備受觀眾期待的《脫口秀大會5》終于上線了，新老選手的段子依舊精彩，喜劇效果拉滿。但沒想到豆瓣開分只有4.9分，在5季節(jié)目里是妥妥的墊底！吐槽的火力基本都集中在周迅那英這兩個領(lǐng)笑員！第二期播出后，兩位天后還被嘲上了微博熱搜第一。
先說一下領(lǐng)笑員是干嘛的？就是在節(jié)目里負(fù)責(zé)點(diǎn)評+拍燈投票，決定選手去留的。從節(jié)目的前兩期表現(xiàn)來看，她們被嘲還真不冤。一方面，她們的點(diǎn)評真的是“味同嚼蠟”，乏善可陳。那英全程在尷尬的搞氣氛，要么激動的拍燈，要么強(qiáng)行幫隔壁的大張偉拍燈，好像自己上的還是《中國好聲音》；周迅反應(yīng)常常都是慢半拍，甚至都組織不出一句完整的話。有個選手講的是母親患阿爾茲海默癥的事，周迅也想發(fā)表一下觀點(diǎn)，因?yàn)橐郧昂桶⒀配浌?jié)目時遇到過，但她支支吾吾了半天：“因?yàn)榘柶澓ＤY就是……”最后只能用手勢來表達(dá)內(nèi)心感慨。但讓觀眾怒打低分的原因遠(yuǎn)不止這些，而是她們對普通老百姓的遭遇完全不了解，進(jìn)而缺乏足夠的共情，也因此把很多來自底層的、段子十分接地氣的選手給淘汰了。比如有一個跑腿小哥南瓜，把自己撞壞客人給狗定的蛋糕，被小區(qū)保安攔下等等跑單途中的酸甜苦辣，化為一個個搞笑的段子。全場觀眾都笑得前仰后合，但周迅和那英全程都沒有牽動一絲嘴角，也相當(dāng)同頻的沒有拍燈。點(diǎn)評環(huán)節(jié)只是送上了正能量滿滿的祝福——周迅：我覺得你還是要堅持說，一邊送單一邊說。
那英：明年你要拿一個外賣行業(yè)的金頭盔，再來這個脫口秀。
關(guān)鍵是人家小哥一上來就說自己是跑腿的，不是外賣員，他們公司也沒有金頭盔的獎勵，是他自己看到美團(tuán)的頭盔想出來的玩笑?！@然這個離那英的生活太遙遠(yuǎn)了，她并沒有g(shù)et到。我們會覺得靈氣十足的演員、唱盡人生百態(tài)的歌手，對社會的狀態(tài)是會有共情力的，但很快就會發(fā)現(xiàn)她們對這些非常廣泛的大眾社會議題并不太了解和關(guān)心。也難怪很多網(wǎng)友看了這兩期節(jié)目后都表示，對兩位天后的濾鏡碎了一地。在評論區(qū)被提起的“共情力”，也是我今天想和大家繼續(xù)深入聊一聊的話題。我們經(jīng)常需要陪伴著家人、朋友一起面對失敗，迎接喜悅，有時也需要和陌生人感同身受。這種換位思考，設(shè)身處地站在對方角度去思考、理解問題的能力，就是所謂的“共情力”，恰好是連接我們?nèi)伺c人之間最重要，也是最堅固的橋梁。之前我在新東方的直播間，看到劉潤老師（中國最貴的商業(yè)顧問之一，曾為海爾、百度提供過戰(zhàn)略咨詢服務(wù)，也出版過不少暢銷書）來給自己的新書打call。因?yàn)檫@本書剛好是和育兒相關(guān)的，劉潤就在白板上寫下了15個字，這也是他認(rèn)為未來的孩子必須具備的5種能力，其中“empathy”（共情，同理心）被他排在了第一位。共情力，或者說是同理心，是一切能力的起點(diǎn)，很多能力都是從“共情力”上演化出來的，比如演講能力，職業(yè)溝通能力，銷售能力等等。僅從商業(yè)的角度來說，如果一個人沒有“共情力”，他就覺察不出市場的需求，設(shè)計不出有價值的產(chǎn)品，也沒有辦法把產(chǎn)品推銷給用戶。但現(xiàn)在大部分的孩子普遍都缺失這種能力，因?yàn)樗麄冊诤透改复蚪坏赖臅r候，父母通常都扮演著順從、妥協(xié)、照顧的角色。孩子就會以自我為中心，無法理解別人的想法，察覺別人的情緒，更不用說換位思考了。
