受委屈、無(wú)處發(fā)泄很煩悶，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天，到處訴苦，這樣的結(jié)果只會(huì)適得其反：要么招同事嫌，要么被同事瞧不起，遇到黑心的同事，傳到你領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，你的好日子也就到頭了。
2.切忌搞小圈子
同事之間交往，總有志趣相投聊得來(lái)的，也有性格觀念迥異合不來(lái)的，但不論是哪一種情況，都要切忌拉幫結(jié)派，自形成小圈子。
這樣不僅容易引發(fā)圈外人的對(duì)立情緒，還會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是個(gè)問(wèn)題員工。
身在職場(chǎng)，與人過(guò)往甚密并不劃算。只要你跟某同事結(jié)了黨，他的敵人也立即成了你的敵人，他的朋友卻未必會(huì)跟你做朋友。
3.切忌當(dāng)老好人
同事之間，如果你太好說(shuō)話的話，那你一定是大家欺負(fù)的對(duì)象，也一定是活干得多好處拿得少的人。
在辦公室里面，很多人去茶水間的時(shí)候，都會(huì)順便幫同事打打水;復(fù)印資料的時(shí)候，順便幫同事打印一下;訂餐的時(shí)候，順便幫同事也訂一份·····
久而久之，同事就會(huì)把你的這份“順便”當(dāng)成你的一種義務(wù)。明明是你做好事，給他提供了方便，如果這個(gè)好事你不做了，或者沒(méi)做好，他還會(huì)埋怨你，甚至和你仇人。
因此，在職場(chǎng)中，你必須樹(shù)立起自己的正確態(tài)度，不能老是在同事面充當(dāng)好人，更不能夠縱容同事對(duì)自己的過(guò)分依賴。
4.切忌隨便插手他人的工作
在公司里面，總會(huì)有一些人喜歡對(duì)他人的工作指指點(diǎn)點(diǎn)，甚至直接上手去幫他做一些修改。
其實(shí)，在公司中，每個(gè)員工都有自己的本職工作，你只要將自己的該負(fù)責(zé)的那部分做好就行了。如果你隨便插手別人的工作，不僅讓對(duì)方不高興，引起不必要的誤會(huì)，可能還會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)你。
譬如：看到同事聚在一塊，非得湊過(guò)去生怕漏掉什么重要消息、明明沒(méi)你的事卻老想插手、喜歡發(fā)表長(zhǎng)篇大論……諸如此類，對(duì)分內(nèi)的事積極絕對(duì)值得贊賞，但若是積極過(guò)頭了，同事就會(huì)認(rèn)為你在搶奪他的工作，很有可能在以后的工作中，處處提防你，這就是一種費(fèi)力不討好的結(jié)果。
5.切忌談話不掌握分寸
與同事之間溝通交流，如何掌握談話的分寸是每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)習(xí)的一項(xiàng)技能。
在工作中，有些人就喜歡直來(lái)直去且擅長(zhǎng)辯論，說(shuō)話一定要?jiǎng)龠^(guò)別人才肯罷休。殊不知，你其實(shí)是在對(duì)同事們的自尊和自信進(jìn)行挑釁，這會(huì)讓大家對(duì)你產(chǎn)生排擠，甚至?xí)屇闼拿鏄?shù)敵
在公司里面，與人交談把握分寸，不但能避免“講錯(cuò)話”給你帶來(lái)的麻煩，還有利于同事關(guān)系的發(fā)展。
6.職場(chǎng)上，沒(méi)有一個(gè)人是完美的，沒(méi)有不透風(fēng)的墻的世界。今天說(shuō)他壞話，總有一天會(huì)回到當(dāng)事人的耳朵，所以無(wú)形中給自己的敵人。要學(xué)會(huì)人前肯定別人，人后夸人。
7.在不傷害任何人前提下，防人之心不可無(wú)。因?yàn)樵诠ぷ鲌?chǎng)所大部分同事是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，你和其他人進(jìn)入他們的中心圈，那就不要怪有心人利用你的弱點(diǎn)來(lái)攻擊你。
