PMP《新版考綱發(fā)布后，PMP考試詳解！》
敏捷ACP《8大要點全面解析敏捷ACP》
確保精通新產(chǎn)品開發(fā)的原理和最佳實務；
提升工作表現(xiàn)；
增大職業(yè)提升的機會；
增加在同事、雇主和獵頭中的辨識度；
在你的領域里使你像專家和領袖一樣鶴立雞群。
識別哪些人具備產(chǎn)品開發(fā)與管理足夠的知識和能力以至于可以把他安排到領導者的位置；
區(qū)別求職的候選人，除了考慮這些人的工作經(jīng)驗，你還可以考察他們的產(chǎn)品開發(fā)知識以及他的職業(yè)發(fā)展興趣。
為組織提供新產(chǎn)品開發(fā)的流程和原理，它提供一個基準和應該聚焦的領域；
高績效的公司理解，正確的培訓員工能夠帶來直接的可衡量的效益；
一些領袖公司已經(jīng)開始在企業(yè)內(nèi)發(fā)起NPDP的認證。
▍NPDP的報考條件
獲得NPDP考試資格，考生必須符合在教育、工作經(jīng)驗和培訓方面的相關要求：
1、學士學位或者更高學位（或全球同等學歷）擁有者，需要：
最近4年已累積2年以上新產(chǎn)品開發(fā)職業(yè)工作經(jīng)驗；
完成40小時新產(chǎn)品開發(fā)培訓課時。
2、?？茖W歷及以下教育(或全球同等學歷)擁有者，需要：
最近8年已累積5年以上新產(chǎn)品開發(fā)職業(yè)工作經(jīng)驗；
完成40小時新產(chǎn)品開發(fā)培訓課時。
野路子/不了解產(chǎn)品全貌/權責不清
方法/工具/模板，從野路子到正規(guī)軍，構建產(chǎn)品知識體系框架
責大權小/是否需要轉崗/缺少全局觀
從局部到全局，產(chǎn)品化思維，為轉型儲能
如何搭建產(chǎn)品管對/識別產(chǎn)品人才/企業(yè)發(fā)展產(chǎn)品創(chuàng)新
從“尋找人才”到“構建創(chuàng)新人才體系”
在前瞻規(guī)劃中，從“知識儲備”到“把握機遇”
機會總是留給有準備的人
