近年來，有很多員工在進入社會工作之后，都希望自己能夠跟領(lǐng)導(dǎo)有較近的關(guān)系，這樣就可以成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，但是有些員工在公司工作幾年之后，卻發(fā)現(xiàn)自己很難被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，反而被領(lǐng)導(dǎo)厭惡，成為被領(lǐng)導(dǎo)的所淘汰的人選。
女碩士和另外一位同事是直接競爭對手，但是偶然得知同事做副業(yè)，現(xiàn)在能夠一個月賺取近3000元的收入，所以女碩士便準(zhǔn)備把這件事情告訴給老板，前不久私下請老板吃飯的時候，女碩士便向領(lǐng)導(dǎo)打了小報告，透露了同事私下做副業(yè)的事情，可是本來以為自己和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很不錯，最后卻發(fā)現(xiàn)直接得罪領(lǐng)導(dǎo)，因為領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為女碩士多管閑事。
很顯然女碩士做錯了，而且辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對她的信任。從那以后女碩士反而在執(zhí)行工作任務(wù)的時候得不到領(lǐng)導(dǎo)的重點安排，所以很多網(wǎng)友看到后都覺得有一些員工在公司里工作，以為自己做對的事情，可是最后卻發(fā)現(xiàn)錯的離譜，所以大家在公司工作盡量不要跟領(lǐng)導(dǎo)聊這三個話題。
第一、抱怨他人的話盡量不要向領(lǐng)導(dǎo)透露，現(xiàn)在有很多員工其實對于金錢的欲望越來越強烈，希望自己能夠追求更多的高收入，所以會跟公司同事一起惡意競爭，坦白來講，如果你總是喜歡抱怨同事和領(lǐng)導(dǎo)，那么你在公司可能就會耗散你的精力，影響你的工作效率，甚至領(lǐng)導(dǎo)都會覺得你的工作積極性已經(jīng)不在工作任務(wù)上，而是在團隊內(nèi)卷上，所以這樣的員工是不利于管理的。
第二、關(guān)于副業(yè)的話題也盡量不要跟領(lǐng)導(dǎo)討論，大家其實在公司里工作都是心知肚明，并不是所有員工都希望自己在公司只能拿到較少的收入，才會去做兼職做副業(yè)，可是有些員工會忍不住炫耀，希望自己能夠在同事面前揚眉吐氣，如果你再跟同事領(lǐng)導(dǎo)討論類似話題的時候，總是過于高調(diào)，可能就會遭到他人的嫉妒。
第三、在和領(lǐng)導(dǎo)或者同事討論的時候，總是故意透露自己的缺點和壞習(xí)慣，那么在職場利益紛爭面前，你的缺陷可能就會致你于死地，因為你并不知道同事或者領(lǐng)導(dǎo)就是你的潛在競爭對手，所以大家在和他人討論話題的時候，一定不要輕易把自己的把柄讓甩給他人，因為當(dāng)同事領(lǐng)導(dǎo)背叛你的時，他們根本就不會考慮你的感受。
總而言之，大家在和領(lǐng)導(dǎo)同志相處的時候，即便是關(guān)系很好，都要懂得該說什么不該說什么，千萬不要因為說錯話影響自己前途。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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