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參加重要飯局時(shí),領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)計(jì)較這三件事,說明已經(jīng)把員工當(dāng)成心腹

職場(chǎng)案例:

在參加公司聚餐的時(shí)候,一位本科生想要在酒桌上通過敬酒和勸酒得到老板的關(guān)照,可是部門主管確認(rèn)為本科生勸酒過多,實(shí)在是搶了很多風(fēng)頭,所以便在酒桌上劈頭蓋臉的訓(xùn)斥這位本科生一番,不過很多同事都覺得場(chǎng)面很尷尬,一直都在勸告本科生賠禮道歉,可是老板在這時(shí)卻直接站出來,告誡那位主管不要事太多,員工找領(lǐng)導(dǎo)敬酒,找領(lǐng)導(dǎo)勸酒,這都是在情理之中的事情,如果僅僅是因?yàn)檫@樣的小事便訓(xùn)斥員工,那么員工還怎么能夠留在公司工作呢?自然就會(huì)沒有心氣了。

近年來在參加飯局的時(shí)候,有很多員工總是因?yàn)樾愿窕蛘呤且驗(yàn)槠渌?,所以被領(lǐng)導(dǎo)所厭惡,所以也是因此影響了自己在公司的工作業(yè)績(jī)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,可是員工并不知道該如何跟領(lǐng)導(dǎo)處理關(guān)系,花費(fèi)了很多時(shí)間和精力,可能領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工都不會(huì)太關(guān)心。

不過有些員工雖然能力并不是很強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)也不是很豐富,可是卻能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的器重,進(jìn)而在公司里飛速的成長(zhǎng),那么是因?yàn)槭裁丛蚰兀?/p>

其實(shí)這些員工在參加重要飯局的時(shí)候,所表現(xiàn)出來的一些舉動(dòng),自然就能夠被領(lǐng)導(dǎo)所賞識(shí),而且大家也可以在工作中觀察領(lǐng)導(dǎo)的以下這三種表現(xiàn),如果領(lǐng)導(dǎo)不愿意計(jì)較員工的做的三件事情,那么就表明員工已經(jīng)被他們當(dāng)成心腹,那么大家就可以通過自己的行為來獲取升職加薪的機(jī)會(huì)。

第一、員工頻繁的找領(lǐng)導(dǎo)敬酒,領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)計(jì)較

很多下屬在職場(chǎng)中工作,其實(shí)并不愿意多次的叨擾領(lǐng)導(dǎo),而在飯局上更是如此,如果總是惡意勸酒,頻繁的找領(lǐng)導(dǎo)灌酒,那么看似你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很熱情,可是領(lǐng)導(dǎo)如果對(duì)你很厭惡的話,你在職場(chǎng)中是很難有較好的發(fā)展的,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工如果十分重視。

其實(shí)在看到這種情況后自然就不會(huì)在拒絕員工,而是跟員工開玩笑,因此作為員工在參加飯局的時(shí)候,想要被領(lǐng)導(dǎo)支持,就應(yīng)該在此之前跟領(lǐng)導(dǎo)獲取良好的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)幫助你完成更多任務(wù),而且也不會(huì)因?yàn)橐恍╇u毛蒜皮的小事便開始針對(duì)你處罰你。

第二、在飯局上員工說了一些醉酒話,領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)太在意,也不會(huì)太計(jì)較

其實(shí)這就表明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工很欣賞,即便是某些員工做出了一些情商低的事情,領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)過于在意,畢竟人非圣賢孰能無過呢,大家都會(huì)在公司里出現(xiàn)一些失誤,可是如果僅僅是因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)便讓領(lǐng)導(dǎo)生氣,只能說明領(lǐng)導(dǎo)的心胸并不是太寬廣,不過大家在以后參加飯局的時(shí)候,也應(yīng)該格外注意主動(dòng)改正自己的壞習(xí)慣,無論說話做事都要更加謹(jǐn)慎一些,在心里打好草稿,再去把這些話說給領(lǐng)導(dǎo)或者同事聽,而且如果你能夠看到同事出現(xiàn)錯(cuò)誤以后,積極的幫助同事打圓場(chǎng),相信也能在領(lǐng)導(dǎo)心里留下好的印象。

第三、領(lǐng)導(dǎo)不在意員工在飯局上提出的意見

其實(shí)不管是在什么公司里工作,有很多職場(chǎng)新人提出自己的意見以后,便會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所排斥,因?yàn)樽鳛槁殘?chǎng)新人,可能對(duì)于公司的工作或領(lǐng)導(dǎo)根本就不是很熟悉,總是覺得從事了一些重復(fù)性比較強(qiáng)的工作,所以便開始抱怨工資低,可是如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于你的意見并不是很反對(duì),而是積極采納,那么就表明你是一個(gè)能夠被領(lǐng)導(dǎo)愿意重用的對(duì)象之一,而且領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)為了團(tuán)隊(duì)利益所著想,把你當(dāng)成心腹來培養(yǎng)。

結(jié)語:大家對(duì)此怎么看呢?寫在評(píng)論中,大家一起交流。

每天分享職場(chǎng)干貨、職場(chǎng)故事、職場(chǎng)案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)!

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