畢其功于一役，要在職場中知己知彼立于不敗之地，首先必看職場葵花寶典之《杜拉拉升職記》！李可的這部小說一經(jīng)推出就填補(bǔ)了市場空白。我們多少人都像小說中的杜拉拉一樣，面對的是幫他干了很多活卻不待見你的上司、本事不大脾氣不小的下屬以及拽得像二百五的客戶？憶苦思甜，往事悠悠，不由得那些敢怒不敢言受累又受氣的小白領(lǐng)人手一本看得昏天黑地一唱三嘆：苦苦苦，忙忙忙。
杜拉拉經(jīng)過八年抗戰(zhàn)，從一個(gè)老實(shí)巴交的銷售助理，成長為一個(gè)很拉風(fēng)的HR經(jīng)理，見識了種種職場變遷，終于盼得云開見日出。杜拉拉的遭遇就像一面鏡子，職場中的風(fēng)風(fēng)雨雨，真是幾家歡喜幾家愁。崔曼莉的熱銷職場小說《浮沉》中的銷售小姐喬莉也和杜拉拉一樣要承受職場中的千錘百煉，她們的身上都具有非常明顯的雙重性：“她是一顆悲壯的棋子，又是一名無畏的勇士，她既可以一戰(zhàn)成名，也可能淪為陣前的炮灰……”作為上司和下屬之間的“雙面膠”，職場同志需要的既有勇氣，也有耐性，既不能太顯山露水，因?yàn)闃尨虺鲱^鳥；也不能太風(fēng)平浪靜，因?yàn)橐氂仓笜?biāo)還是看業(yè)績。多少英雄好漢因?yàn)橐谎缘米锷纤?，空白頭遙看暮色四合？總有一天你會明白：原來這就是人生。
一個(gè)有趣的現(xiàn)象是，職場小說似乎是中國特色下的產(chǎn)物。當(dāng)年香港女作家梁鳳儀的商戰(zhàn)小說也曾經(jīng)引起關(guān)注，以《杜拉拉升職記》為首的這一撥職場小說浪潮，與梁鳳儀相比，敘事方式不同，但文化背景多有相似。有一點(diǎn)香港TVB連續(xù)劇的味道，彌漫著“文革”遺緒的辦公室政治看上去輕松，其實(shí)仔細(xì)琢磨，多少讓人不寒而栗。他們面對的敵人，往往不是其他公司的對手，而是自己身邊最親近的同事。
當(dāng)然也不是所有的職場小說都讓人看到人性的陰暗面。秦與?！睹讒I，快跑》的名字讓人聯(lián)想到那部著名的電影《羅拉，快跑》，也許只是為了證明，米婭和羅拉一樣，有許多條大路可走，條條大路通羅馬。是啊，很多中國的職場小說，主人公千辛萬苦獲得一場凄涼的勝利，不會是雙贏，總是有你沒我有我沒你，劍拔弩張，分分鐘暗藏殺機(jī)。這活著多累??？可是秦與希抖落著幽默的幸福碎片，卻不表現(xiàn)那種有異性沒人性的職場生活，也沒有演繹那些沒有結(jié)果的愛戀，與職場也可以雙宿雙飛嗎？答案是：這也是一種真實(shí)。
秦與希的朋友聽說她在寫職場小說，第一反應(yīng)就是問她：“有商戰(zhàn)嗎？”她回答說：“很慚愧，沒有。”他們又問：“情感呢？”她說：“有，但不驚心動(dòng)魄。”這是一種反戲劇高潮的小說，顯得平淡、日常，至于它能否在一個(gè)眼球時(shí)代吸收大眾的目光，則我們將拭目以待。
這么多的人在寫職場小說，當(dāng)然和讀者的剛性需求有著極大的關(guān)系。白領(lǐng)們在外企、國企、央企、民企升官發(fā)財(cái)受苦受難，早就盼著有個(gè)曹雪芹式的人物寫寫他們的《紅樓夢》，來為他們“代言”。一個(gè)企業(yè)大家族的盛衰內(nèi)訌，都在職場中清晰可見。
另一方面，正如《米婭，快跑》的開頭曉含所說的：“我?guī)缀跏翘斓紫伦钣泄肥哼\(yùn)的人。”所有在職場上遭遇了挫折的新人們，都有過覺得自己是天底下最倒霉的人的心理感受，他們急切地需要看到一些比他們更狗屎運(yùn)的人物聊以自慰，用溫喜慶的名言來說就是：沒有最差，只有更差。這些人物基本上不會出現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)生活中。
職場小說中，有兩類人物最受大家關(guān)注，一類是吃喝不愁飛黃騰達(dá)有如《奮斗》中的佟大為，一類是處處碰壁喝口涼水都塞牙的底層“小白”。這兩類人，一類代表了職場中人的最終夢想，一類則成為了他們的發(fā)泄對象：我也就是買房差個(gè)幾十萬元錢，有的小帥哥混到重度腦脫水和專收廢品男的地步，長得帥又怎樣？真是人何以堪。
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