小張?jiān)诋厴I(yè)之后進(jìn)入了一家網(wǎng)絡(luò)公司，不過(guò)在參加聚餐的時(shí)候，他卻發(fā)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)總是惡意灌酒，如果員工不喝酒就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為不懂規(guī)矩，小張對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的這番作為真的是難以理解，他認(rèn)為在人際交往中，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)同事都是相互合作，相互成就，才能夠有更好的發(fā)展空間。
但是有些領(lǐng)導(dǎo)就是讓員工去遵循所謂的一些潛規(guī)則，并沒(méi)有辦法讓員工心服口服，大家的關(guān)系也會(huì)變得越來(lái)越差。
在筆者看來(lái)，人際交往中要懂得這三個(gè)人際交往的潛規(guī)則，才能夠幫助你站在長(zhǎng)遠(yuǎn)角度去考慮問(wèn)題，并且在和領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)相處的時(shí)候，有更好的人際關(guān)系，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有了貴人的幫助，無(wú)論是工作還是生活都會(huì)如魚(yú)得水，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，你不會(huì)再為了一些亂七八糟的小事而苦惱。
第一、懂得和領(lǐng)導(dǎo)相互成就，當(dāng)你在和領(lǐng)導(dǎo)合作的時(shí)候要明白，不要再對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有益和無(wú)益的人身攻擊，即便是被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)，也要學(xué)會(huì)忍氣吞聲，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)涉及到所謂更多的工資和利益的問(wèn)題，當(dāng)你在公司里發(fā)現(xiàn)一些領(lǐng)導(dǎo)一味的否定你，拒絕你的建議，并且隨意擺布你的時(shí)候，其實(shí)就應(yīng)該學(xué)會(huì)主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)提出一些建議。
第二、懂得見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話，懂得換位思考，才能夠讓你在為人處事的時(shí)候結(jié)交各方面都很優(yōu)秀的同事，大家要明白，進(jìn)入職場(chǎng)工作之后，要遠(yuǎn)離那些能力特別差而且喜歡抱怨的小人同事，他們并不會(huì)在帶著欣賞的眼光去看，反而會(huì)不斷歧視你，冷嘲熱諷，當(dāng)你一視同仁，但是對(duì)方卻不愿意真誠(chéng)相處。
第三、不要再去當(dāng)老好人，在公司工作和領(lǐng)導(dǎo)同事相處的時(shí)候，你做事再勤快，可能都會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)挑三揀四。
當(dāng)你任勞任怨主動(dòng)加班，日夜操勞的時(shí)候，可能同事就會(huì)覺(jué)得你好欺負(fù)以后也會(huì)讓你處于非常卑微的狀態(tài)，更容易受人欺負(fù)，所以大家有些時(shí)候需要合理的拒絕。
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