面試是事業(yè)單位考試的最后一道關(guān)卡，不重視等于主動(dòng)放棄。主要目的是要考察考生是否能夠勝任未來工作崗位的需要。但有很多考生都是在面試階段功虧一簣，主要是由于忽略了面試中的一些注意事項(xiàng)，那么在準(zhǔn)備面試時(shí)重點(diǎn)應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)的有哪些呢?
1. 舉止儀表很重要：有人說面試考察的是考生的答題能力，不需要注重外在。此言差矣，其實(shí)考官在為考生打分時(shí)本就摻雜著很多主觀因素。端莊、得體、自然的著裝方式以及干凈整潔的外表能夠加深考官對(duì)于考生的良好印象，同樣打分的基準(zhǔn)點(diǎn)也會(huì)進(jìn)一步提高，這也被稱為面試當(dāng)中的首因效應(yīng)。因此在面試是要盡力做到妝容干凈整潔，著裝樸素大方。
2. 點(diǎn)精比點(diǎn)多要重要：很多考生在走進(jìn)考場(chǎng)之前都是強(qiáng)迫自己要多答幾個(gè)要點(diǎn)，要點(diǎn)多久可以說明自己內(nèi)容豐富，認(rèn)識(shí)更加全面，更可以撐足作答時(shí)間。因此在作答時(shí)每一個(gè)模塊都要用數(shù)字羅列的方式說4至5個(gè)要點(diǎn)，甚至將一個(gè)要點(diǎn)拆成兩個(gè)去表達(dá)，這是誤區(qū)。正所謂“話不在多而在精”，真正好的作答一定是言簡(jiǎn)意賅，突出重點(diǎn)，有自己獨(dú)到的見解。
3. 自信從容更重要：面試時(shí)對(duì)自己有信心,別人才可能對(duì)你有信心。只有自信從容、不卑不亢的走入考場(chǎng)并完成做答才能讓考官對(duì)你有個(gè)好印象。但是切記自信是要由內(nèi)而外的自然散發(fā)，不是裝自信。很多考生誤認(rèn)為做到“聲音宏亮”、“身姿筆挺”就是做到了自信，因此，在參與面試時(shí)用軍人的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，走路時(shí)一板一眼，做答時(shí)聲音尖銳刺耳，與自己日常工作和生活習(xí)慣不相符，看起來也很不舒服，而考官都久經(jīng)沙場(chǎng)，對(duì)于“裝自信”的考生他們基本都能一眼看破，全是“紙老虎”。如果考官在考場(chǎng)有一些微表情或小動(dòng)作，部分考生便會(huì)對(duì)自己的做答產(chǎn)生質(zhì)疑，氣勢(shì)也會(huì)逐步降低，作答前后氣勢(shì)的反差最終影響到自己的分?jǐn)?shù)。因此，要做到真正的自信而不是裝自信，那如何做到真正的自信?首先要牢記“面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，我說的就是對(duì)的”這樣的想法;其次，面試本身就是一個(gè)相互探討彼此想法和認(rèn)識(shí)的過程，不要抱著“被測(cè)評(píng)”的心態(tài)參與面試;最后，在作答時(shí)一定要不卑不亢，有眼神交流。
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