01
學員提問：
少毅老師好，我叫香香。
我在銀行工作了6年，一直在柜臺工作，我覺得很枯燥，也沒有什么發(fā)展的前途，感覺一眼就能看到自己十年后的樣子，用當下最流行的話說，就是我的工作沒有想象力，收入提升上面也沒有更多的可能。
最近我們單位還在減員，好多地方的營業(yè)點都關停了，換成了自助式的機器，我對自己的未來也感到了恐慌，不知道要不要繼續(xù)做下去，少毅老師，您能給我一點建議嗎？
02
少毅回答
香香你好，我是少毅。
很理解你現(xiàn)在的處境，覺得自己的工作枯燥單調(diào)，自己沒有成長，收入也難以增長，而且工作崗位還有可能隨時會被取代，所以對自己的未來感到焦慮。
事實上，在可以預見的將來，隨著科技的進步，像銀行柜員這樣相對流程化的工作，都會被取代。
想想也就七八年前，我上大學的時候，公交車上都是有售票員的，可現(xiàn)在就沒有了。
再比如高速路上的收費員，就在我們的眼皮底下正在慢慢被取代。
就在2018年9月份，世界經(jīng)濟論壇發(fā)布了最新的《2018年就業(yè)前景報告》，報告中預測：
到2022年，也就是3年以后，因為人工智能和機器人的出現(xiàn)，全球范圍內(nèi)將有7500萬個工作崗位不復存在，到2025年，半數(shù)以上的工作將由機器完成。
這份報告預測，接下來的幾年，機器人將迅速取代會計、客戶管理、工業(yè)、郵政和秘書行業(yè)的從業(yè)人員，甚至連律師和編輯這些在我們看來需要經(jīng)驗和閱歷的工作，都會被機器取代。
在科技領域有一句話：未來已經(jīng)到來，只是分布并不平均。
這么多工作會消失，我們職場人要如何面對這些趨勢呢？我們自己的前途在哪里呢？
今天我想告訴大家，什么才是一份有前途、不會被機器取代的工作，至少幾十年之內(nèi)不會輕易被取代的工作。
在未來，不會被機器輕易取代，會有前途的工作有3個特征：有復利、可復制和人性化。
有復利
首先我們來說說什么叫有復利。
復利效應，這個大家應該比較熟悉，愛因斯坦就曾說，復利是第八大奇跡。
有復利就是說你的工作成效，會隨著時間的增長可以累加，不是一次性的付出。
站在復利的角度，其實賣保險就比賣婚紗照要更有復利，保險不僅品類多，一個客戶自己就能買幾份，買多次，而且客戶自己買，也有可能推薦給身邊的人。
而婚紗大多數(shù)人一輩子也就一次，客戶身邊的同齡人也是有限的，轉(zhuǎn)介紹客戶人數(shù)也有限。所以說，站在有復利的角度，賣保險確實是更好的工作。
當然，中國的保險行業(yè)被帶壞了，這是另一個話題，這里不做展開。我身邊就有做保險做到很好的朋友，他們就靠著老客戶續(xù)保和轉(zhuǎn)介紹，可以坐在家里賺錢。
還有哪些工作是存在復利的呢？存在復利工作的核心，就是做好這件事，這件事雖然告一段落，但是這件事做好了， 會對下一件是有促進作用的。
比如老師、教練、咨詢師、投資人，都是做好一件事，下一件事會更加容易，獲得更多資源的工作。
一份有前景的工作，不僅能夠給自己創(chuàng)造更多的收入，還能帶來成就感和榮譽感，而一份沒有前景的工作，會阻礙我們的長期發(fā)展，甚至會影響我們的生活質(zhì)量。
你的工作會不會消失？還有哪些機會？你可以添加我們職業(yè)輔導師的微信：gerenfazhan020，讓他幫你一對一分析現(xiàn)狀，挖掘優(yōu)勢，找到屬于你的有前景的職業(yè)。
可復制
說完了可積累，我們再來說說什么叫做可復制。
可復制其實就是，一次付出，能夠賺幾次錢。
站在可復制的角度，傳統(tǒng)的教師其實并不是一個好工作，因為老師只能通過上課來創(chuàng)造價值，這樣就限制了老師自己，必須投入時間和精力去上課，這樣的老師，一次時間，只能賺一次錢。
