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職場案例丨領(lǐng)導(dǎo)想讓我背鍋

2021.03.12

學(xué)員咨詢：本該安排我去做的事情，直屬領(lǐng)導(dǎo)沒有安排，有可能是忘了，有可能是領(lǐng)導(dǎo)沒想到。上上級領(lǐng)導(dǎo)下來問責(zé)時，直屬領(lǐng)導(dǎo)甩鍋給我，說這件事早已安排給我了，但是我沒有做。

當(dāng)時，我想懟，卻沉默了。

下午開會，上上級領(lǐng)導(dǎo)會再次找我和直屬領(lǐng)導(dǎo)談話，請問我該如何回答？現(xiàn)在感到很后悔，早知當(dāng)時直接說清楚了。又感到很慌，不知道怎么辦好。

選擇背鍋，說直屬領(lǐng)導(dǎo)安排了我卻沒做，自己心里委屈，還有可能會扣我年終獎。選擇不背鍋，說直屬領(lǐng)導(dǎo)沒有安排這件事，會導(dǎo)致我以后被穿小鞋。請問，我該怎么辦？

背鍋，會產(chǎn)生上上級領(lǐng)導(dǎo)對你的負(fù)面形象，以及影響自身的薪酬、晉升。

從利益角度出發(fā)，如果鍋太大，影響到了自己的晉升，影響到了自己在這家公司的發(fā)展前途，那還是不要背的好。上上級領(lǐng)導(dǎo)找你談話，你實話實說就好了。

如果鍋太小，僅僅是口頭訓(xùn)斥或薪酬減少，那還是老老實實替直屬上司背了吧。事后記得找直屬上司傾訴自己的委屈，讓直屬上司給予你其他的工作支持。

從情感角度出發(fā)，從心選擇就好。如果你本來就不想在這家公司長期發(fā)展，現(xiàn)在遇到這種事，覺得委屈，直接掀桌子，也是一種勇氣。當(dāng)然了，做好被穿小鞋的心理準(zhǔn)備哈。

拋開該不該背鍋的問題，我們來思考下。如果你提前想到了這件事并提醒直屬上司，或者上上級領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)你時，你能說出補(bǔ)救措施及時減少損失，你會不會反而在上司或領(lǐng)導(dǎo)心中加分呢？

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