8、控制距離
聯(lián)系方式從微信開(kāi)始，沒(méi)有必要的情況下不要問(wèn)別人手機(jī)號(hào)碼。
不要談及一些私密話題，會(huì)不小心觸碰別人的雷區(qū)，也不要透露太多個(gè)人隱私。同事和朋友是有區(qū)別的！以前生活里你隨意慣了就算了，但是直爽在職場(chǎng)上是要適當(dāng)作減法的，否則迎接你的可能是該換下份工作了。
9、請(qǐng)教別人的時(shí)候，請(qǐng)三思而后行。
不懂的問(wèn)題要多問(wèn)，但多問(wèn)絕對(duì)不是讓你遇到一個(gè)問(wèn)題就問(wèn)，讓你隨便問(wèn)。即便同事再熱心，也不可能隨時(shí)有精力解決你的問(wèn)題，人的耐心是有限的。
10、理性助人
不要太主動(dòng)的幫同事解決問(wèn)題，除非他（或她）對(duì)你有這個(gè)暗示或明示，在你不忙或者能力之內(nèi)的舉手之勞則沒(méi)有關(guān)系，比如幫忙拿下快遞或者帶個(gè)飯之類的。
樂(lè)于助人要理性，幫了就千萬(wàn)不要抱怨。
11、寧肯得罪十個(gè)君子，也不得罪一個(gè)小人
因?yàn)榫訉捄甏罅?，忙得很沒(méi)空理你，不喜歡計(jì)較，不小心得罪了也不會(huì)招致報(bào)復(fù)。
但是小人就不一樣了，小人很閑，小人心眼小、手段狠，一旦招惹了，肯定會(huì)睚眥必報(bào)，在背后捅刀子，給你造成意想不到的麻煩，讓人防不勝防。
12、捎帶同事上下班
在職場(chǎng)中，很多人下班開(kāi)車回家可能路過(guò)車站，考慮到同事關(guān)系，所以選擇同事上下班都捎上一段。
過(guò)了一陣，同事可能就把這個(gè)事當(dāng)成你的一種義務(wù)，明明是好心提供方便，但是如果突然不做了，對(duì)方可能還會(huì)一直埋怨，甚至最后鬧得很不愉快。
13.公私分明
也許你們私下是好朋友，但在職場(chǎng)上，只要涉及到公事，不管你們私人關(guān)系多好，都不能把私交和公事混為一談。否則你會(huì)讓自己處于一種十分尷尬的地步，處理不當(dāng)還會(huì)損害大家的友情。
14.配合著忽悠領(lǐng)導(dǎo)
同事之間相互配合著忽悠領(lǐng)導(dǎo)，不要覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)傻，哪一個(gè)能干上領(lǐng)導(dǎo)的水平都不會(huì)很低，情商和智商都是沒(méi)的說(shuō)，你們這些小把戲，他比誰(shuí)看的都清楚，所以千萬(wàn)不要做串通起來(lái)忽悠領(lǐng)導(dǎo)的事。
15、和同事交朋友
職場(chǎng)中交不到真正的朋友，是非常正常的事情。當(dāng)然，如果能交到知己，那算是大幸了。
很多時(shí)候，你以交朋友的心態(tài)去敞開(kāi)了心扉，然而卻讓你看到了人心的險(xiǎn)惡。不能怨別人素質(zhì)低下，怪只怪自己沒(méi)有擦亮雙眼。
16.與負(fù)能量作伴
任何場(chǎng)合，有人的地方就是江湖。那么有積極工作的同事，自然就有滿腹牢騷的同事。
盡管聽(tīng)一些故事，聽(tīng)一些負(fù)面的話，有時(shí)候讓你義憤填膺，有時(shí)候讓你捧腹大笑。
這些除了讓你浪費(fèi)時(shí)間更快一些，對(duì)你的成長(zhǎng)沒(méi)有什么幫助。所以，要遠(yuǎn)離負(fù)能量的人。
17、辦公室談戀愛(ài)
同事之間，很多公司都會(huì)規(guī)定，禁止辦公室戀情。成功了，兩個(gè)人也不可能在一起工作；不成功，如果無(wú)法面對(duì)之間的尷尬，也不可能在一起工作。
辦公室拍拖，無(wú)形中在辦公室結(jié)成了聯(lián)盟，打破了原有的關(guān)系。尤其是同一個(gè)部門，更要主動(dòng)避免。
