人到中年，有很多中年人都希望自己能夠在職業(yè)崗位上工作的很順心，可是太多中年人相信領(lǐng)導(dǎo)所說的多勞多得，最后卻發(fā)現(xiàn)付出和回報(bào)真的是不成正比，所以筆者也是建議大家，人到中年，就沒有必要在以下這三類職業(yè)崗位上繼續(xù)堅(jiān)持了，其實(shí)趁早辭職才是上策，也能夠讓你在新的工作崗位上變得越來越強(qiáng)大，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)虧待你。
第一、頻繁加班的職業(yè)崗位
在進(jìn)入職場以后，其實(shí)每個(gè)員工都會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)安排各種各樣的任務(wù)和本職工作，可是工作一段時(shí)間以后，這些年輕人也會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在公司里變得越來越勤奮，而且總是在公司里頻繁的加班，有些時(shí)候還會(huì)被公司的老員工求助不好意思拒絕。
那么你在職場中便會(huì)成為了非常勤奮的老黃牛，領(lǐng)導(dǎo)表面上說不會(huì)虧待你，可是在職場中你已經(jīng)被這些糖衣炮彈所迷惑，你希望被領(lǐng)導(dǎo)所重用，可是經(jīng)過幾年工作后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的工資和待遇肯定不會(huì)有所提升。
第二、熬夜的職業(yè)崗位
每個(gè)員工進(jìn)入公司以后，各司其職，大家在優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，希望自己能夠成為最強(qiáng)的一部分，其實(shí)公司的運(yùn)作就像一臺(tái)機(jī)器，大家在這個(gè)公司里成為零件或者是一個(gè)非常小的螺絲釘，也希望貢獻(xiàn)自己的一份力，但是有些員工工作到三十歲以后會(huì)發(fā)現(xiàn)在公司里總是熬夜身體越來越差勁，而且在公司里發(fā)現(xiàn)很多制度都是不健全，甚至是讓員工難以忍受的，但是大部分員工卻能夠繼續(xù)堅(jiān)持。久而久之，在職場中員工們變得越來越懈怠，不愿意在公司里付出自己的努力和能力。
第三、付出和回報(bào)不成正比
在職場中，如果能夠多付出就能獲得更多的回報(bào)，哪怕是和回報(bào)相成正比，那么員工也能夠接受和同事競爭。但是現(xiàn)在有很多員工會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在公司里跟同事以領(lǐng)導(dǎo)競爭，往往非常積極樂觀的去工作，最后卻發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)并不愿意給予員工機(jī)會(huì)，而且領(lǐng)導(dǎo)也并不會(huì)去欣賞員工的能力和才華，所以這些員工在職場中他們并不愿意更多的去展示自己的實(shí)力，尤其有很多老油條他們會(huì)及時(shí)的看清局勢，認(rèn)為在職場中努力付出不可能有更高收入，那么還不如穩(wěn)扎穩(wěn)打，慢慢的完成自己手上的工作。
畢竟他們覺得在職場中工作這么多年，反而總是做一些非常普通的工作，對(duì)于能力提升沒有任何的價(jià)值和意義，那么還不如讓自己變得很輕松。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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