哪有什么職場焦慮，焦慮的背后不過是你無數(shù)次的自我放棄。
最近有兩篇專門寫職場焦慮的文章，一個說男的，一個說女的，都是在說中年男女的不容易，不是工作辛苦就是年齡關(guān)卡。
總之“我太難了”，要么是社會太殘酷，要么是年齡、性別歧視太嚴重。
實際上，職場有競爭，有很多不容易，但絕對沒有文章所說的那么慘，就算有，那首先的責任也是自己。
為什么？
因為工作是你選的啊，路都是自己走的，每個人都是從新丁開始進入職場的。沒有人像《天龍八部》的虛竹一樣被灌頂、開了掛。
為什么別人在職場、社會上越來越是風生水起，而你卻混得那么慘？
是領(lǐng)導不賞識，不栽培，還是自己運氣不好，沒有機會？
有句歌詞說得好，“把機會摔在我眼前”，機會都是自己放棄的。比如在2000年畢業(yè)時候選公司，有人去了北京的大公司甲骨文，有人去了杭州的小創(chuàng)業(yè)公司阿里巴巴，他們到現(xiàn)在的狀況能一樣嗎？
就算在普通的公司，也是有人升職加薪，同樣也有人在基層徘徊，你說公司不公平，可世上哪有什么絕對的公平？
都老大不小的了，不要一遇到挫折就說環(huán)境有問題，老板不好，同事不好，行業(yè)不好，社會也一堆問題，好像整個世界都跟你過不去。
先問問自己，你到底好不好？好還是不好？
我們改變不了外界的環(huán)境，我們唯一可以改變的就是自己，環(huán)境永遠不會來適應(yīng)你，你唯一明智的做法就是改變自己去適應(yīng)環(huán)境。
“滄浪之水清兮，可以濯我纓；滄浪之水濁兮，可以濯我足?！?/p>
人的成熟都是從適應(yīng)世界開始的，當然這個適應(yīng)不是消極的、被動的，而是尊重規(guī)律、規(guī)則，然后在此基礎(chǔ)上去創(chuàng)造、創(chuàng)新。
不然只是因循守舊有什么意思。
永遠不要怨天尤人，要知道，冰凍三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功，所有的困難其實都是日積月累的結(jié)果。
當你在工作中遇到一個難題下意識躲避的時候，當你想要學習精進卻“明日復明日”的時候，當責任壓過來你卻避而遠之的時候……你就應(yīng)該知道，人生有兩條路，但你選擇了最容易的那一條。
困難、焦慮都是自找的，在困難徹底爆發(fā)之前，都已經(jīng)給你很多次的預兆了——可惜你都忽略掉了。
你覺得自己很聰明，可你不知道聰明背后的代價，種瓜得瓜，種豆得豆，既然你選擇了平庸的生活，那你自然就不會獲得命運的贊賞。
事后抱怨沒有什么用呢，懊悔過后仍然是不思改變，所謂慣性、惰性都是這樣養(yǎng)成的。人性都是好逸惡勞的，上進很難，墜落卻很容易。
要看清職場的真相，又舒服又賺錢多的工作通常都是陷阱，成年人的安全感不應(yīng)該是工作給的，靠天靠地不如靠自己，人在職場，最靠譜的做法就是千方百計提升自己的競爭力。
工作、公司都應(yīng)該是以此為核心服務(wù)的，你可以做螺絲釘，但就算是做螺絲釘也要做一個可以遷移的螺絲釘，不能換了公司、工作就一無所用了。
美好的生活是需要建立的，人生需要留有余地，要在年輕時候多吃苦，中年以后才不會顯得那么窘迫、困難。
還記得那個收費站大姐嗎，“除了收費啥也不會”，說起來很傷感，可有誰真正去同情她呢？
這個時代仍然在快速進化，就算是原地踏步也需要拼盡全力才行啊。
最后，是金子總會發(fā)光的，這不是告訴你光埋頭干就可以了，還要懂得做人做事才行啊。人生在世，還是要有貴人相助的，而貴人為什么要幫你呢？
關(guān)鍵是你讓有讓別人幫你的資質(zhì)才行，比如你具備可以預期的未來成就，那就會吸引貴人對你押注，人都是追漲殺跌的，什么時候都要先問問自己做了什么，而不是怨天尤人。
乾坤未定，你我皆黑馬，借曾國藩的話說，莫問收獲，但問耕耘。
如此而已。
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