18、熱衷于探聽(tīng)家事
能說(shuō)出去的，人家自己會(huì)說(shuō)不能說(shuō)出去了就別去挖它，每個(gè)人都有自己的秘密，有時(shí)人家不留意，把心中的秘密說(shuō)漏了嘴，對(duì)此你不要去探聽(tīng)，不要想問(wèn)個(gè)究竟。
19、相互陷害
同事之間還是要真誠(chéng)一些好，千萬(wàn)不可以有一些誤解，尤其是下部的陷害，你說(shuō)我不好，他說(shuō)你的壞話等等陷入到這樣的惡性循環(huán)當(dāng)中之后。
實(shí)際上你們兩個(gè)人的前途都會(huì)給毀掉，甚至換工作的時(shí)候，當(dāng)別人對(duì)你背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你這種情況，也會(huì)防著你的。
20、不要逢人便要訴苦
在我們的工作中和生活中總有不順心的事情發(fā)生，這些都很正常。當(dāng)我們遇到了不順心的是，通常我們總是喜歡找人訴說(shuō)一下苦衷，總是希望能夠得到別人給我們的一些安慰，或者說(shuō)指望別人能夠給些指點(diǎn)。
雖然這樣兩人或者多人交談?dòng)腥饲槲?，也?huì)增進(jìn)同事之間的友誼，但調(diào)查顯示，有1/10的人能夠?yàn)槟Ｊ剡@份秘密，其他人總是會(huì)給你添油加醋說(shuō)的天花亂墜，把有的變得離奇，把沒(méi)有的變得出人意料。
所以當(dāng)我們出現(xiàn)情緒或者感情問(wèn)題的時(shí)候，就不要找別人訴苦，也別指望別人能夠幫助到您。其實(shí)在這個(gè)世界上根本就沒(méi)有感同身受，只有親身經(jīng)歷。
21、不要將自己的意見(jiàn)強(qiáng)加給別人
工作中我們的想法與同事的想法不同是正常事情，要接受別人對(duì)人對(duì)事不同的看法 ，而不要要求別人來(lái)執(zhí)行你的思想，我們每個(gè)人都有私心，總是希望別人都贊同自己的觀點(diǎn)，圍著自己的意愿做事，這是不科學(xué)的，因?yàn)槊總€(gè)人有他們自己的性格特點(diǎn)，見(jiàn)解不同屬于正常范疇。我們與同事相處談話的時(shí)候我們應(yīng)該和藹可親一點(diǎn)，態(tài)度謙虛一點(diǎn)，待人友善一點(diǎn)，我想我們與同事之間應(yīng)該相處的很融洽。
22、切勿過(guò)于表現(xiàn)自己
人的才能是掩蓋不了的，久而久之總會(huì)被別人發(fā)現(xiàn)的，因此適當(dāng)?shù)恼故咀约旱牟潘嚹鞘欠浅：玫呐e措，但是過(guò)于注重表現(xiàn)自己的話就有一種”做“的感覺(jué)，不真實(shí)。我們要明白一點(diǎn)，所有的事情都是為了我們自己，而不是為了我們領(lǐng)導(dǎo)，你的努力是你自己來(lái)證明的，你的成績(jī)也是你努力的結(jié)果，沒(méi)有什么可”做“的必要性。
23、抱怨講究場(chǎng)合
在職場(chǎng)中說(shuō)話最怕的就是“隔墻有耳”，自己在抱怨的時(shí)候也不知道有沒(méi)有人會(huì)打小報(bào)告，或者是不是剛好被他人聽(tīng)到。
這種時(shí)候就不應(yīng)該在辦公室內(nèi)打小報(bào)告，這些抱怨都可以留到家中或者和朋友說(shuō)，在公司內(nèi)就收斂一下自己的情緒，防止由于某次的抱怨被抓住把柄。
24、情緒化工作
如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。
如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來(lái)，那么只會(huì)造成同事對(duì)你的反感。
每個(gè)人都有自己的好惡，對(duì)于自己不喜歡的人或事，應(yīng)盡量學(xué)會(huì)包容或保持沉默。
25.算計(jì)他人
任何人都會(huì)對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨。
