職場(chǎng)案例：
近日筆者看到有位女研究生分享了她在親戚公司工作的經(jīng)歷，李女士在親戚公司已經(jīng)工作三年，這三年的時(shí)間里，李女士學(xué)習(xí)到不少工作經(jīng)驗(yàn)，并且在公司里幫助親戚獲得了很多的利益，可是讓李女士感到非常不滿的是親戚竟然只給她漲了300元工資，對(duì)此她覺得收入還不如那些剛?cè)肼毑痪玫拇髮W(xué)生和職場(chǎng)新人，于是便提交了辭職報(bào)告，并且把真實(shí)的辭職原因說了出來，希望親戚能夠同意辭職申請(qǐng)。
可是親戚卻認(rèn)為這么長(zhǎng)的時(shí)間，公司方面一直都在培養(yǎng)李女士，而李女士現(xiàn)在忘恩負(fù)義，過河拆橋。聽到親戚所說的話，李女士直言想不到。
畢竟她在公司里的自己還是很聰明的，總覺得和親戚在一起合作，一起配合，能夠非常的順心，可是現(xiàn)在她卻覺得自己做了一件荒唐事。
近年來，在進(jìn)入職場(chǎng)以后，有很多員工以為自己占了公司的便宜，所以便沾沾自喜，可是當(dāng)他們以聰明的方式在公司里工作或者執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)自己聰明反被聰明誤，因?yàn)榻?jīng)常自以為聰明，在公司領(lǐng)導(dǎo)面前刻意的表現(xiàn)自己，那么領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)讓這些聰明人去從事一些非常繁瑣的工作，尤其是以下這次在三類工作，在單位里能夠擔(dān)任非常重要的崗位，執(zhí)行非常繁瑣的任務(wù)，可是在領(lǐng)導(dǎo)眼中卻并不是那么重要的人選。
第一、加班過多的工作
在職場(chǎng)中有些年輕人很精明，但凡有一些功勞，便會(huì)在同事面前炫耀，可是有很多糊涂員工在職場(chǎng)中能夠努力的工作，并且不會(huì)拒絕領(lǐng)導(dǎo)，就是一個(gè)特別愚蠢的人，而聰明人在職場(chǎng)中喜歡投機(jī)取巧，因此領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)對(duì)于這些聰明人做出懲罰，所以大家在公司如果總是從事一些加班過度的工作，就應(yīng)該小心謹(jǐn)慎的去應(yīng)對(duì)，因?yàn)樽罱K吃虧的可能是你自己畢竟在執(zhí)行一些工作任務(wù)，或者是在工作流程中，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你做出極其嚴(yán)厲的懲罰，導(dǎo)致你在公司里無法順心順意的工作。
第二、功勞很多的工作
大家在團(tuán)隊(duì)里一起執(zhí)行任務(wù)，其實(shí)肯定會(huì)出現(xiàn)分歧和矛盾，尤其是牽扯到利益糾紛時(shí)，很多員工便會(huì)抱怨領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)，不公平不公正，所以這些聰明人便會(huì)去搶奪功勞很多的工作，希望自己搶頭功多占一些好處。
可是如果你這樣的工作方式持續(xù)下去，只會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，大家在職場(chǎng)中都希望能夠獲取一定的功勞，進(jìn)而得到較多利益獲得一些獎(jiǎng)金，可是因?yàn)槟愕拇嬖诳偸菄?yán)重影響團(tuán)隊(duì)的和諧氛圍，領(lǐng)導(dǎo)自然就不會(huì)對(duì)你做事，不管反而會(huì)把你踢出團(tuán)隊(duì)。
第三、做一些占便宜的工作
如果你在職場(chǎng)中總是天天想著表現(xiàn)自己，獲得了一些機(jī)會(huì)，卻還是認(rèn)為自己能夠在領(lǐng)導(dǎo)面前邀功請(qǐng)賞，那么真的是有些聰明，反被聰明誤了，因?yàn)槊總€(gè)員工在職場(chǎng)中無論是成功還是失敗，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有所判斷，即便是你在公司里取得成功，可能領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)覺得你在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候擅長(zhǎng)煽風(fēng)點(diǎn)火，而且經(jīng)常有一些事后諸葛亮的行為，那么你這種行為就不是真正的聰明，反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)極其不喜歡，最終也會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)無情的拋棄。
結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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