老李在一家公司里工作了近5年的時(shí)間，可是前不久卻被老板辭退，到底是因?yàn)槭裁丛蚪?jīng)過(guò)了解才知道原來(lái)老李在公司里一直都是在好為人師，總是讓自己在公司里占據(jù)非常高的位置，不斷的去指導(dǎo)新員工，但是很多新員工都有自己的工作安排，在被老李干涉以后極大的耽誤了工作進(jìn)展，延誤了工作效率。
所以大家都在找老板說(shuō)明類(lèi)似的情況，老板認(rèn)為老李在公司里雖然是老員工，但是工作能力出現(xiàn)明顯下滑，而且工作態(tài)度也沒(méi)有以往那么認(rèn)真，老李因此丟掉了工作。
筆者認(rèn)為，很顯然在公司里打拼多年，有很多員工都希望自己能夠成為老員工，可是久而久之卻成為老油條，逐漸的有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
建議大家在人際交往中，一定不要再有以下這幾種表現(xiàn)。
第一、絕對(duì)不會(huì)好為人師，舉個(gè)例子，當(dāng)你進(jìn)入公司工作四五年之后，以為自己是老員工，有權(quán)利有地位，高高在上總是把自己的姿態(tài)擺得很高，工作時(shí)間久了，很多同事都不想再和你為伍，因?yàn)樗麄冇X(jué)得你根本就不把他們當(dāng)回事。
如果你連一個(gè)新員工都不懂得尊重，不懂得理解他人的感受，即便你有再好的條件，也會(huì)被同事認(rèn)為情商很低，格局很小，往往非常厲害的人在人際交往中絕對(duì)不會(huì)對(duì)于他人的命運(yùn)以及工作指指點(diǎn)點(diǎn)，自以為是的人才會(huì)把自己當(dāng)回事，這樣的行為很容易被大家所排擠。
第二、不懂得感恩，總覺(jué)得自己和同事以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系非常好，感情非常深，可是當(dāng)對(duì)方多次幫助你之后，就應(yīng)該通過(guò)請(qǐng)客吃飯或者是感謝的方式來(lái)體現(xiàn)出你良好的人品，如果你總是一味的消耗你們之間的感情，早晚有一天你們的關(guān)系，你們之間的矛盾就會(huì)變得越來(lái)越差。
畢竟你并沒(méi)有及時(shí)提供幫助或者是給予報(bào)答，恰恰就說(shuō)明你的格局比較少，人品特別差，不值得依賴，而能力強(qiáng)，人品好有格局的厲害精英他們既是良師也是益友，能夠在和他們相處的時(shí)候受益無(wú)窮。
第三、聰明的人無(wú)論在和任何人相處都不會(huì)自私自利，他們有原則有底線，能夠通過(guò)自己的格局和能力在人際交往中獲取。長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，而不是只顧著眼前利益。
因?yàn)橹挥姓镜米罡?，走得更遠(yuǎn)，才能夠讓他們以后的工作過(guò)程以及創(chuàng)業(yè)道路變得更加順暢，聰明的人在為人處事的時(shí)候非常的圓滑，不會(huì)充滿算計(jì)，更不會(huì)在背后針對(duì)他人，有道德，有底線，處處都能夠透露著他們有非常高深莫測(cè)的遠(yuǎn)見(jiàn)和格局。
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