職場案例：
近日在論壇中，筆者看到有位新員工吐槽道：他在年前跟一位老員工外出跟客戶協(xié)商業(yè)務(wù)，可是老員工多報銷了5000元，而且要求新員工不要把這件事情告訴老板，新員工便答應(yīng)老員工，但是回到公司以后這件事情便被老板知道了，老員工覺得是新員工告狀，新員工卻矢口否認(rèn)，果不其然，在經(jīng)過調(diào)查后，老員工確實虛假報銷，所以兩個員工通通被公司開除。
筆者建議大家，在公司里不要跟以下這三類員工走得太近，因為他們很有可能連累你在公司的前途。
第一、總是違章亂紀(jì)的員工
這些員工在公司里還是普遍存在的，因為他們根本就不想著通過辛勤勞動和付出來獲得更多的回報，而是想著投機取巧在公司的違章亂紀(jì)，這樣才能獲得更多利益，可是這些職場小人他們終日算計著屬于自己的利益，在公司里和同事和領(lǐng)導(dǎo)斤斤計較，有些時候甚至?xí)诠ぷ鞯倪^程中得罪更多的領(lǐng)導(dǎo)，所以大家在和這些員工一起相處的時候，千萬不要聽他們所說的話和承諾，因為他們很有可能趁你沒有做出防備的時候咬你一口。
第二、沒有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工
不少員工在公司也會發(fā)現(xiàn)很多類似的同事，他們在公司能夠跟你說很多的甜言蜜語來討好你，可是那些真正對你好的同事，他們是能夠在公司里看到你出現(xiàn)問題，并且第一時間指出錯誤，讓你去發(fā)現(xiàn)并且改正以及總結(jié)的，因為他們能在公司，給你實實在在的幫助，并不會在背地里取笑你，兩個人在團隊的一起合作，即便出現(xiàn)失誤，他們也能夠承擔(dān)責(zé)任，而不是沒有擔(dān)當(dāng)，這樣同事才能幫助你有更好的作為。
第三、喜歡看你笑話的員工
在公司工作時，有不少員工會發(fā)現(xiàn)很多同事他們在公司根本就不想著為團隊為集體考慮，而是為了個人利益去斤斤計較，進而嚴(yán)重的損害了團隊以及集體的利益，這是讓很多領(lǐng)導(dǎo)感到非常憤怒的，但是領(lǐng)導(dǎo)也沒有辦法，畢竟這些員工在執(zhí)行任務(wù)的時候往往有要強的能力，而很多員工在和這些同事相接觸的時候，也會發(fā)現(xiàn)他們總是看你的笑話，根本就不愿真心實意的跟你合作。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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