職場案例：
在論壇中，筆者看到有位網(wǎng)友吐槽道：他老媽有一位同事在辦公室聊天的時候，說她的女兒浙大畢業(yè)應(yīng)屆生去了互聯(lián)網(wǎng)公司，現(xiàn)在一年能夠有40萬的收入，并且在公司里做技術(shù)崗位，想要了解一下，這位應(yīng)屆生到底能否在互聯(lián)網(wǎng)公司拿到這么高的年薪。
很多網(wǎng)友看到后也是紛紛回應(yīng)：到，其實這樣的數(shù)據(jù)是可信的，畢竟現(xiàn)在有很多大學生他們在畢業(yè)以后，通過校招就可以進入互聯(lián)網(wǎng)公司或者是一線城市大公司，但是在公司里的工作壓力也是非常大。
也有網(wǎng)友建議，這位網(wǎng)友沒有必要跟那位應(yīng)屆生相比較，因為在公司里工作真的是太辛苦了，真不是一般人能夠承受得住的。
筆者認為：在職場中確實會有很多年輕人或者大學生，他們能夠在進入公司有更好的發(fā)展，其實就是因為他們有以下這三點特質(zhì)，并且能夠得到領(lǐng)導的賞識。
第一、能夠做好職業(yè)規(guī)劃
很多職場老油條他們能夠在公司里做好職業(yè)規(guī)劃，所以在職場中才能夠有更好的發(fā)展，但是這場菜鳥或者是大學生在選擇工作時，也應(yīng)該提前給自己制定目標，這樣才有了明確的方向，而且在不敢努力的過程中，你也能夠被領(lǐng)導所賞識，關(guān)鍵是現(xiàn)在有很多年輕人，他們在公司里走一步算一步，并不愿意去改變自己的現(xiàn)狀，最后無論是在職場中工作多少年，最后可能都不會有更好的發(fā)展，因為他們根本就沒有完成過目標。
第二、非常強的執(zhí)行能力
做好了職業(yè)規(guī)劃或者是已經(jīng)制定了非常詳細具體的目標，那么年輕人就應(yīng)該通過非常強的執(zhí)行能力去完成，不然領(lǐng)導或者同事都會認為你在吹牛或者撒謊，所以年輕人在公司里工作，一定要通過自己的執(zhí)行力去提升自己的工作效率，這樣才能夠讓你在團隊中有更強的表現(xiàn)，而且領(lǐng)導也會認為你在公司里能夠獨當一面。
第三，善于學習
善于學習的從業(yè)者在職場中他們能夠100%的投入，并且在工作之余也能夠以更加樂觀的情緒去學習自己身上所不具備的能力，一方面他們能夠控制好自己的情緒，并且能夠成為一個優(yōu)秀的情緒管理者，另外一方面這些能夠善于學習的職場人士在公司里工作，他們絕對不會跟同事有摩擦，因為他們想要在老員工或者領(lǐng)導面前學習到更多的經(jīng)驗，這樣他們才能夠比其他人晉升的更快。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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