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除了好房子,這家公司還出品最“幸?!钡牡禺a(chǎn)人

對一個城市最了解的人,是身為這個城市的建設(shè)者,卻又對城市充滿熱忱的人。


文 | 地產(chǎn)八卦女

1st

一直覺得,福州老城與成都很像:無論是同屬山中盆地的地形,還是這住在城里安逸幸福的人。

在中國的語境里,盆地意味著安逸、幸福。在這一點(diǎn),福州的總體環(huán)境,尤其是在美食追求上,確實(shí)是很安逸的。魚丸、肉燕、鼎邊湖、海蠣餅、蝦酥、芋粿、螃蜞醬……福州人一邊陪著長輩看《攀講》,一邊不停地尋找美食娛樂,自得而平靜的活在幸福中。這種市民氛圍,使得福州是一個非常適合享受生活的大城市。

然而,如果單單只看到福州的盆地、福州的安逸,對于福州和福州人的誤解也會大大加深——事實(shí)上,福州十邑,文化互相滲透,雖然老城區(qū)是不靠海的盆地,但是沿閩江而下,不遠(yuǎn)就是氣勢萬千的閩江口,海港的氣息撲面而來。長樂,福清,連江、羅源、平潭,個個滿溢著海洋之氣,連帶福州一起被海風(fēng)吹拂。


▲在中國的語境里,海洋意味著開放、創(chuàng)新與拼搏。這正好與老城區(qū)那個安逸、幸福的福州兩相對應(yīng),福州人,自此也有了開放與拼搏的一面。

“東進(jìn)南下,沿江向海”,這不僅說的是福州城市的發(fā)展脈絡(luò),也是福州人的發(fā)展途徑。你去參加福州人的家庭聚會酒宴,親戚們互相談?wù)撈?,總能聽?span style="font-size: 16px;letter-spacing: 0.544px;background-color: rgb(255, 255, 255);">福清人在日本、長樂人在美國這樣的信息。福州的光芒,也早已隨著福州人的腳步,照耀這世界。


福州人喜歡把「閩」字解讀為「門外是龍,門內(nèi)卻是蟲」,這正好反映了福州人的生活邏輯:在家安逸幸福,在外拼搏奮斗。

2nd

剛才說了一點(diǎn)福州人的生活邏輯。其實(shí),一方水土養(yǎng)一方人,不僅僅只體現(xiàn)在生活方面。和福州這座城市的氣質(zhì)類似,在“奮斗”和“幸?!敝g,福州正榮也巧妙的融合出一種平衡,培養(yǎng)出一群既能打仗又會生活的地產(chǎn)人。

例如,在生活的幸福感方面,2018年4月,正榮福州區(qū)域公司在“讓幸福無處不在”的基礎(chǔ)上,將 正“榮”與“榕”城融為一體,推出“榮榕幸福+”系列活動。

  • 福州正榮有跑步、戶外等各種運(yùn)動協(xié)會,每周三、周四都有定點(diǎn)球類活動,每季度還有“悅跑季”。

  • 每年對于有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)、業(yè)績指標(biāo)排名第一的團(tuán)隊(duì),每人有3000元的旅游基金,不少的團(tuán)隊(duì)通過基金組織了豐富的團(tuán)建活動。

  • 福州正榮不定期開展親子活動、甜蜜觀影活動、家庭趣味活動等,方便員工回歸家庭。

  • 福州正榮不定期組織早餐會、午餐會,如果喜歡在外面進(jìn)行部門聚餐或跟其它部門聯(lián)誼,公司還有團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)支持。

  • 福州正榮在每個節(jié)日,如女神節(jié)、感恩節(jié)、圣誕節(jié)等,都會開展創(chuàng)意活動,讓員工充分感受幸福企業(yè)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

坦白說,組織早餐會、午餐會,為員工開展家庭親子活動,在中國的企業(yè)界并不稀奇,然而,正榮福州區(qū)域公司卻將福州人對家的幸福感發(fā)揮到了極致:


▲除了餐會,正榮還有著獨(dú)特的茶水間文化:在精心布置的茶水間里,平常會放些小零食,下午會準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)切好的水果。這樣的做法,只是為了讓員工在公司就像在家里一樣,有種想吃就吃的小幸福感。一邊吃著小零食,一邊交流手頭上的項(xiàng)目,不經(jīng)意間,茶水間就成了一個跨部門溝通的好地方,寬敞、明亮的空間給員工帶來更多的交流和靈感。


