筆者有位親戚是一位女銷售，這位女銷售在進(jìn)入一家銷售公司，工作了近一年的時(shí)間，可是在簽下了200萬訂單之后，卻發(fā)現(xiàn)自己僅僅獲得了100元的獎(jiǎng)金，而公司老板在解釋原因的時(shí)候也是告訴女教授，讓女銷售再接再厲，此后獲取的訂單一定會(huì)給予女銷售更多的獎(jiǎng)金和回報(bào)。
女銷售覺得自己被老板騙了，因?yàn)槠鋵?shí)一年下來，客戶獲取這么多的訂單，就已經(jīng)足夠幫助他們有更多的收益了，想要再獲取訂單真的是難上加難，可能要等到明年或者后年。
于是女銷售便煽動(dòng)其他幾個(gè)剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生一起選擇辭職，因?yàn)樵诠纠锕ぷ鳎绻@得不了獎(jiǎng)金，相信新員工也不想繼續(xù)久留，而老板在知道這件事情以后也是紛紛找大學(xué)生談話，并且再次作出承諾，如果大家可以努力獲取訂單，公司方面一定會(huì)給大家更高的收入和職位，有的員工選擇留下，有的大學(xué)生選擇了離開，女銷售也是被老板在行業(yè)里拉黑。
如今在進(jìn)入職場(chǎng)工作以后，其實(shí)很多員工都渴望名利雙收，可是在公司里有過多前沿的表現(xiàn)，最后卻發(fā)現(xiàn)自己被領(lǐng)導(dǎo)所放棄，在公司里也沒有辦法獲得好的位置，其實(shí)作為員工在職場(chǎng)中就應(yīng)該對(duì)自己有過高的要求，但是在和領(lǐng)導(dǎo)以及同事相處的時(shí)候，也應(yīng)該記住一些職場(chǎng)過來人的忠告，因?yàn)樗麄円呀?jīng)在此前的工作和生活中汲取了這樣的教訓(xùn)，那么大家就沒有必要再去重蹈覆轍。
筆者在此也提醒大家千萬不要成為以下這三種員工，因?yàn)樵诠妶?chǎng)所表現(xiàn)的很搶眼，可是在此后的日常生涯中卻會(huì)遇到很多艱難險(xiǎn)阻，因?yàn)槟阋呀?jīng)被領(lǐng)導(dǎo)所排斥。
第一、在重要會(huì)議上搶領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭，讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺(tái)，其實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)在和客戶協(xié)商業(yè)務(wù)的時(shí)候，作為員工就應(yīng)該老老實(shí)實(shí)的在一旁復(fù)核，相關(guān)的說話內(nèi)容，千萬不要搶在領(lǐng)導(dǎo)面前去發(fā)言，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)作為公司的發(fā)言人，在公司里有了獎(jiǎng)勵(lì)了工作自然就歸領(lǐng)導(dǎo)所有，可是你在領(lǐng)導(dǎo)面前出風(fēng)頭，讓領(lǐng)導(dǎo)頻繁的吃虧或者是被客戶所反感，那么你的行為或者說話方式只會(huì)遭到領(lǐng)導(dǎo)的處罰。
第二、帶頭煽動(dòng)其他同事辭職，違反公司的規(guī)章制度，這些員工在職場(chǎng)中其實(shí)也會(huì)很容易被領(lǐng)導(dǎo)所棄用，因?yàn)閱T工如果沒有能力在公司里肯工作肯加班，領(lǐng)導(dǎo)也可以接受這樣的員工們的工資，但是他們最不允許一些員工在公司里公然漠視規(guī)章制度，不愿意聽從公司的安排，那么即便是領(lǐng)導(dǎo)脾氣再好，可能也會(huì)對(duì)于員工的一些行為并不是很滿意。
畢竟此前公司方面已經(jīng)跟員工簽署了相關(guān)的合約和合同，作為員工千萬不要胡作非為。
第三、業(yè)績(jī)很差卻并不懂得改變自己，也不愿意聽從領(lǐng)導(dǎo)建議，在職場(chǎng)中很多領(lǐng)導(dǎo)在管理員工的時(shí)候，也希望把員工當(dāng)成自己的心腹來培養(yǎng)，但是有些員工卻總是擅長(zhǎng)給領(lǐng)導(dǎo)添堵，給公司帶來很多的麻煩，同樣在公司里工作，同事能夠給上司帶來利益，但是你在職場(chǎng)中的工作方式卻讓領(lǐng)導(dǎo)極為的反感，所以大家在公司里即便是再努力，可能都會(huì)無法取得較好的業(yè)績(jī)，最關(guān)鍵的是這些員工也不懂得改變自己，那么就會(huì)很容易得罪人。
結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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