近日在論壇中，看到有位女銷售小陳分享了自己的工作經(jīng)歷，她在懷孕之后多次拒絕老板的加班請(qǐng)求，可是老板并沒有生氣，反而提拔小陳為公司的部門主管，到了月底，其實(shí)小陳才知道原來(lái)老板就是在通過(guò)捧殺的方式讓小陳位居高位，這樣員工就可以肆無(wú)忌憚地去批判小陳，并且和小陳發(fā)生矛盾，小陳難以管理好團(tuán)隊(duì)，所以只能是引咎辭職，其實(shí)小陳最終才知道老板就是在用這樣的套路和手段讓小陳離開公司，所以她覺得老板真的就是所謂的小人。
筆者認(rèn)為，其實(shí)那些情商高的員工，他們?cè)诤皖I(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，都能夠聽懂領(lǐng)導(dǎo)的以下這幾句潛臺(tái)詞。
第一、這件事情你自己做決定就好了，現(xiàn)在有不少大學(xué)生在進(jìn)入公司工作之后，都會(huì)被聽到領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)類似的話，其實(shí)這句話的意思就是領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)會(huì)給你充分地信任，讓你自己做決定，可是有些時(shí)候如果你在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候出現(xiàn)失誤，那么領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)開始通過(guò)規(guī)定來(lái)處罰你，畢竟你在公司處理問(wèn)題的時(shí)候，并沒有讓領(lǐng)導(dǎo)更加地舒服，所以大家在做事的時(shí)候一定要小心謹(jǐn)慎，而在聽取領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話以及潛臺(tái)詞的時(shí)候，一定要了解到領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的另外一層意思。
第二、以后再說(shuō)吧，大多數(shù)員工在聽到領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)類似話的時(shí)候，其實(shí)都一頭霧水，因?yàn)椴⒉恢涝撊绾螒?yīng)答，而且領(lǐng)導(dǎo)也沒有給大家較好的結(jié)果，你在公司里只能傻傻點(diǎn)頭，并且感謝領(lǐng)導(dǎo)，可是在以后的工作過(guò)程中，你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)并不愿意再給你分配更多的核心工作任務(wù)，你也沒有辦法得到更多晉升的機(jī)會(huì)，這其實(shí)就是因?yàn)槟阍诠纠锾幚砉ぷ鞯臅r(shí)候，確實(shí)遇到了一定的問(wèn)題，而且沒有辦法得以解決，領(lǐng)導(dǎo)便會(huì)在分配功勞的時(shí)候一再的采用拖延的方式來(lái)應(yīng)對(duì)你。
第三、這份工作雖然很難，但是我相信你可以完成，不少領(lǐng)導(dǎo)在針對(duì)員工的時(shí)候，其實(shí)就會(huì)采用類似的手段來(lái)欺負(fù)員工，他們明明知道這份工作非常有難度，但是領(lǐng)導(dǎo)卻并沒有為員工真實(shí)地著想，員工如果還有硬著頭皮去執(zhí)行工作，那么你就沒有辦法在公司里得到領(lǐng)導(dǎo)下一步的信任，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開始盤算如何把你開除了。
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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