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人際關(guān)系的三個(gè)底層邏輯,都學(xué)會(huì)了,社交不再是難題
 主播:大寶

大家早上好,歡迎打開剽悍晨讀,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),堅(jiān)持帶來大改變。今天是2021年2月10日,我們要給大家分享的書是《思想本質(zhì)》。
 
這本書是由當(dāng)選《時(shí)代》雜志全球100位最有影響力人物的史蒂芬·平克所寫。在以往的晨讀中,我們?cè)窒磉^書中部分內(nèi)容,這次我們重點(diǎn)解決的問題是:“人際關(guān)系的三個(gè)底層邏輯。”
 
著名人類學(xué)家阿蘭·費(fèi)斯克提出了一個(gè)廣義的人類社交關(guān)系理論。這個(gè)理論把人際關(guān)系總結(jié)成三類,分別是:集體型、權(quán)力型和平等型。
 
這三種人際模式都遵循著不同的底層邏輯,不了解它們的內(nèi)核,只用相同的方式處理所有的人際模式,是一種看不清自己身份的表現(xiàn)。需要注意的是,這三種關(guān)系類型是由人類長(zhǎng)期的社交活動(dòng)進(jìn)化而來,具有非常典型的代表性。學(xué)會(huì)了,你會(huì)少走很多人際彎路。


集體型
 
第一種關(guān)系類型是公共分享,簡(jiǎn)稱集體型。它的主要特征是“我的就是你的,你的也就是我的”。它主要指的是血親類的家庭關(guān)系。
 
集體型關(guān)系在血親之間會(huì)自然發(fā)生,對(duì)于進(jìn)化生物學(xué)家來說,一家人共同生活、勞作,很難分清誰(shuí)是誰(shuí)的。雖然在局部會(huì)有所不同,比如家庭的大家長(zhǎng)會(huì)偏向于男性和第一個(gè)孩子。但是相比外人來說,總體還是家庭內(nèi)部矛盾,外人很難插嘴,更無法分享物質(zhì)層面的東西。
 
集體型關(guān)系共享的基礎(chǔ)是基因紐帶。這種關(guān)系的優(yōu)勢(shì)是:情感突出;弱點(diǎn)是:只有互惠才能共生。
 
雖然各種專家對(duì)人際的探討大多是理性的,但是“情感”是集體型關(guān)系賴以為繼的核心要素。一旦有了“親兄弟明算賬”“樊勝美式家庭”或者“認(rèn)錢不認(rèn)人”的物質(zhì)干預(yù),這種關(guān)系就可能宣告破裂。
 
有這樣一句話很得人心,它說“家是講情的地方,不是講理的地方?!痹蚓驮谟谒莱隽思w型關(guān)系的本質(zhì)。


權(quán)力型
 
第二種關(guān)系類型是權(quán)威等級(jí),簡(jiǎn)稱權(quán)力型。
 
權(quán)威等級(jí)的邏輯是“協(xié)同配合”。在古代,它主要以君王形式存在,而現(xiàn)代的表現(xiàn)形式變成了職場(chǎng)的上下級(jí)關(guān)系。
 
權(quán)力型關(guān)系是所有關(guān)系中最難處理的。因?yàn)椴还茉趺磁浜希际且岳鏋轵?qū)動(dòng)的。不論是下級(jí)不能幫上級(jí)解決問題,還是上級(jí)無法帶領(lǐng)下級(jí)持續(xù)做出成績(jī),這種關(guān)系都很難維持。
 
這種關(guān)系破裂的形式基本以調(diào)走、辭職和跳槽為主。
 
在經(jīng)營(yíng)權(quán)力型關(guān)系時(shí),上級(jí)和下級(jí)最需要注意的一點(diǎn)是:社交態(tài)度。因?yàn)闄?quán)力的最大衍生品就是:面子。上級(jí)處于權(quán)力的強(qiáng)勢(shì)地位,需要下級(jí)給予一定的面子;下級(jí)處于權(quán)力的弱勢(shì)地位,同樣需要面子做支撐。
 
所以,在其他關(guān)系類型中,面子可能是裝飾品,但是在權(quán)力型關(guān)系中,面子是必需品。簡(jiǎn)單講,它是具有實(shí)際價(jià)值的社交貨幣。
 
站在這個(gè)認(rèn)知高點(diǎn)上往下看,權(quán)力型關(guān)系就容易處理得多。
 
 
平等型
 
第三種關(guān)系類型是平等互惠,簡(jiǎn)稱平等型。
 
它的主要表現(xiàn)形式是:朋友、同事以及有合作關(guān)系的人。它的維護(hù)邏輯很簡(jiǎn)單,說到底就是“你幫我,我就幫你”。
 
從社交關(guān)系學(xué)上看,在平等型關(guān)系中,人們要么等價(jià)交換實(shí)物和服務(wù),要么一碼歸一碼地進(jìn)行貿(mào)易活動(dòng)。雖然在平等型關(guān)系中,有時(shí)也會(huì)摻雜一些情感因素,但更多還是要求關(guān)系平等。

當(dāng)任何一方打破了平等的原則后,這種關(guān)系也就宣告結(jié)束。比如,朋友之間如果沒有平等的真誠(chéng)和互助,那么這種關(guān)系就終止了;同事之間如果沒有平等的職場(chǎng)權(quán)力和互助互惠,那么兩人也會(huì)形同陌路;合作中的兩人如果沒有等價(jià)交換商品或服務(wù),那么合作關(guān)系也會(huì)宣告終止。
 
研究發(fā)現(xiàn),在平等型關(guān)系中,交換的心理更像是一種運(yùn)算:一種確保平等付出與平等受益的玩家的行為算法。誰(shuí)不遵循這個(gè)算法,誰(shuí)就得出局。
 
總結(jié)一下,關(guān)系的本質(zhì)是人際關(guān)系的“道”。所有處理人際關(guān)系的技巧、方法和策略,都得以這些道為基礎(chǔ)。理解了這三個(gè)人際底層邏輯,在社交時(shí)你會(huì)更得心應(yīng)手。
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