九色国产,午夜在线视频,新黄色网址,九九色综合,天天做夜夜做久久做狠狠,天天躁夜夜躁狠狠躁2021a,久久不卡一区二区三区

打開APP
userphoto
未登錄

開通VIP,暢享免費電子書等14項超值服

開通VIP
“做產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)最先不是做賦能,而是成為產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵一環(huán)”|卓見線上沙龍



針對以上話題,上周四晚卓見新基建系列柔性供應(yīng)鏈專場中,小飯桌同元璟資本合伙人陳洪亮、成都衫數(shù)科技創(chuàng)始人兼CEO向清華、泛米科技創(chuàng)始人兼CEO趙謙、沃時派客創(chuàng)始人兼CEO張智敏4位嘉賓探討了一番,以下是部分精彩內(nèi)容的回顧。

  什么時候感受到柔性生產(chǎn)成為不可忽視的風(fēng)口?

元璟資本合伙人陳洪亮:第一是前端消費者的需求變化越來越快。無論是服裝、窗簾還是包裝,前端消費者信息獲知、商品渠道都越來越多元化,這種多元化又帶來了越來越高頻的迭代,原本大規(guī)模生產(chǎn)方式不再適應(yīng)。

第二是中國在“世界代工廠”時期積累了很多很小的制造單元。在新的競爭態(tài)勢下它們面臨著改革升級,但又能力有限。

在前端需求的驅(qū)動和后端大量小制造單元不適應(yīng)的情況下,整個供應(yīng)鏈就有了向柔性生產(chǎn)轉(zhuǎn)型的動力。

  怎么解讀阿里犀牛進入的時機和對行業(yè)帶來的影響?

成都衫數(shù)科技創(chuàng)始人兼CEO向清華:2008年左右大部分服裝企業(yè)都還在大規(guī)模擴店階段,不太關(guān)注庫存。2012年左右,隨著ZARA和優(yōu)衣庫這些有強供應(yīng)鏈能力的國際品牌進入后,對國內(nèi)傳統(tǒng)服裝品牌沖擊很大。這時候供應(yīng)鏈側(cè)改革的機會初顯,但是創(chuàng)業(yè)公司到底是從訂單切入、還是供應(yīng)鏈物流、生產(chǎn)這一端切入,大家都在探索期。

到了2017年左右基本上路線是清晰的,從工廠這端去抓已經(jīng)走到瓶頸期,現(xiàn)在大家反而都是從訂單角度出發(fā),同時做好智能工廠的協(xié)作。以小單快反、以市場方向去拉動生產(chǎn)的理念是大家看到一個重要的方向。犀牛也正是在2017年開始去著手做的。

犀牛在這個時間節(jié)點上發(fā)力一是對整個行業(yè)有非常大的促進作用,能教育更多服裝企業(yè)從大規(guī)模生產(chǎn)更快走向小單快反。二是犀牛給行業(yè)提供了一個典型的樣板工廠,讓大家有可以參考的典范。

  各位遇到的最大挑戰(zhàn)是什么?是否有好的解決方案?

成都衫數(shù)科技創(chuàng)始人兼CEO向清華:跨界就是很大的挑戰(zhàn)。即使你有很好的產(chǎn)品理念、有很好的技術(shù)作支撐,但是轉(zhuǎn)型到一個新的產(chǎn)業(yè),一開始就真的是門外漢,和客戶們沒有很好的對話能力。所以企業(yè)必須沉下心來,從客戶角度深入了解更微觀、更切實的痛點,你才能找到抓手切入進去。

其次,就是“雞生蛋”還是“蛋生雞”的問題。做產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)到底是先有訂單還是生產(chǎn)能力,是企業(yè)需要試錯才能得到答案的。我們開始想從服裝電商賣家直接延伸到檔口,但實際去打通的時候發(fā)現(xiàn),如果你沒有足夠的訂單量,是很難說服和檔口合作的,于是我們先從訂單做起,把終端零售的賣家通過ERP等管理好,再基于它們的銷量去撬動上游供應(yīng)商。

