近日在論壇中看到有位女碩士小李分享了自己相親的經(jīng)歷，她在進入公司工作后，發(fā)覺自己和另外一位同事還是非常有眼緣的，于是便主動的跟同事相處，在其他同事的安排下，小李跟同事來了一場相親，吃飯的時候花費了5000元，而且這位同事也是在吃飯之后主動結(jié)清賬單，給小李留下了非常好的印象。
不過沒過多久，小李便收到同事的信息，同事聲稱這次吃飯應該AA制，所以通過這次相親的經(jīng)歷，小李也是直接把同事拉黑，他覺得同事為人處事的能力實在是太差，而且情商太低。
筆者認為，如今有不少員工在進入職場工作之后，其實都應該把人際關系當成一門必修的功課，因為只有學會維護關系，才能夠讓你具備良好的人員，更能夠幫助你的工作或者事業(yè)開展有更大的利處，其實那些情商高的聰明人，他們在人際交往中都會使用以下這三個策略，盡快地建立良好的人脈圈子。
第一、在同事和領導遇到麻煩的時候?qū)W會雪中送炭，其實就可以幫助你在領導面前留下好的印象，大家在公司工作自然而然會碰到一些難以解決的問題和麻煩，可是在這時在關鍵時刻你能夠幫同事一把能夠替領導解決難關，在領導孤立無援的時候，你能夠主動的幫助領導解決問題，其實這其實就能夠幫助你建立良好的人際關系，更能夠在公司里給你日積月累積累較好的人緣。
第二、學會通過贊美，通過溝通來得到領導的認可大家再參加飯局，或者是在一些重要活動上之所以人際關系特別差，就是因為沒有注意自己的溝通方式，如果你不分場合總是說一些不顧及他人的話，只會讓你的朋友越來越少，而且正是因為你沒有掌握說話的技巧，你會看到一些小人也會抓住你的把柄，可是如果你能夠?qū)W會贊美對方，能夠體現(xiàn)出真誠的一面，通過溝通就更容易被大家所接受。
第三、學會吃虧學會自嘲，在利益面前你會發(fā)現(xiàn)同事或者領導能夠通過更多角度來考慮你的感受，在職場中也能夠獲得大家的好感。相反總會有一些員工總是站著自己的角度來考慮問題，都說人不為己天誅地滅，往往這些員工在公司里是得不到大家的認可和良好的人際關系的。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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