維護一個圈子的，都是中間的人。
圈子里拔尖的人，會漸漸淡出，精力花在與更高階的人為伍，必然減少對原有圈子的投入。圈子里尾部的人，也會逐漸邊緣化直至離開，主觀或客觀地，悄無聲息地，被“末位淘汰"。
認同感最強的，就是處于中間的人。
比如同學會，愿意一直參加的都是混得不好不壞的，大家一起回憶往事，交流現(xiàn)狀，平時轉(zhuǎn)發(fā)校慶也比較積極?；斓煤玫?，可能也就剛混好的時候來一次，后面就不會來?；斓貌缓玫?，邊緣的，另類的，也不會來找不痛快。
很多人終其一生，都沒脫離自己的中學同學圈、大學同學圈、第一份工作的同事圈。
他們身邊可以參謀正事的朋友，日常聚會交心的朋友，都還是早些年的同學和同事，就是那幾個好的，或許你的圈子已經(jīng)很優(yōu)秀了，或許你很滿足于熟悉的人，熟悉的生活，這都沒問題。
但有一點我可以肯定：你的進步有限，你的成長有限。
你沉浸在原有的舒適圈，看著彼此的朋友圈都符合審美，討論事情認知都很接近，你們對事物的觀點不斷強化一致。這可能是你感到安穩(wěn)、感到快樂的地方，但你已無法獲得新知。
群羊相聚，必無高見。
你成長的巔峰，已經(jīng)永遠停留在那個你原有的圈子，再也走不出來。
怎么辦？
一個簡單有效的開端，就是多接觸新領域、新行業(yè)的人。走出舒適圈，擁抱新事物。開放地聽聽不一樣的聲音，不一樣的故事。
看看他們在做些什么，你又能參與什么。做些新嘗試，你一定會遇到從未想過的新問題，新困難，你會發(fā)現(xiàn)以前的圈子是多么封閉狹隘。
人的成長就是不斷否定舊我、創(chuàng)造新我的過程。這伴隨著，不斷擁抱新圈子、洗掉舊圈子的過程。
這個過程就像一個同心圓。
你越成長，你的半徑應該越大，所遇到的挑戰(zhàn)和問題也就越多。
當你不斷直面一個個挑戰(zhàn)，解決一個個問題，你的圓就會更加放大。你會與別的圓相會、相交；你遇見和接觸的節(jié)點，也隨之更加驚喜。你會被新的圓照耀、吸收；你看到和踏上的世界，也隨之更加遼闊。
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