最近的瓜實(shí)在太多，就不跟各位提吳簽?zāi)切┦聝毫?。咱們換換口味，來看看綜藝真人秀吧！
不得不說，前幾天看一段綜藝視頻時(shí)，和視頻里的媽媽深深共情，破防了。
一、職場(chǎng)媽媽的心酸有誰知
這是一款聚焦職場(chǎng)的綜藝《上班啦！媽媽》中的片段，片段中的主人公名叫褚晨，今年33歲，是一位二胎媽媽。
她畢業(yè)于名校中文系，工作能力很強(qiáng)，就職于鳳凰衛(wèi)視。先后做過主持人、編導(dǎo)，由于出色的工作能力和扎實(shí)的基礎(chǔ)，一路晉升到董事長(zhǎng)秘書。
職場(chǎng)得意的同時(shí)，褚晨的家庭生活也迎來了好消息：她懷孕了。然而孩子的到來也給她的事業(yè)增加了不確定性，繁忙的工作需要絕對(duì)的專注力，思索再三，她選擇和老板辭職，為事業(yè)按下了暫停鍵。
一胎之后，她又生了二胎。整整五年，從前叱咤風(fēng)云、雷厲風(fēng)行的女高管，安心囿于鍋碗瓢盆、油鹽醬醋之間。
早上，當(dāng)老公和孩子還在睡夢(mèng)中時(shí)，褚晨便開啟了一天的陀螺模式。五六點(diǎn)起床，為全家準(zhǔn)備營養(yǎng)可口的早餐；深夜，家人都已入眠，她還忙碌于家務(wù)中，半夜時(shí)分還要起來給二寶喂奶。
性格要強(qiáng)的她，在職場(chǎng)上不甘人后，回歸家庭后也力求完美，包攬了家中的大小事務(wù)，細(xì)無巨細(xì)，親力親為。
隨著兒子長(zhǎng)大，褚晨漸漸有了重回職場(chǎng)的想法，于是她抓住了一個(gè)機(jī)會(huì)。新老板對(duì)她也十分認(rèn)可，將她視為首選人才，一切都順風(fēng)順?biāo)?/span>
然而，相比起以前全情投入工作，有娃后的她顯然注意力被分散了很多。
來自家里的電話一個(gè)接一個(gè)，不斷干擾著她投入工作。周末需要加班時(shí)，她也不得不帶著孩子來公司。
快要被家庭壓垮了的她不得已打給自己的媽媽，希望得到媽媽的幫助。但是她的媽媽也有自己的工作，只能勸她再等兩年。
不知道還能怎么辦的褚晨，聽完媽媽的話后只能默默落淚。
二、家庭是職場(chǎng)媽媽的支撐嗎
事實(shí)上，我們都知道在職場(chǎng)中存在隱形的“性別歧視”，追根究底，生育恐怕占據(jù)了很大一部分原因。
招聘男員工時(shí)，老板不需要擔(dān)心他會(huì)為育兒投入太多精力，但女員工就不同了。從孕期的產(chǎn)檢，到分娩前后的產(chǎn)假，再加上之后的哺乳假，更何況，生了一胎還有二胎，三胎……
即便拋開這些，大部分的職場(chǎng)媽媽仍需承擔(dān)家務(wù)，早起做早餐，送娃上學(xué)，下班做完飯，整理清潔全家衣物，打掃衛(wèi)生，輔導(dǎo)孩子寫作業(yè)等等。有人可能要問，那職場(chǎng)爸爸呢？
只因?yàn)槭菋寢?，便要承?dān)起這一切。更讓媽媽們崩潰的是，有時(shí)還要承受來自老公和長(zhǎng)輩的責(zé)怪。
就如同節(jié)目中的褚晨一樣，在遇到困難時(shí)，她想起的支撐是自己的媽媽。對(duì)于很多職場(chǎng)女性來說，媽媽、婆婆、保姆才是她們的唯一依靠。
當(dāng)然，這么說也不全對(duì)，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中很多男性都會(huì)參與到育兒這件事中來。然而，他們會(huì)自動(dòng)默認(rèn)自己是輔助的角色，像擠牙膏似的催一下動(dòng)一下。
閨蜜小圓就曾經(jīng)吐槽過自己的丈夫，她每天上班帶娃只睡四小時(shí)，而丈夫雖然也參與了育兒，卻有時(shí)間去健身、散步、打游戲。
她總結(jié)道，“因?yàn)樗麤]有介入這么深，他會(huì)覺得活不是都有人干嗎？家里不是有保姆嗎？你讓我干啥我就干啥，你沒讓我干我就不干，他覺得反正也好像也不那么需要他?！?/span>
三、明星也逃不過“工斷女”的煩惱
職場(chǎng)媽媽有多難？相信身邊有職場(chǎng)媽媽的人都或多或少有所聽聞。然而，我們可能一直都以為這是普通人的煩惱，但是在節(jié)目中，像伊能靜、熱依扎這些女明星，居然也逃不開這些煩惱。
伊能靜在節(jié)目中坦言，自己要送孩子上學(xué)，哄孩子入睡，還要忙于工作，已經(jīng)感到焦頭爛額。
她表示實(shí)在太難平衡孩子和工作了。
熱依扎的感觸則更深，拍攝《山海情》時(shí)，她還處于哺乳期，雖然遇到的劇組十分體貼，但她總是懷著自卑感，擔(dān)心自己是不是拖慢了劇組進(jìn)度。
不僅如此，她還要承受生理上的疼痛。
不過她也表示，孩子給她的生活帶來了陽光和動(dòng)力，讓她變得更加堅(jiān)強(qiáng)。她想要好好努力，工作養(yǎng)娃兩手抓，給孩子一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境，也給孩子樹立一個(gè)優(yōu)秀的榜樣。
在職場(chǎng)拼搏的媽媽們，也不需要時(shí)刻懷揣著負(fù)罪感，覺得沒有足夠時(shí)間陪伴孩子，不配當(dāng)“好媽媽”。有效陪伴在于質(zhì)量，而非時(shí)間。
無論是選擇留在家里當(dāng)全職主婦，還是選擇重回職場(chǎng)當(dāng)職場(chǎng)媽媽，都是值得被肯定、被尊重的選擇，都不該受到別人的非議。
媽媽的責(zé)任的確大，但媽媽也不是超人。希望媽媽們都能稍微“自私”一點(diǎn)，愛自己多一點(diǎn)。更希望其他家庭成員能夠多些包容和理解，一起經(jīng)營好共同的小家。
聯(lián)系客服
