最近由于受到疫情的影響，有不少人失業(yè)，都紛紛開始準備簡歷，做出一份簡歷不難，但是做出一份讓HR和面試官滿意的優(yōu)秀簡歷，卻不是一件容易的事。
一份優(yōu)秀的簡歷，可以讓HR無法拒絕，內(nèi)容不在多，在于高匹配，匹配度高的就算是小組作業(yè)也能成亮眼的經(jīng)歷。
今天，視點小編就和大家一起來聊聊簡歷應該怎么寫，寫簡歷時應該注意哪些問題。
寫簡歷時，首先我們的思路不能有問題，要明確簡歷到底是用來干什么的。
對于HR來說，真正在乎的，只有“你合不合適這個崗位，你是不是他想要的人?！彼?，簡歷的作用，就是用來客觀描述“我是一個怎么樣的人，我有哪些能力”。
一份合格的簡歷，主要包含這幾個方面：基本信息+教育經(jīng)歷+項目經(jīng)歷+ 技能成果證書+自我評價+特長愛好。
在這里需要提醒大家的是，簡歷不是把自己毫無保留的show出來，不是把自己做過多少事情都寫出來，也不是把自己吹噓得有多厲害，而是擺事實，把“你為什么適合這個崗位”描述出來，如此即可。
如果是還沒有寫過簡歷的應屆畢業(yè)生，可以通過視點資源站找一些簡歷模板進行參考，那邊有很多免費的精美實用的簡歷模板。
個人基本信息主要包含：姓名、出生年月、籍貫、電話、郵箱、現(xiàn)住址、求職意向，有這七項就夠了。
這一塊填寫比較簡單，但這也是HR關(guān)注的重點，為了節(jié)省HR的簡歷審閱時間，選擇教育經(jīng)歷中較高層次的學歷來寫即可。
內(nèi)容包含：時間段、學校/學院、專業(yè)、學歷等。
想讓HR記住你，并給你面試的機會，在這里就不僅僅是寫“你做了什么”，要著重寫“你做到了什么”。
曾經(jīng)參與的項目，獲得了哪些成績，達到了什么樣的效果，這些是最能體現(xiàn)你能力的東西，可選取重要的幾次來寫。
在這一塊建議按照時間排序來描述，內(nèi)容主要包括項目時間、所在單位、項目名稱及擔任職責，但內(nèi)容要充實，切勿虛假亂造，充分展現(xiàn)自己對工作的熟練度與專業(yè)水準即可。
樣式可參考：
a.2016年3月1日-2019年9月30日，XXX公司，網(wǎng)頁設計師，負責網(wǎng)站整體表現(xiàn)風格的定位，對用戶視覺感受的整體把握，網(wǎng)頁及產(chǎn)品的設計制作等。
b.2015.4.7-2018.12.30 曾參與XX集團旗下XX公司XXX項目的設計與制作，擔任XXX工作。
此處同屬能力范圍的內(nèi)容，一定要簡單直觀，如外語水平，計算機等專業(yè)技能水平等。選擇具有影響力，體現(xiàn)能力的成果或獎項羅列，和競聘崗位無關(guān)的內(nèi)容謹慎填寫。
自我評價模塊，最好優(yōu)缺點并存，根據(jù)不用崗位的需求，來填寫諸如抗壓能力較強等，在不足方面可以寫一些用心后就能及時更正的毛病，比如粗心之類的。
特長愛好應圍繞求職意向寫。該部分屬于選填部分，如果簡歷內(nèi)容已經(jīng)滿了，可以刪減掉這部分的內(nèi)容。
簡歷要控制在一頁，把關(guān)鍵信息且凸顯個人能力的都寫出來即可，太多太長只會讓人疲憊。
簡歷排版的時候要注意細節(jié)，格式要統(tǒng)一，適當留有字間距、行間距，讓文字有呼吸感，一定要避免行與行之間的參差不齊。
簡歷保存的格式建議保存兩種，一種是Word格式，存2007或2010版本。另外，在保存一份PDF格式，防止出現(xiàn)亂碼。打印簡歷時，選擇PDF版本進行打印。
在投遞簡歷之前，請再次認真審核一下自己的簡歷，從你投遞簡歷那一刻開始，就已經(jīng)步入了一場競爭較量。
職場是我們自己的路，希望每一位職場人，都能對自己的未來負責，從簡歷開始，做好這一份展現(xiàn)我們能力和個性的文案。
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