馬東有一檔職場真人秀節(jié)目《閃閃發(fā)光的你》，就赤裸裸的揭露了真相。這檔節(jié)目里有一個相當(dāng)惹眼的女孩：薛夢淇，她外形靚麗，表達(dá)能力很強(qiáng)，又是美國名校的高材生，本來應(yīng)該是實(shí)習(xí)團(tuán)隊里的“香餑餑”，但同事、場外觀察嘉賓都不怎么待見她。在一次會議上，總共半小時的會議時間，她光是講解ppt上的公司介紹就用了二十分鐘，但是之前客戶已經(jīng)說過他很了解這個公司的基礎(chǔ)信息，他只想在會議上聽到一些有效的建議。薛夢淇一方面并沒有考慮到客戶的實(shí)際需求，另一方面因?yàn)檫@個環(huán)節(jié)全程要用英文演講，剛好可以充分展現(xiàn)她良好的英語口語。說的直白點(diǎn)，她就像是一只綠孔雀，急不可待的想要在人前開屏。
而在事后的團(tuán)隊復(fù)盤中，她還評價自己今天的表現(xiàn)不錯，事實(shí)上不管是客戶還是團(tuán)隊的同事，都對她講演ppt浪費(fèi)了太多時間感到很不滿意。
為什么在所有人都不滿意的情況下，她還能自我感覺良好呢？因?yàn)樵谒囊暯抢?，沒有客戶也沒有同事，她點(diǎn)評的只是自己的“英文演講”。
在最終面試環(huán)節(jié)，主考官一針見血的指出了她的問題所在：“你在和同伴相處的時候，你要學(xué)會怎么讓別人感到舒服，這就很考驗(yàn)?zāi)愕墓睬槟芰Α?/span>也許要讓自己委屈一點(diǎn)，但你會迎來更多的善意?！?/span>薛夢淇眼圈泛紅的作了自我反省，她覺得自己共情能力的缺失，有一個很大的原因是來自于從小到大的成長環(huán)境：”我一直就不是一個共情能力強(qiáng)的人，我父母給了我很多很多的愛，所以我內(nèi)心的安全感特別特別的強(qiáng)，甚至可以說我這輩子沒有經(jīng)歷過大風(fēng)大浪，我對很多事情都沒什么恐懼感。我就建立了一套屬于自己的系統(tǒng)，很難接受別人對我負(fù)面的評價。當(dāng)別人指出我的不足時，我第一反應(yīng)是他對我有誤解，我一定要把這個事情給辯到底。“場外的一位觀察王益為也當(dāng)即表示，自己和薛夢淇有差不多的經(jīng)歷，從小到大都以自我為中心，還覺得自己活成了別人羨慕的樣子，但直到大學(xué)的時候才從同學(xué)那兒打聽到，其實(shí)周圍的人不爽他很久了，“我的朋友就說，其實(shí)我們都在包容你，你知道嗎？我們一起吃飯，你從來不給別人倒水，也不太照顧身邊的人。然后三個兄弟拉著我從晚上六點(diǎn)鐘開始，一直聊到第二天早上六點(diǎn)，我那個時候才意識到了，才徹底掰過來了?！?/span>共情力弱的人往往就是這樣，他們覺差不到周圍人的情緒，除非對方直截了當(dāng)?shù)谋磉_(dá)出來，才能意識到自身的問題。但這世界上除了父母，又有誰可以包容我們“自私自利”的活一輩子呢？我很贊同馬東最后給到薛夢淇的建議，現(xiàn)在孩子的家庭條件普遍都比過去好，父母也有足夠的能力可以給孩子的未來兜底，但我們必須告訴他們，如果要走上獨(dú)立的人生，就必須把爸媽給的“安全感”徹底卸掉。
"如果你的獨(dú)立人生，不管是找男朋友，找工作，面對事業(yè)的坎坷，所有東西都以我爸媽給我巨大的安全感為起點(diǎn)，那你的麻煩還會有很多：
你可能找不到像你爸媽那么愛你的男朋友，那么你怎么辦？
你找不到像你爸媽那么寬容的工作環(huán)境你怎么辦？
你找不到像你爸媽能給你的那個巨大的安全感的成長路徑，然后終有一天親人都要離開你怎么辦？
所以就是父母給到的安全感是個福氣，但得忘掉，不忘掉就很難很難成長?！?/span>
共情力強(qiáng)的人，總是為他人考慮的多，為自己考慮的少，也許不一定有自私活著的人來得幸福。但我始終堅持這種更“累”的活法，能夠讓孩子換位思考，才是最高級的教養(yǎng)。
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