近日在網上看到這樣一個有趣的案例，一位女大學生在進入公司工作后多次加班工作了近一個月，被老板提拔為部門的主管，但是同事卻舉報這位女大學生在公司里假裝加班，老板經過核實以后才了解，原來這位女大學生就是通過假裝加班的形式來得到較高的職位和收入。
沒過多久，女大學生被開除，或許這位女大學生在被開除的時候，也并不知道自己因為什么原因得罪了主管，很顯然在公司里工作，大家確實需要通過能力和工作態(tài)度來得到領導認可，但是如果弄虛作假是不可能被老板所器重的。
筆者在此也是建議大家，想要得到領導賞識，一定要多去做以下這幾種工作，這樣才能讓你在公司里升職加薪。
第一、在執(zhí)行任務的時候多從事一些有難度的工作，什么樣的員工能夠得到領導賞識呢？其實往往就是一些員工能夠和領導關系比較硬，而且他們知道領導會在什么時候安排什么重要的工作任務，所以首先想得到領導賞識，一定要讓領導知道你的個性以及工作能力，讓領導對你更多的熟悉和更多了解，你在從事這些有難度工作的時候，才不會有很多大的難度，而且領導也會在你遇到麻煩的時候主動幫助你，領導給了你更多可以被接納的機會，你自然就能夠在公司里如魚得水。
第二、多去從事一些加班的工作，有些員工并不善于向上溝通，總是在公司里踏踏實實的執(zhí)行任務，但是卻執(zhí)行得并不是很出色，而且和領導溝通的少，另外在看到領導安排加班任務的時候，總是一味地拒絕或者是否定，那么你就有可能錯過一些重要程度超過10倍以上的工作任務，而且領導在和你溝通的時候，你也并不了解領導的指示和指導，當其他同事向領導匯報工作時，你只能在公司里保持非常老實謙遜的姿態(tài)，并沒有辦法給領導留下較好的印象。
第三、從事一些和本職工作相不相關的工作，不少員工思路特別靈活，而且講究一定的方法，他們在處理任務的時候，其實無論是各個地方各個層面都會比其他的同事更加地高超，無論是在專業(yè)方面還是在情商方面都會給領導更多好的主意，提供較好的思路來，讓領導在公司里非常地滿意，其實在這樣一些工作的過程中，你的能力就不斷的推銷給了領導，你也能夠獲得領導給予的各種各樣的機會。
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