▲與茶水間文化相對應(yīng)的是,正榮福州區(qū)域公司有著扁平開放的溝通文化,對人對事溝通簡單直接,這正好比在家里,我們面對家人簡單直接的溝通方式——甚至,為了讓員工們“放得開”,公司管理層還經(jīng)常積極開展“總經(jīng)理面對面”、民主生活會等活動,以傾聽基層員工心聲。

對此,福州正榮總經(jīng)理陳玉棠說:“正榮管理線條非常扁平化。員工如果有什么想法、有什么建議可以直接說,彼此并沒有什么高低之分。甚至,有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)可能會親臨一線,用體悟的方式,感受一線員工遇到的困難。對于業(yè)績完成得不錯的部門,不掖著,直接搞團(tuán)建旅游活動,既溝通了感情,增加了團(tuán)隊(duì)凝聚力,也讓大家有了為幸福而奮斗的動力 ?!?/span>

▲福州正榮跨部門溝通培訓(xùn)會

3rd

顯然,對于正榮而言,幸福就是福州正榮在職場上的實(shí)力和競爭力。然而,作為一個平臺,正榮不僅僅是這些內(nèi)部福利吸引人,更是企業(yè)的發(fā)展吸引人。畢竟只有企業(yè)發(fā)展好了,員工的履歷和能力才會升值。

目前,正榮深耕海西、華中、長三角、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)區(qū)的核心城市,并積極布局西南、大灣區(qū)。福州正榮作為海西區(qū)域極為重要的支撐點(diǎn),繼續(xù)深耕大福州,輻射閩北及浙南。

從公司戰(zhàn)略上講,區(qū)域深耕為福州正榮贏得了良好的市場口碑和行業(yè)贊譽(yù),也讓正榮員工對自己的事業(yè)有了期許。也正是因?yàn)槿绱?,“敢于拼搏、勇于?chuàng)新”的精神,在正榮福州區(qū)域公司內(nèi)部四處可見。

▲正榮最新宣傳片《舞臺 》里有一句話:為心中的舞臺,做最好的自己。

在今天的地產(chǎn)界,能有一家公司,給你平臺和發(fā)展,而且他還是一家“幸福企業(yè)”,這樣的舞臺,真的很難得。

也正是因?yàn)槿绱耍?/span>無數(shù)精英加入到正榮,福州正榮也一直以“高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高回報(bào)”對待這些精英。目前,福州正榮員工,處于 “新老搭配”的階段,同時(shí),公司更敢于大膽提拔年輕人、新人,這種用人導(dǎo)向,使得團(tuán)隊(duì)處于活力、穩(wěn)定的狀態(tài)。

如此多的精英人才,顯然將進(jìn)一步支撐正榮的有質(zhì)量發(fā)展。而正榮,在這過程中,也一直踐行精英人才、精英團(tuán)隊(duì)的“高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高回報(bào)”的要求。

  • 高標(biāo)準(zhǔn):

    福州正榮的選人標(biāo)準(zhǔn)非常之高。近一年福州正榮招聘有TOP30房企的經(jīng)驗(yàn)的人占比65%,且多是來自985、211院校的大長腿+高顏值學(xué)霸。平均年齡31歲,部門總基本上都是80后的年輕人。

  • 高要求:

    福州正榮有一年定期兩次的人才盤點(diǎn),盤點(diǎn)是基于員工的業(yè)績、潛力、未來和公司發(fā)展的匹配程度進(jìn)行分類,經(jīng)過區(qū)域、總部條線一輪輪的討論和調(diào)整,對于不同類別的員工分別給予不同的培養(yǎng)路徑和方式,對于合適的員工,直接給予晉升,真正的用高要求推動人才的高發(fā)展。

