職場(chǎng)案例：
今日在論壇中看到有位女員工小李吐槽：她在參加公司聚餐的時(shí)候，就被領(lǐng)導(dǎo)灌酒，她覺得在公司里工作自己的地位一直都比較低，而且領(lǐng)導(dǎo)從事不由分說便威脅員工，所以小李也是多次有了離職的想法，這次她在聚餐時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)解釋自己正在備孕，所以確實(shí)不能喝酒，可是卻還是被惡意勸酒主管甚至煽動(dòng)其他同事一起灌小李喝酒，對(duì)此小李也是選擇了辭職。
不少網(wǎng)友看到后其實(shí)都坐不住了，大家都覺得在人際交往中如果總是不顧他人感受，強(qiáng)人所難，其實(shí)這樣的人是情商是非常低的。
還有網(wǎng)友認(rèn)為：就應(yīng)該從這樣的公司里立刻辭職，因?yàn)槟阍诠纠餆o(wú)論怎樣努力，可能領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)通過自己的權(quán)利來(lái)利用你。
案例解析：
如今在進(jìn)入職場(chǎng)工作以后，其實(shí)很多員工都希望人際關(guān)系更加融洽，更加和諧，但是在人際交往中，如果大家能夠堅(jiān)持以下這三個(gè)互惠互利的原則，你的人脈圈子會(huì)越來(lái)越好，你的人際關(guān)系更能夠被大家所認(rèn)可。
第一、學(xué)會(huì)照顧他人的感受，無(wú)論是在跟貴人相處還是跟小人打交道，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，不要認(rèn)為自己比他人聰明，因?yàn)槿绻憧偸且苑浅ｒ湴恋男膽B(tài)去跟他人相處，總是在炫耀和攀比，并不想照顧他人的心理感受，那么對(duì)方就會(huì)覺得你是一個(gè)不值得相處的小人，所以大家在跟領(lǐng)導(dǎo)同事相處是千萬(wàn)不要覺得自己特別聰明，通過平和態(tài)度，你會(huì)發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多同事愿意跟你深交。
第二、不要太虛偽，要學(xué)會(huì)真誠(chéng)實(shí)意的夸獎(jiǎng)對(duì)方，贊美對(duì)方，你才能夠交到真誠(chéng)實(shí)意的朋友，大家其實(shí)就應(yīng)該明白，當(dāng)你尊重朋友是朋友肯定會(huì)尊重你，如果你總是特別有心機(jī)，喜歡在他的面前耍小聰明，喜歡抬杠，喜歡針鋒相對(duì)，那么對(duì)方就不想再深入的跟你做朋友，反而會(huì)因?yàn)槟闼Ｐ÷斆髯屇阍诠纠锇崞鹗^砸起你的腳。
第三、學(xué)會(huì)利益互換，尤其是在跟小人產(chǎn)生矛盾和沖突時(shí)，千萬(wàn)不要總是跟小人置氣，如果你總是推推搡搡總是發(fā)生很多矛盾，時(shí)間長(zhǎng)了你的利益就會(huì)被這些小人所侵占，有些時(shí)候?qū)W會(huì)利益互換實(shí)現(xiàn)雙贏，或許能夠讓你成為真正聰明的人，而且人際關(guān)系會(huì)變得非常好。
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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