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前兩天在招聘上看到了華為的質(zhì)量工程師薪資，給大家參考下：

（圖片來源：前程無憂）

質(zhì)量工程師在中國平均薪資大約7000+，華為的薪資比全國平均水平高80%！

這高的有點不真實吧？但這就是大廠的薪資水平啊。

有人說了，這有什么奇怪的，多干幾年不就行了？

但哪有那么容易：

一般工程師替代性高，升職加薪就是看誰產(chǎn)出高、干活快；

升職加薪各項考核指標還特別高……

總以為熬夠了年限職稱，收入就能水漲船高。

其實是走入了一個死胡同：資歷多是敲門磚，如果能力一直停留在“初級”階段，任何“高級”證書對你的幫助都非常有限。

我的朋友李欣，就是個活生生的例子。

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搞定！

她長呼一口氣，看到屏幕右下角的時間：2021/12/31 23:49。

趕緊把報告發(fā)給領(lǐng)導，本以為會收到領(lǐng)導表揚的消息，可隨之而來的是3條60s的語音……

怎么只有數(shù)據(jù)？結(jié)論呢？

這一大堆表格，怎么不干脆再送我個放大鏡？

跟你說過多少遍了，報告要做到讓每個部門的人都能看懂、看透！

更讓她傻眼的是，新入職的同事小張也往群里甩了份文件：

“領(lǐng)導，我擔心欣欣這邊出問題，也做了一份備用。不如您看看我這份吧~”

李欣點開一看，同事的報告精美得像一份藝術(shù)品，不僅收集了銷售額和競爭力，還做出了漂亮的動態(tài)圖表！

精細到什么程度？連對方的價格波動趨勢、線上市場拓展方向、地推渠道都分析得頭頭是道！

反觀自己的報告，簡陋的圖表，灰白的數(shù)據(jù)，刺眼得扎心。

舉幾個“栗子”——

用Vlookup函數(shù)，可以快速核對數(shù)據(jù)，并且在多個表格之間快速導入數(shù)據(jù)，簡單點幾下，就能讓它們更新數(shù)據(jù)，大大節(jié)省時間~

用Excel做出的數(shù)據(jù)透視表，一張表就能體現(xiàn)多個表、多個來源的信息，不僅簡單、方便，更能夠輕松展現(xiàn)你的高水平業(yè)務(wù)能力。

用Excel做動態(tài)數(shù)據(jù)看板，形成多種可視化圖表，讓數(shù)據(jù)一目了然，更容易從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，找到業(yè)務(wù)突破口。

而且，大公司都是用各種數(shù)據(jù)看板推進業(yè)務(wù)，尤其是涉及銷售、財務(wù)、資源盤點、人員調(diào)動等。一個數(shù)據(jù)看板，頂?shù)蒙鲜畮讖埍砀瘢?/span>

如果你是領(lǐng)導，看到這樣的圖表，是不是覺得這樣的員工很給力？

一來辦公效率高，別人需要花三四個小時的工作，她只需要10分鐘就搞定。

二來思維很清晰，能把復雜的問題簡化成容易理解的圖表，抓住問題的重點和關(guān)鍵。

“對于質(zhì)量工程師來說，學會萬能的excel，足夠搞定80%的問題！”

如果你的Excel還停留在大學水平，那是時候?qū)W起來了。

很多人都瞧不起的Excel，不僅是一個處理數(shù)據(jù)的工具，還是幫大家建立數(shù)據(jù)思維的利器！