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圖：網(wǎng)絡(luò) 文：職場實戰(zhàn)經(jīng)驗

現(xiàn)如今，相信很多職場朋友都在公司里看到過一些奇葩的領(lǐng)導(dǎo)和老板吧。他們?yōu)榱斯芾砗图s束員工，經(jīng)常會制定一些其他的規(guī)定制度，也是讓員工無可奈何。還有的主管進(jìn)入公司后，為了恭維老板，讓老板看到自己的表現(xiàn)，自己在工作上的業(yè)績，于是便給員工安排各種奇葩的工作，導(dǎo)致員工叫苦不迭。

近日有位網(wǎng)友也是分享了自己公司的真實經(jīng)歷，她入職了一家網(wǎng)絡(luò)銷售公司，本來這位網(wǎng)友覺得公司的工作氛圍和老板都是很不錯的，想長期留在這家公司打工。

可是前不久公司調(diào)來一位新主管，據(jù)同事說這是老板的親戚。大家也都知道，新主管肯定是關(guān)系戶了。新主管剛剛上任，都說新官上任三把火，這位新主管也是如此。新主管要求員工每天轉(zhuǎn)發(fā)公司的產(chǎn)品，到朋友圈宣傳營銷。而且還要轉(zhuǎn)發(fā)老板的朋友圈。這讓很多公司里的員工覺得不可思議。

有位老員工便提出了質(zhì)疑，卻被主管怒罵：如果讓我看到哪位員工沒有轉(zhuǎn)發(fā)老板的朋友圈。你們就自己上交100元到財務(wù)吧，不服的話可以自己離職

主管說完后便離開了，很多員工聽到主管的命令，也是氣不打一處來。大家覺得主管做的太過分了。于是公司里的幾位員工也是一起協(xié)商好，大家第二天都不去公司，給主管一點顏色看看。

第二天老板和主管到公司后，看到公司里沒有員工，當(dāng)場也是愣住了。老板給一位老員工打個電話，才知道實情，雖然主管是老板的親戚，但是老板還是在電話里痛罵主管一大堆。最后通過加薪的方式，也是把公司的老員工都邀請了回來。

筆者看到這位網(wǎng)友的經(jīng)歷，也是很有感觸，筆者認(rèn)為：其實在職場里，這樣的奇葩主管還是有很多的，他們都想通過自己的工作表現(xiàn)和新規(guī)來獲得老板的認(rèn)可，可是最后都是不按照實際情況，不符合公司的需求，最后也是自討苦吃。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。