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那么什么樣的人可稱為“專家”？

所謂專家，不僅僅是被某專業(yè)機構(gòu)授予了職稱，就能稱為專家的，真正的專家必須有在某專業(yè)持續(xù)深耕足夠的年限（專業(yè)年限），具有豐富的專業(yè)知識（專業(yè)知識），并且能夠出色地解決該專業(yè)所面臨的普通專業(yè)人員解決不了的問題（專業(yè)表現(xiàn)）。

所以，GJB5000專家也應(yīng)滿足以上的條件。

• 專業(yè)職稱

GJB5000專家首先應(yīng)當(dāng)是GJB5000的評價員。GJB5000評價員作為評價申請GJB5000資質(zhì)的評價組成員，他必須對GJB5000標準有足夠的了解，這樣他才能滿足對被評單位負責(zé)、對評價機構(gòu)負責(zé)、對軍方用戶負責(zé)的要求。這也是我們被評單位普遍地把每一位評價員稱為專家的原因。

• 專業(yè)年限

作為GJB5000的專家，僅僅成為評價員還是不夠的，他必須有足夠的GJB5000評價和實施的年限。一個剛剛成為正式評價員的評價員，與一個有著5年、10年甚至更多年限的評價員的經(jīng)驗、知識是不可能相提并論的。

• 專業(yè)知識

專家必須具備豐富的專業(yè)領(lǐng)域知識。GJB5000的專業(yè)知識點很多，組織管理、項目管理、軟件工程以及配置管理、質(zhì)量保證、測量與績效管理、決策分析、原因分析等。作為GJB5000專家，必須對這些知識點全面掌握，不允許有盲區(qū)。

• 專業(yè)表現(xiàn)

真正的專家在實際的工作中也會有優(yōu)秀甚至驚艷的表現(xiàn)。GJB5000專家在進行評價時，可以快速地發(fā)現(xiàn)體系或者項目上存在的不符合標準的問題，可以清晰準確地表述問題，快速地完成評價任務(wù)；在實施GJB5000時，可以及時發(fā)現(xiàn)軟件開發(fā)過程存在的問題，不斷優(yōu)化軟件開發(fā)過程，幫助組織提高軟件工程能力，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標。

此外，專業(yè)離不開實踐。GJB5000專家也必須持續(xù)不斷地在外評價、在內(nèi)實施和學(xué)習(xí)、交流。如果不能持續(xù)地實踐，GJB5000的知識點會逐漸忘卻，那也就不能稱之為專家了。

這正是：

專家應(yīng)該什么樣，經(jīng)驗知識看表現(xiàn)
專業(yè)職稱是基本，更加重要是實踐