如今有很多大學(xué)生在畢業(yè)之后，都希望自己能夠找到合適的工作，大家進(jìn)入21世紀(jì)會發(fā)現(xiàn)就業(yè)競爭相當(dāng)激烈，很多高學(xué)歷的碩士生或者博士生，愿意在互聯(lián)網(wǎng)公司工作多年獲得幾十萬以上的年薪。
但是在一線城市工作確實(shí)會有無形的壓力，即便是勤奮努力還是沒有辦法致富，過上比較舒適的小康生活，歸根結(jié)底還是在一線城市無法憑借自身的努力和學(xué)歷，在穩(wěn)定薪資收入更加豐厚的職業(yè)崗位中得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
小李是一位985碩士，在北京的互聯(lián)網(wǎng)公司工作三年的時間能夠獲得40萬的年薪，但是他最終還是在工作幾年之后選擇了辭職，到底是因?yàn)槭裁丛颍?/p>
小李透露了最基本的原因，他認(rèn)為，首先自己想回老家事業(yè)單位考事業(yè)編制當(dāng)老師?？吹缴厦嬗泻芏嗤屡笥讯荚趯W(xué)校工作，都能夠在合適滿足的工作崗位中有較好的前途，所以小李非常的羨慕。
其次，他認(rèn)為在互聯(lián)網(wǎng)公司里工作雖然工資較高，但是生存壓力比較大，尤其是在一線城市，花銷比較多，能夠在一線城市有更多存款的同學(xué)同事，可以說是寥寥無幾，大家寧愿在一些事業(yè)單位獲得較少的工資，也不想在一線城市被領(lǐng)導(dǎo)壓榨在一些大公司里和同事進(jìn)行慘烈的競爭。
其實(shí)大學(xué)生的數(shù)量越來越多，稍有不慎可能就會在公司被新員工所取代，因此年輕人都希望自己能夠獲得理想的工作崗位，在求職就業(yè)的時候才不會遇到各種各樣的阻礙，而大家之所以選擇進(jìn)了置業(yè)單位，其實(shí)也是考慮到了以下這幾個比較重要的因素。
首先穩(wěn)定的薪水，可以幫助大家端上鐵飯碗，畢竟一切的開銷都是財政撥款，鐵飯碗的工作成為了很多年輕人夢寐以求的東西和方向，甚至讓很多親朋好友非常的眼紅。
其實(shí)大家可以在事業(yè)單位得到更好的福利待遇，工作時間越久，越能夠得到更好的保障。彼此之間的崗位差別收入差別就會越來越大，尤其是一些老師，在學(xué)校期間還有很多的假期，比如寒暑假，周末雙休，所以會有很多高學(xué)歷的從業(yè)者愿意提高自己的工作水平和能力水平，進(jìn)入事業(yè)單位獲得編制。
總體來說，在進(jìn)入事業(yè)單位工作的時候，可以獲得比較體面的工作，可以過上比較穩(wěn)定的生活，更能夠找到穩(wěn)更好的伴侶，組建幸福美滿的家庭。
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