01
學(xué)員提問
V姐,我叫嬌嬌,最近總是控制不住自己的脾氣,特別是對自己的孩子,老公,總把平時工作中受的壓力對自己最親的人發(fā)泄。
我也知道這樣不好,但實在不知道有什么好的方法,想問問你,看有沒有什么方式,能很好的解決一下這個問題呢?
02
周魏老師回答
嬌嬌你好,你說的問題,相信很多人都遇到過。如果工作上壓力比較大,煩心事兒比較多,很容易就陷入情緒慣性。
而且面對自己最親密的愛人、孩子,也比較容易下意識地卸下職場偽裝的人格面具,控制不住地把工作里帶回來的情緒發(fā)泄在他們身上。
可是每次這樣做了,看著沉默的老公、無辜的孩子又總會自責(zé)不已。我們往往很無力,想要很好地切換工作與家庭的角色,不要把工作中的脾氣發(fā)在自己所愛的家人身上,并不是想象中站在家門前下定決心或者拍拍臉就能解決的。那么正確的處理方法是什么呢?
首先,你要學(xué)會設(shè)置工作和生活的明確界限。
怎么做呢?就是盡量不要把工作帶回家里,哪怕是在單位加班完成。對于家人來說,陪伴質(zhì)量比陪伴時間更重要。
如果實在要把工作帶回家,那就設(shè)置特定的工作區(qū)域,比如某個房間甚至是某張桌子,記住不要在床上沙發(fā)上,特別是孩子的游戲區(qū)域工作。
其次,設(shè)置切換暗示。
給自己特定的暗示用于切換工作和生活場景,這個觸發(fā)暗示最好本身就是有放松作用的,比如下班路上聽聽音樂,下班后花半個小時做個冥想或運動什么的。
最后,尋找第三空間。
結(jié)了婚的職場人,特別是職場女性非常容易單位家里兩點一線,可單位有單位的壓力,家里也有家里的瑣事壓力,長此以往很容易崩潰,所以我們需要第三空間來作為我們的緩沖地帶。
可以是咖啡館看看書,可以是跟閨蜜約約飯,也可以參加一些團體的活動??傊乙粋€家和單位之外的空間,做一些能讓自己放松、產(chǎn)生積極情緒、恢復(fù)活力的事情。
可以一周或半個月一次,哪天工作時心情特別不好的話,也可以臨時加一次,對改善整個人的情緒和精神狀態(tài)很有幫助。
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上面三點是說的怎么切換工作角色和家庭角色,需要長期調(diào)節(jié),相當(dāng)于中藥,這里再給你開一副西藥,幫你應(yīng)對馬上就要發(fā)脾氣的情況,這個方法叫做:三秒禪+情緒記錄。
當(dāng)你覺得自己此刻馬上就要火山爆發(fā)的時候,先三秒禪,簡單來說,就是深呼吸,然后在心里默默數(shù)三秒,1、2、3,然后掏出手機或本子開始寫情緒記錄。
什么是情緒記錄呢?就是列一個表格,表頭依次寫上時間、事件、我的感受、我為什么會這么覺得、對方的反應(yīng)、對方為什么會這樣做、更好的解決辦法、我的覺察。
情緒記錄的具體問題可以根據(jù)自己的情況設(shè)定,但應(yīng)該至少包括四個模塊的功能:
第一部分“時間、事件”是對背景和情景的陳述;
第二部分“我的感受,我為什么會這么覺得”是幫助我們直面感受和背后的原因;
第三部分“對方的反應(yīng)、對方為什么會這樣做”則是讓我們跳出自己的情緒,換位思考,特別是發(fā)脾氣,一般都有導(dǎo)火索,這樣一分析就會發(fā)現(xiàn)很多時候并不值得發(fā)脾氣;
第四部分“更好的解決辦法、我的覺察”則是讓自己提升一個高度,不但能讓事情得到理性的解決,還能夠深度總結(jié),更加了解自己和身邊人,從而讓自己的行為方式更成熟,之后面對類似事情的時候也能處理的更好。
每次快要失控的時候,你就拿出這個表來填,填完以后,你的情緒基本也就平靜了,而且也想出了比較好的解決辦法了。這招對付生活和工作中的情緒失控都很有效,因為它是有科學(xué)依據(jù)的。
簡單說,大腦控制情緒的零件叫杏仁核,有的時候信息會繞過理性思維直達杏仁核,這樣我們就會沖動。
這個時候我們需要啟動負責(zé)理性思維的新皮層,啟動的方法就是自我覺察,因為自我覺察是新皮層的另一項主要功能,通過自我覺察可以自發(fā)激活新皮層,從而啟動你的理性思維。
好了,“西藥”、“中藥”都給你開了一副,希望對你有幫助。但要想從根本上解決,還要從自己的“體質(zhì)”,也就是思維方式層面不斷錘煉自己,學(xué)習(xí)研修班這樣專題化系統(tǒng)的課程會是一個很好的辦法。
周魏
國家認證生涯規(guī)劃師
國內(nèi)首家積極心理學(xué)成長聯(lián)盟聯(lián)合創(chuàng)始人
原某教育醫(yī)療集團總部行政中心副主任
個人發(fā)展學(xué)會講師,職業(yè)精英研修班督導(dǎo)團負責(zé)人。指導(dǎo)學(xué)員過千人,累計職業(yè)咨詢時長超過1000小時。擅長領(lǐng)域:職場關(guān)系處理,個人及團隊優(yōu)勢挖掘,職場情緒溯源及調(diào)整,職場心理困惑解答,升職加薪,職業(yè)定位及轉(zhuǎn)型,團隊管理等。
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