但是如果老師將知識變成圖書，變成線上課，讓一份時間賣多份錢，就是可復制。
不能復制的工作，都是有很大瓶頸的，最大的瓶頸就是我們自己的時間。所以司機、理發(fā)師、咨詢師，站在這個角度，都不能算是好工作。
哪些工作可復制呢？簡單來說，就是一次努力，成果能多次使用的工作。
這種工作有一個特點，就是一定要能產(chǎn)品化，產(chǎn)品化是可復制的前提。
什么是產(chǎn)品化？假如你是老中醫(yī)，會按摩，手法精到，這叫服務，如果你懂一點機器制造，設計了一個按摩儀，能捏出來老中醫(yī)的感覺，按摩儀就是在產(chǎn)品化。
可復制的核心就是能夠把自己的能力變成產(chǎn)品，擺脫自己時間和經(jīng)歷的束縛。
哪些工作是可復制的呢？這里我賣個關子，出個題目考考大家。
站在可復制的角度，你覺得畫家和音樂家，這兩個工作，哪一個更好呢？你可以在評論區(qū)留言和我討論哦。
人性化
說完了可積累、可復制，我們再來說說人性化。
一份工作越是和人性打交道，腦力勞動多，和人接觸的越多，這份工作就越值錢，越不可能被替代，因為從目前的科技發(fā)展來看，機器還難以完全理解人的多變性。
像現(xiàn)在的心理咨詢師，職業(yè)咨詢師，這些都是和人深度打交道的工作，而人性是最復雜的，無論是什么人，都有很多復雜的想法，而對人性的解讀是機器無法取代的能力。
比如說幼教就是一個高度人性化的工作，未來很難被取代，我們雖然能發(fā)明機器人來回答孩子們的各種問題，但是如果孩子鬧情緒，機器是沒辦法解決的。
前兩天一個銀行的領導和我聊天的時候說起他們公司招聘的事情，他說過去銀行要招募一個大堂經(jīng)理，只需要這個人認真負責，懂業(yè)務就行。
但是現(xiàn)在不行了，現(xiàn)在的大堂經(jīng)理要加客戶的微信跟客戶聊天，還得懂產(chǎn)品，要會處理各種緊急情況。
這個事情背后的本質(zhì)是在說，現(xiàn)在像只需要蓋章走流程的工作越來越少了，跟人打交道的事情越來越多，不僅僅是說工作變得更難，而是工作越接觸人，就越復雜，這個事情就越值得被做。
站在人性化的角度，其實理發(fā)師、咨詢師、攝影師都是不錯的工作。
總結一下，今天的文章主要是告訴大家，我們的工作正在被機器取代，真正“有前途”的好工作都具備3個特征，分別是可積累、可復制以及需要人深度參與，希望大家能夠有所收獲。
少毅
國家認證生涯規(guī)劃師
個人發(fā)展學會合伙人
個人成長類超級爆款暢銷書
《反惰性思維》作者
國內(nèi)首家職業(yè)思維研究機構合生商學院-職業(yè)精英研修班總教官。當代最有影響力的權威雜志《意林》集團前高級講師，通過數(shù)百場線下演講，影響數(shù)十萬人，被學員譽為最有影響力的明星講師；北京理工大學、中央民族大學等多所985高校特邀職業(yè)規(guī)劃講師。
他的音頻節(jié)目在喜馬拉雅、蜻蜓、網(wǎng)易云音樂、網(wǎng)易公開課、網(wǎng)易云課堂等各大平臺首頁輪番推薦，全網(wǎng)收聽量已達數(shù)千萬；他的線下一對一咨詢2000元/小時，被稱為最貴的85后職業(yè)規(guī)劃師；積累數(shù)千1vs1咨詢案例，指導5000+人成功找到好工作，累積超過3500小時課程研發(fā)+授課經(jīng)驗，職業(yè)四維判定模型與動態(tài)平衡理論的創(chuàng)造者。
他的培訓學員遍布香港、澳門、悉尼、東京、法國、非洲等全球十幾個國家和地區(qū)，國內(nèi)學員多在阿里、騰訊、百度、頭條等眾多一線公司擔任要職。
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