大家好，我是倡導(dǎo)“人人如龍”的鐳師兄，今天我們聊一下“高工資”這個話題。

這個問題，我在某網(wǎng)站上看到，有一百多萬人閱讀過，看來關(guān)注的人挺多，里面的回答也非常多，基本都是在推薦一些具體的工作，例如做銷售員、做軟件工程師、做游戲設(shè)計(jì)師等。

這些崗位中確實(shí)有年薪百萬的，但是也有月薪兩千的，不能一概而論。

先來分析一下這句話的盲區(qū)：“工資比較高”

也就是說，無論是提問的人還是回答的人，都將自己定位在“打工”的位置上，尋覓的是一個“高工資”的崗位，本質(zhì)上還是用時間和體力交換一份收入。

但是這個世界上沒有一個真正的富豪是通過打工來走上財富自由的，即使是那些所謂的打工皇帝，也有自己的團(tuán)隊(duì)和投資系統(tǒng)。

所以提出這個問題的視角，本身就定位在很狹窄的范圍內(nèi)，遇到問題往往也在這范圍中尋找解決方法，最后的結(jié)果就是一次又一次地?fù)Q工作，可能每次的月薪有所提高，但是這個提高的程度是有天花板的。

一旦過了職業(yè)巔峰期或者能力的最高點(diǎn)，收入大概率會下降，而且面臨著不斷調(diào)整工作的煩惱。

所以，視野不能局限在“工資”本身，換個詞或許會打開視野，例如“回報”。這個時候，你的從“打工”思維切換到“投資”思維，你會發(fā)現(xiàn)，工作只是投資的一種方式而已。 

擁有打工思維的人，時間，不那么值錢

一直在“打工”的場景中奔跑，將大量的時間都投入在“交換工資”上，這就形成一個自我編制、不斷強(qiáng)化的牢籠，也使得自己沒多少時間花費(fèi)在破除牢籠上，不會主動思考如何才能破籠而出。

肯定有人對“他的時間不值錢”這個觀點(diǎn)有不同意見，但是反過來思考一下，如果他的時間非常寶貴，每一個決策可能要牽動巨額資金的話，他會花時間去思考如何找到“工資高”的工作嗎？

這個世界由“物質(zhì)、信息、意識”組成，其中“意識”就是最強(qiáng)有力的吸鐵石，將你吸引到你想要的地方去。

例如你“認(rèn)為”你需要更多的財富，那么就會不斷追尋這些財富，但是追尋的方式會有天淵之別，你追求的是“高工資”，別人追求的可能是“給別人發(fā)工資”，雖然最后都有所得，但是差距會很大。

產(chǎn)生這個差別的原因，就是對時間的利用效率，如果是一份時間換取一份收入，那么工資再高，財富也只是線性增長，如果減去你的消費(fèi)等，最后只是獲得一個看得見的數(shù)額。

為什么很多創(chuàng)業(yè)者都希望公司上市，因?yàn)樯鲜锌梢詫⒇敻粚?shí)現(xiàn)指數(shù)級的飛躍，他付出的時間價值就一下子跳變上去了。 

有人說：“我就喜歡老老實(shí)實(shí)打工，不喜歡冒險創(chuàng)業(yè)，那么時間怎么才能值錢呢？”

既然大多數(shù)人都厭惡冒險，喜歡一份安安穩(wěn)穩(wěn)的工作，那么如何做呢？

如果想賺錢，就做“靠近錢”的工作

這里的“靠近錢”，就是字面的意思，即那些金融領(lǐng)域的工作和吸引資金流向的工作。

1、金融領(lǐng)域

自從第一家股份公司成立之后，金融就成為這個世界最強(qiáng)大的力量之一，而且在可預(yù)見的未來也不會消失，就像人類發(fā)現(xiàn)火是個好東西后，就再也離不開火了。

所以如果要想有“更高的工資”，就在金融領(lǐng)域中尋找工作，這里才是真正的財富游樂場。

世界上最聰明的人，都會選擇三個領(lǐng)域：一個是投資領(lǐng)域，一個是研發(fā)領(lǐng)域，還有一個領(lǐng)域工資不高，就不說了。

其中投資領(lǐng)域的財富集中度、人才集中度最高，壁壘也最高，每一輪進(jìn)入的人都會加高壁壘，看見沒，這就是聰明所在。

這個領(lǐng)域中普通人也可以參與，例如銷售、宣傳等工作，性價比都相對較高。我們普通人如果要找“工資高”的工作，可以考慮這一類的崗位。

如果你擁有數(shù)據(jù)分析、建模、風(fēng)險控制等能力或證書，那么就可以進(jìn)入更靠前的崗位了。 

2、吸引資金流向的領(lǐng)域

這個領(lǐng)域也與金融有關(guān)，很多風(fēng)投都在尋找有潛力的、未來能帶來爆發(fā)式增長的領(lǐng)域和企業(yè)，這些企業(yè)也是“高工資”的集中地，例如面前較火熱的聚焦AI算法、芯片的企業(yè)等。

怎么辨析出這些企業(yè)呢？就看著名的投資公司是否連續(xù)追加投資，如果是的話，那么這些公司的工作崗位也比較有潛力，值得你跳槽過去。

我的一些同事離開公司后，就轉(zhuǎn)到這些企業(yè)去了，這些企業(yè)一旦上市，他們就會獲得數(shù)十上百倍的回報。

這類公司的戲曲性段子很多，例如某掃地大媽喜歡公司氛圍，但是公司現(xiàn)金流快斷了，大媽掏錢發(fā)工資，被創(chuàng)始人折為公司的股份，后來公司上市了，最開心的是大媽。

盡管是段子，但是道理是相同的：進(jìn)入有潛力的行業(yè)，尋求未來的高回報。

總結(jié)

對于“做什么工作的工作比較高”這樣的問題，首先要解決的不是“找哪些工作”，而是思維方式問題。

如果局限在“工資高的工作”本身，往往只能在一個平面做出有限的選擇，如果能夠跳出去，從財富特點(diǎn)、行業(yè)趨勢、能力特長等維度重新思考，那么或許就有不一樣的選擇。

如果只想找一個安安穩(wěn)穩(wěn)的高收入工作，那么可以在“靠近錢”的領(lǐng)域中尋找，例如金融領(lǐng)域、有潛力的行業(yè)等。

除了工作能力外，我們最大的價值是思考的力量。  

（“人人如龍”，我是聚焦個人優(yōu)勢的鐳師兄，請關(guān)注我。）