#閃閃發(fā)光的你#
還記得第一次推開職場大門時的心情與模樣嗎？聚焦職場升級賽道，關注新人成長蛻變。青春職場觀察類真人秀節(jié)目《閃閃發(fā)光的你》將由馬東、任嘉倫、呼蘭、陳卓璇、李好、陳銘擔任“成長見證官”，共同解鎖有關職場的更多生存法則。
都說職場如戰(zhàn)場，節(jié)目中每位實習生都面臨著來自職場的全方位考驗。他們將接受全新的賽道挑戰(zhàn)，并將在導師的指導下完成對應的指標，競爭不可謂不激烈。
每期節(jié)目都會衍生相應的閃亮話題，觀眾們在針對相關話題進行討論的同時，也從這些實習生身上見到了自己初入職場時的模樣。挑戰(zhàn)與機遇如影隨形，能否把握機會，化危為機，是實習生們正在面臨的考驗課題。
對于很多初入職場的年輕人來說，心態(tài)的選擇會在一定程度上影響個人的發(fā)展方向。在壓力面試中，實習生蘇俊鑫表現(xiàn)佛系，淡定的反應引起了導師們的關注與討論。面試的時候應不應該暴露自己的野心？對待工作的正確心態(tài)應該是什么樣的？從蘇俊鑫身上，我們能夠看到當代職場人們的另一種工作觀。
與很多企業(yè)提倡的“狼性競爭”心態(tài)截然不同，越來越多的年輕人選擇退出“職場內卷”，以佛系心態(tài)參與工作。導師們討論著“年紀輕輕太佛系好嗎”，成長見證官們也在另一邊各抒己見。呼蘭認為蘇俊鑫不是一個佛系的學生，“能從那么多人里選拔出來，他就不可能佛系，必然是爭強好勝的”。
陳卓璇與呼蘭的觀點如出一轍，認為蘇俊鑫是有野心的。
任嘉倫傳遞了不同觀點，表示目前會盡力做好每一件事，但對于結果會比較佛系。
學歷內卷往往與職場內卷相輔相成，從實習生們的履歷中就足以窺見競爭之激烈。來自國內外頂級院校的實習生們齊聚一堂，經過層層考驗與選拔，最終有9名實習生脫穎而出。他們即將開啟歷時數(shù)月的職場之旅，進入職場全新主題賽道。
金融行業(yè)本身就高手云集，學歷的重要性自然不言而喻。碩士學歷已經成為行業(yè)內心照不宣的基本門檻，這也是HR篩選簡歷時會考慮的重要因素之一。來自北大元培學院的伊木蘭·沙塔爾是實習生中唯一的本科生，家庭原因使他無法繼續(xù)讀研。止步于本科這一點既令人為他感到惋惜，也是他被外界所詬病的根源。
或許是因為經歷相似，任嘉倫對伊木蘭印象很深。他回憶起自己的求學時光，成長經歷和伊木蘭有不少共通之處，所以對于伊木蘭的經歷非常能感同身受。在他看來，學歷并非唯一出路，正是過去的種種經歷才造就了如今的他。
初入職場的實習生們都想要盡善盡美地完成導師們布置的任務，由于時間緊迫，實習生們需要在按時上交和追求完美之間做出抉擇。選擇前者就意味著工作成果不夠完美，選擇后者則需要承擔不守時所帶來的風險。
從復盤結果來看，實習生們仍然更傾向于前者，所有人都沒能按時完成導師布置的工作任務。最先發(fā)送郵件的是蔡世杰，然而導師們發(fā)現(xiàn)他的文件里沒有附件，僅僅是發(fā)送了一篇對延遲提交表示歉意的說明。
觀察團李好認為過了提交時間點再發(fā)送致歉聲明顯然不妥，“半個小時出半個小時的活，半天出半天的活”。
挨領導罵大概是每位職場人的必經之路，節(jié)目中伊木蘭因為自己的會議紀要沒有得到導師們的認可，心情相當沮喪，中途獨自起身離開，忍不住在洗手間大哭。短暫地調整好心態(tài)，伊木蘭抬頭對鏡微笑，這個舉動令陳卓璇感到“很心疼”。
馬東問她會不會在工作不順利的時候掉眼淚，她坦言不會在人前落淚，“不希望負面情緒帶給工作團隊和伙伴”，表示“男生在職場中掉眼淚并不丟人”，關鍵在于哭過之后能不能重新振作起來。
任嘉倫則給出了截然不同的觀點：男生不該掉眼淚。自己不會在非拍戲場合當眾落淚，會獨自一人釋放難過情緒。
調侃自己雖然不想讓別人看到自己哭，但經常出演一些哭戲，愿望算是落空了，聽完觀察團們也忍不住大笑起來。
不可否認的是，內卷正在以愈發(fā)洶涌的態(tài)勢影響著每一位職場人。所有人都無可避免地陷入愈發(fā)激烈的競爭，“學歷焦慮”、“能力焦慮”、“年齡焦慮”如同三座大山壓得職場人難以喘氣。全新賽道下，有挑戰(zhàn)也有機遇，實習生們能否突破重重桎梏，尋找“閃閃發(fā)光的自己”？這部《閃閃發(fā)光的你》會為你揭曉答案。
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