今日在網上筆者看到有位本科生李先生分享了他的工作經歷，李先生在一家創(chuàng)業(yè)公司工作了近一年的時間，今年過年期間開車送老板回家，準備找老板要100元油費，因為他覺得這是非常合情合理的，可是到了晚上李先生才收到老板信息，老板直接回應到：這點錢，至于嗎？以后好好努力，公司少不了你的獎金。
看到老板的信息，李先生也是急了，他現在并不渴望以后的獎金，只是希望能夠拿到油費，因為他覺得老板是那種占便宜的小人，但是無論怎樣向老板解釋，李先生其實都明白這些郵費十有八九是要不回來了。
如今在進入職場工作以后，有很多員工其實脾氣性格過于直爽，過于外向，那么便很容易因為這樣的原因得罪領導和小人，往往在和小人相處的時候就容易被套路，其實就是因為這些老實人在人際交往中不懂得偽裝，不懂得裝傻，最后反而很有可能惹禍上身。
所以筆者也是建議大家，遇到以下這三類領導，一定要學會裝傻，學會吃虧
第一、喜歡在背后說他人壞話的小人，有很多領導在職場中以為自己對員工非常了解，所以他們在和員工相處的時候，看到員工不聽從自己的指令，于是便會有很多抱怨的心態(tài)，甚至會在背后說老實人的壞話，人到中年后，有很多員工并不愿意在公司得罪人，可是領導看起來和藹可親，但是卻總是說員工的壞話，會讓員工的努力白白付出，領導使用一些下三濫的手段或者計量，讓員工在職場中無法發(fā)泄，其實在員工看來，領導如果對員工有意見，那么就可以當面表達出來，而不是背地里讓員工特別的無奈。
第二、為了利益可以陷害員工，讓員工去承擔責任，在職場中大家就會發(fā)現，有些領導特別看重公司或者個人利益，有些時候利益至上，他們可以為了利益去陷害員工，讓員工承擔責任，面對這些唯利是圖的小人，其實作為員工就應該學會偽裝，學會裝傻，沒有必要總是把更多責任攬在自己身上，因為想要讓自己變得更加強大，你一定要學會偽裝，這樣在一定程度上能夠避免被小人所陷害。
第三、喜歡記仇的小人，在職場中有些小人往往會因為一些雞毛蒜皮的小事便會記仇，尋找到一些機會，便開始尋機報復這些心腸特別壞的小人，在職場中特別在意他人對自己的看法，如果你在公司里并不懂得裝傻，你會發(fā)現你的優(yōu)勢反而成為了被他們所利用的把柄，而這些小人礙于臉面，礙于虛榮，甚至會在公司里協同領導一起針對你，讓你在職場中不小心掉入小人專心為你設置的陷阱里，難以翻身。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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