    福州正榮對于人才的要求,是從專業(yè)型人才,向復(fù)合型、綜合性的全才邁進(jìn),因此,為打通區(qū)域和項(xiàng)目、上下游專業(yè)之間的壁壘 ,加強(qiáng)員工綜合能力,正榮福州區(qū)域公司持續(xù)開展內(nèi)部輪崗。從制度上,制定《正榮地產(chǎn)福州區(qū)域輪崗學(xué)習(xí)及內(nèi)部調(diào)動操作指引》,保證輪崗有序進(jìn)行;從行為上,給輪崗人員指定導(dǎo)師,固定頻率進(jìn)行輪崗述職匯報(bào)。

    此外,福州正榮還要求員工具備獨(dú)當(dāng)一面的能力,以便隨時(shí)成為運(yùn)營管理線上的一員,因此,福州正榮還專門打造了“鑄將”計(jì)劃?!拌T將”計(jì)劃為期一年,工程、設(shè)計(jì)、成本、運(yùn)營學(xué)員交差分組,每組由項(xiàng)目總擔(dān)任導(dǎo)師,通過已交付項(xiàng)目考察和復(fù)盤匯報(bào)、完成導(dǎo)師布置研究課題、標(biāo)桿項(xiàng)目參觀、通用課程培訓(xùn)等一系列的手段提升人員能力。

    ▲福州正榮“鑄將”培訓(xùn)

    然而,盡管福州正榮對員工是高要求,但如若員工沒有正直誠信的美好品質(zhì),一切高要求都是空談。畢竟對于正榮而言,“正直構(gòu)筑繁榮”是核心價(jià)值觀。正榮相信,不論何時(shí),“正直”、“誠信”、“陽光”等元素,都將是地產(chǎn)行業(yè)未來招聘的通用內(nèi)在要求。

  • 高回報(bào):

    在物質(zhì)回報(bào)上,福州正榮給予的收入可謂超預(yù)期。而除了關(guān)注員工本身之外,福州正榮還關(guān)注著員工的家庭,在物質(zhì)和精神上給予滿足和成長。對于正榮人而言,在這里工作是一份事業(yè),而非一份普通的職業(yè)。

目前,正是憑借對人才的高度重視及對精英人才觀的踐行,正榮自2006年至今,多次被評為“中國最佳雇主”、“房地產(chǎn)最佳雇主”、“非凡雇主”、“多元非凡雇主”等權(quán)威雇主品牌獎項(xiàng)。

4th

正品立世,厚德長榮。不得不說,對一個城市最了解的人,是身為這個城市的建設(shè)者,卻又對城市充滿熱忱的正榮人。

從三坊七巷的閩都神韻,到羅星塔下的船工號子,正榮為福州的繁榮建設(shè),早已遍布福州全境。

從項(xiàng)目拓展看,福州正榮完全遵循福州東進(jìn)南下,沿江向海的發(fā)展戰(zhàn)略。自2007年,福州正榮第一個項(xiàng)目“潤城 ”落子在福州西二環(huán)核心區(qū)域開始,福州正榮每年都獲取1-2個項(xiàng)目。例如2014年2月,在馬尾區(qū)君竹路,福州正榮推出城市雙綜合體項(xiàng)目正榮財(cái)富中心(馬尾),現(xiàn)已成為馬尾商業(yè)中心;2015年2月,福州正榮于嵐城中心推出景觀豪宅正榮·御湖灣(平潭),開啟了平潭湖居新時(shí)代;2017年,福州宣布長樂撤市改區(qū)后,福州正榮更是拿下8個項(xiàng)目,遍布福州六區(qū)、南平、平潭、羅源等地。

目前,在平潭,正榮府便布局了第六子——嵐灣正榮府。該項(xiàng)目位于平潭潭城里,由豪宅教父梁景華親自操刀設(shè)計(jì)。這是正榮在充分理解、尊重平潭本地文化和城市特色基礎(chǔ)上的創(chuàng)新,更是首個“正榮府”系2.0的標(biāo)桿之作。


△嵐灣·正榮府項(xiàng)目實(shí)景圖。耗資300萬,打造寬近60米、高7米、無間三啟門的恢弘門頭,以及大堂、中庭,是平潭首個實(shí)景交付示范區(qū),傳遞“改善大師”正榮極大的誠意與匠心。

我曾經(jīng)聽一個廚師說,只有懂得吃的廚師,才能做得出一手好菜;同樣的,我也相信,只有懂得幸福的企業(yè),才能給客戶一個幸福的家園!

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