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小張在公司里工作了近半年的時間，但是他并不想在公司里加班，所以在工作群里和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了爭吵，對于他來說，其實在公司里公然和領(lǐng)導(dǎo)爭鋒相對缺失，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得非常的尷尬。

沒過多久，小張就因為和領(lǐng)導(dǎo)爭吵被公司開除很多網(wǎng)友，看到后都覺得小張就是一名愚蠢的員工，在公司里有這樣愚蠢的表現(xiàn)肯定會丟掉工作，大多數(shù)年輕人在畢業(yè)之后都希望自己能夠找到一份錢多事少離家近的工作，但是在崗位中大家需要分清優(yōu)勢和劣勢，能夠找到工作的利弊，這樣才能夠幫助你找到正確的就業(yè)心態(tài)，去正確的了解工作之間的區(qū)別，爭取順利就業(yè)。

也是建議大家在公司里工作，不要再有以下這幾種愚蠢的表現(xiàn)，因為很容易自毀前途，而且會讓你在公司里無法占據(jù)優(yōu)勢，被同事捷足先登。

第一、在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候總是跟領(lǐng)導(dǎo)針鋒相對，喜歡和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭執(zhí)，這樣的員工在公司里往往也會做以下這幾件事，首先他們在公司總覺得自己的想法是正確的，可是他們卻并不清楚職場潛規(guī)則，所以在公司傻乎乎的和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾，沒有眼力見，經(jīng)常讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺，另外一方面也不懂得察言觀色，無法分辨領(lǐng)導(dǎo)到底說的內(nèi)容是什么，所以這些員工太過愚蠢，很容易在困境里不可自拔。

第二、在公司里不想和領(lǐng)導(dǎo)溝通，也不擅長匯報工作，明明這些員工可以通過優(yōu)良的表現(xiàn)在職場中獲得突出的成績，能夠有一定的回報，讓自己獲得豐厚的年終獎金，但是當(dāng)他們在匯報工作或者是在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，卻總是吞吞吐吐，扭扭捏捏，沒有明確的思維方式，也不敢去向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

相反身邊有很多同事卻能夠通過良好的口才在領(lǐng)導(dǎo)面前明智的展現(xiàn)出來，領(lǐng)導(dǎo)自然就能夠看到員工的態(tài)度，并且認(rèn)可員工的工作能力。

第三、總是無時無刻都在抱怨領(lǐng)導(dǎo)抱怨公司，無論對待什么工作都是有抵觸的負(fù)面情緒，這是讓領(lǐng)導(dǎo)非常不滿的一件事情，因為領(lǐng)導(dǎo)在安排任務(wù)的時候，也會觀察員工的態(tài)度，他們也渴望能夠站在員工的角度去考慮問題去安排任務(wù)，但是員工表面上有明顯的抵抗情緒，根本就不想客客氣氣的尊重領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)就會覺得員工特別的愚蠢。

當(dāng)某些員工在公司里總是成為刺兒頭，并不想委婉含蓄的去表達(dá)問題，領(lǐng)導(dǎo)就會覺得這些員工不值得信任。

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