算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的行為之一，這種行為所帶來(lái)的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
26.找同事借錢
處理好同事之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系相當(dāng)重要。
由于平時(shí)會(huì)在一起聚會(huì)游玩，發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來(lái)的情況可能會(huì)比較多，最好的辦法是AA制。
當(dāng)然，特殊情況下向同事借錢也沒(méi)有什么不妥，但記得要盡快歸還。
如果經(jīng)常向別人借錢，會(huì)被認(rèn)為是個(gè)沒(méi)有計(jì)劃的人，別人會(huì)對(duì)你的為人處事產(chǎn)生不信任。
27.忌假公濟(jì)私
有些人利用職場(chǎng)工作便利，處理一些自己的私事，并不以為然，比如用辦公室的打印機(jī)打印自己的東西、利用工作關(guān)系給自己撈一些好處。
這些人或許覺(jué)得只是小事情，無(wú)傷大雅，但實(shí)際上也犯了職場(chǎng)大忌。領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)為你是個(gè)貪圖小便宜之人，假公濟(jì)私，對(duì)你的人品產(chǎn)生了懷疑。
28.忌吃里扒外
職場(chǎng)上因?yàn)槔娓?jìng)爭(zhēng)關(guān)系，存在許多利益團(tuán)體，大家相互之間拉幫結(jié)派，共同抵御競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為自己的小團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取利益。
無(wú)論你想不想加入，你都會(huì)被默認(rèn)在某個(gè)小團(tuán)體里。這時(shí)候你要認(rèn)準(zhǔn)自己的陣營(yíng)，切勿左顧右盼，為了自己能有一個(gè)更好的發(fā)展而做吃里扒外的事情，否則，你將會(huì)被所有人排擠。
29、講領(lǐng)導(dǎo)壞話
人都不喜歡被別人在背后說(shuō)壞話，更何況是領(lǐng)導(dǎo)，你在背后說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話，是對(duì)他威信的挑釁，也是公然的和他進(jìn)行對(duì)抗，他絕對(duì)不會(huì)允許這樣的事情發(fā)生，可以說(shuō)他發(fā)現(xiàn)一起，就會(huì)處理一起，雖然當(dāng)時(shí)可能沒(méi)什么動(dòng)作，但是隨著時(shí)間的推移，你必然會(huì)受到他的反擊和打擊。
30、打聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)隱私
領(lǐng)導(dǎo)隱私不要打聽(tīng)，不要亂說(shuō)，這些都是領(lǐng)導(dǎo)敏感點(diǎn)，一旦你亂打聽(tīng)，可能轉(zhuǎn)身就有人告訴領(lǐng)導(dǎo)，你到處打聽(tīng)他的隱私或者你到處宣傳他的隱私，一旦被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，可以說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)你嫉妒厭煩。
最后，希望每個(gè)人都能在職場(chǎng)中如魚得水、左右逢源，最重要的是讓自己開(kāi)心嘛！
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