近年來，不少公司老板都在抱怨，招不到優(yōu)質(zhì)的年輕人，大家學歷并不是很高，而且能力經(jīng)驗又并不是太豐富，長時間缺乏鍛煉很難去適應比較差的工作環(huán)境，而且辛苦的工作強度，讓這些從業(yè)者總是選擇逃離。
不過有一些高學歷的研究生他們在選擇崗位的時候愿意進入互聯(lián)網(wǎng)公司，渴望能夠在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中去接受比較大的工作強度，讓自己在崗位中變得更加的穩(wěn)定，盡快的實現(xiàn)財務自由。
碩士生小張在畢業(yè)之后就留在了北京，現(xiàn)在入職互聯(lián)網(wǎng)公司工作了近六七年的時間，32歲，對于他來說其實能夠在核心的工作崗位中獲得較高的薪資，而且有了260萬左右的存款，他并不是在炫耀自己，因為他覺得在互聯(lián)網(wǎng)公司自己做出了正確的選擇，下一個目標就是留在一線城市里盡快買房，讓家人有更好的生活質(zhì)量。
小張繼續(xù)總結，在互聯(lián)網(wǎng)公司工作，很多同齡人都在抱怨工作不穩(wěn)定，甚至有被裁員被辭退的風險，畢竟現(xiàn)在大多數(shù)的大學生在畢業(yè)之后既看重工作的穩(wěn)定性，又希望自己能夠在崗位中獲取高薪，大家并不想在一些容易失業(yè)的行業(yè)中堅持下去，越來越多年輕人開始注重自己內(nèi)心的感受和內(nèi)心的精神世界，對于一些不愿意干或者不感興趣的工作，他們會有自己的一套思維方式和想法。
小張認為，在互聯(lián)網(wǎng)公司工作其實付出和回報還算是成正比的，因為互聯(lián)網(wǎng)公司有很多行業(yè)能夠給大家更高的薪資待遇部件，可以幫助大家盡快地留在一線城市里獲取穩(wěn)定收入，而且在付出一定的體力以及腦力之后，大家就能夠在舒適的工作環(huán)境中去做一些有價值的工作內(nèi)容。
當然也有一些同齡人總是在抱怨自己的工資太低，而且互聯(lián)網(wǎng)公司的工作需要員工拼命的加班加點，盡管已經(jīng)付出了很多時間和努力，但是最終卻無法獲取高工資，所以大家會有離職進入國企或者事業(yè)單位的想法。由于大家并不想在工作多年以后，身體心理出現(xiàn)很多的毛病，所以大家渴望在一些合適的工作崗位中接受穩(wěn)定的工作狀態(tài)。
在筆者看來，現(xiàn)在有不少大學生在選擇工作崗位的時候，會認為進入一些互聯(lián)網(wǎng)公司確實可以獲取高薪，但是常人難以接受辛苦或者是勞累，所以大家會有離職跳槽的事業(yè)單位或者國企崗位的想法，因為在一些穩(wěn)定的鐵飯碗崗位中，既能夠提高職業(yè)的社會地位，又能夠在崗位中不至于成為底層的工作人員，大家的薪資待遇比較穩(wěn)定。
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