首先來說，在職場上，很多員工他們和領(lǐng)導關(guān)系，如果交好的話，那么在公司里還是能夠如魚得水的，因為在公司里，領(lǐng)導他們會主動給你更多的機會，在安排工作的時候能夠第一時間想到你，而不少員工他們也能通過和領(lǐng)導的關(guān)系，在公司里獲得更重要的客戶資源，不得不說和領(lǐng)導關(guān)系要好的話，真的是能夠在公司游刃有余，所以說很多公司的員工他們在進入公司后，都會希望和領(lǐng)導維護好關(guān)系。
不過在和領(lǐng)導成為朋友以后，大家在和領(lǐng)導相處的時候也應(yīng)該多注意一些規(guī)則，不少員工他們忽視了言多必失的道理，導致在領(lǐng)導面前沒大沒小，進而得罪領(lǐng)導，不得不說這些員工還是得不償失的。
所以說在和領(lǐng)導關(guān)系再好的情況下，大家都不要再酒桌上和領(lǐng)導談?wù)撘幌逻@三件事情，不然很有可能因此得罪領(lǐng)導，耽誤了你在職場上的前途。
第一、私底下打小報告
在和領(lǐng)導私下喝酒的時候，作為員工應(yīng)該保持較好的形象，因為如果你總是在私底下跟領(lǐng)導打小報告，抱怨同事，吐槽同事，說同事的壞話，那么在公司里你的印象肯定會在領(lǐng)導心里打負分，領(lǐng)導會覺得你并不是心胸開闊的人，因為在公司里領(lǐng)導并不想看到公司同事之間總是爾虞我詐互相競爭，為了所謂的利益互相捅刀子。
一旦你在領(lǐng)導心里留下這樣的壞印象，那么公司領(lǐng)導肯定會以為你在以后的工作中，或者是和其他人喝酒的時候，不斷抱怨公司的領(lǐng)導，那么對于他來說是非常不利的。
第二、抱怨世事
相信在領(lǐng)導面前打小報告，很多員工都能夠克制，并且控制自己的言語，只是在和領(lǐng)導喝酒的時候，大家難免會談?wù)撘恍┕竞蜕钌系脑掝}，不少員工他們希望在酒桌上通過抱怨所有的人和事物來博取領(lǐng)導的同情，其實這恰恰會影響領(lǐng)導的情緒，因為領(lǐng)導和你在一起喝酒并不想成為有發(fā)泄口。領(lǐng)導希望看到員工積極向上的一面，并不希望員工在公司里不思進取，而且心態(tài)消極。
所以說那些在酒桌上，希望通過喝酒來抱怨，獲得領(lǐng)導同情的員工應(yīng)該多加注意，多加警惕了。
第三、私底下拍的馬屁
領(lǐng)導他們在公司里之所以能夠升職加薪，就是因為他們能力出眾，而且在為人處事的時候，有兩把刷子，很多員工他們由于太過年輕，所以在處理這方面問題的時候總是顯得太過生疏，尤其是在和領(lǐng)導喝酒的時候，他們總是私底下拍領(lǐng)導的馬屁，顯得特別浮夸，給領(lǐng)導留下了很差的印象。
因為喜歡拍馬屁的員工他們大多都能力較差，而且不喜歡在公司里踏實工作，喜歡走捷徑，投機取巧，那么在領(lǐng)導看來他們是絕對不會重用這樣的員工的。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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