沃時派客創(chuàng)始人兼CEO張智敏:第一個是時機問題。包裝是很有年份、極為傳統(tǒng)的行業(yè)。行業(yè)一直有客戶端設(shè)計不專業(yè)、采購模型分散、高庫存等等癢點。這些癢點在10年前還不夠癢,當時中國的包裝市場非常好,歐美的供應(yīng)鏈都是中國來供應(yīng),行業(yè)毛利很高,它沒有足夠的動力去改變。直到2018年,材料費、人工費都在上漲,客戶端開始思考成本管理,才給了我們勢能去輔助它們做變革。

在合適的時機內(nèi),遇到的第二個問題就是怎么滿足不同層級客戶的需求。我們把目標客群分清楚后,再根據(jù)各自的訴求找解決方案就很容易推進。

泛米科技創(chuàng)始人兼CEO趙謙:首先是消費者個性化需求與大規(guī)?;a(chǎn)間的結(jié)構(gòu)性矛盾如何解決的問題。窗簾行業(yè)需要一個柔性定制+云工廠的解決模式。目前中國的基礎(chǔ)建設(shè)、技術(shù)層面都達到非常好的狀態(tài)。我們要解決這個問題的核心就是把小工廠組織起來,進行高效的訂單分配,并解決屬地化問題,目前大家都還在摸索中。

其次是如何持續(xù)提高跨界能力。我們要聚合傳統(tǒng)行業(yè)人才、互聯(lián)網(wǎng)人才、物聯(lián)網(wǎng)人才以及人工智能化人才等多方面人才,才能形成高效的團隊。隨著技術(shù)要求愈來愈高,如何在現(xiàn)有的組織架構(gòu)上充分考慮到未來就是一個重大的挑戰(zhàn)。

  從投資人角度來看柔性供應(yīng)鏈類項目,最關(guān)注的是哪三點?對創(chuàng)業(yè)者有哪些建議?

元璟資本合伙人陳洪亮:主要關(guān)注這三點:第一,是否有足夠成熟的市場基礎(chǔ)。比如服裝行業(yè)是淘寶、京東等電商平臺崛起后倒逼供給端的改革。我們更愿意去找順勢而為而非逆勢而上的創(chuàng)業(yè)方向。

第二,效率的提升能否被量化。企業(yè)至少做到某一兩個節(jié)點上對上下游有明顯的效率提升,才能讓它們有加入?yún)f(xié)同網(wǎng)絡(luò)的動力。

第三,團隊是否有跨界能力。比如要有產(chǎn)業(yè)之外的產(chǎn)品化能力、網(wǎng)絡(luò)化能力等系統(tǒng)化能力。

對于創(chuàng)業(yè)者的建議是,首先做產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)一開始不要想賦能別人,而是成為產(chǎn)業(yè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,深入進去切實感受痛點,而不是臆想一些偽痛點,在找準痛點后再做好效率的提升等等。

其次,不可能靠販賣明天的夢想來解決0-1的問題。對于小的制造單元,它們不可能是因為聽到加入你們一年后就有肉吃而有動力,它們更多的是需要解決生死存活的問題,所以穩(wěn)定的訂單才具備吸引力,企業(yè)要在拿訂單上下功夫。

基于以上,除了服裝外,我們可能還會看美妝、食品、消費電子、包裝等不同產(chǎn)業(yè)鏈中的整合垂直協(xié)同的機會。

本站僅提供存儲服務(wù),所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請點擊舉報
打開APP,閱讀全文并永久保存 查看更多類似文章
猜你喜歡
類似文章
尋找韓都衣舍的商業(yè)密碼
阿里的犀牛不應(yīng)該活在動物園,而是東非大草原
她憑什么成為互聯(lián)網(wǎng)服飾品牌第一股,瓜分資本市場蛋糕?
阿里秘密打造3年的新業(yè)務(wù)亮相!這是今年互聯(lián)網(wǎng)最大創(chuàng)新
阿里新動物揭秘,鐵憨憨犀牛上演“猛男繡花”
PMCAFF創(chuàng)始人阿德:創(chuàng)業(yè)成功,一個CEO要完成這三個工作 獵云網(wǎng)文章
更多類似文章 >>
生活服務(wù)
熱點新聞
分享 收藏 導(dǎo)長圖 關(guān)注 下載文章
綁定賬號成功
后續(xù)可登錄賬號暢享VIP特權(quán)!
如果VIP功能使用有故障,
可點擊這里聯(lián)系客服!

聯(lián)系客服