在中國(guó)的語(yǔ)境中，“老實(shí)人”通常是夸人的：
“這孩子就是老實(shí)！”
“他挺老實(shí)的……”
所謂老實(shí)人就是實(shí)在，厚道，話少，能吃虧，不懂變通，喜歡逆來(lái)順受的人。
《芳華》里面的劉峰就是典型的老實(shí)人
職場(chǎng)上，我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：很多人工作了十幾年，卻仍舊沒(méi)什么存在感，完全是可有可無(wú)的角色。
這樣的人，一般就是老實(shí)人。
對(duì)于老實(shí)人，領(lǐng)導(dǎo)/老板/領(lǐng)導(dǎo)偶爾還會(huì)鼓勵(lì)一下：“業(yè)務(wù)不錯(cuò)，好好干?！?/p>
但到關(guān)鍵時(shí)候絕對(duì)不會(huì)提拔你。
為什么呢？
【“便利貼型”老實(shí)人】
老實(shí)人一個(gè)典型特征就是干活多
比如劉峰
戰(zhàn)友要結(jié)婚，找了一個(gè)城里的媳婦，非要一對(duì)沙發(fā)，他忙里偷閑為他們做了一對(duì)沙發(fā)，體諒戰(zhàn)友的不容易。
部隊(duì)嘉獎(jiǎng)他去干部院校進(jìn)修，那是一條晉升的路，他讓給其他戰(zhàn)友，笑著說(shuō)，戰(zhàn)友比他更需要這次機(jī)會(huì)。
煮爛的餃子，他都盛到自己碗里，把好的讓給其他人吃。
何小萍被排擠，沒(méi)有人愿意做她的舞伴，他帶著腰傷陪她一遍遍練習(xí)動(dòng)作。
《三十而已》的鐘曉芹，也是典型的“便利貼女孩”
她剛到公司，辦公室的人就開(kāi)始找她各種幫忙。
“曉芹，你那有針線嗎？裙子的扣開(kāi)了?！?/p>
“曉芹，你快去弄下咖啡機(jī)，吃包子噎死了?！?/p>
“曉芹……”
“曉芹……”
全是和她的份內(nèi)工作無(wú)關(guān)的事情，可她沒(méi)有一句拒絕，看她的神情，是已經(jīng)受虐慣了的。
從小到大，家庭、學(xué)校都在教我們?cè)趺醋龊萌耍瑒e人有困難要主動(dòng)幫忙，幫助別人不要求回報(bào)。
可是在職場(chǎng)，幫別人做事，工作不出問(wèn)題還好，出了問(wèn)題你到底是負(fù)責(zé)還是不負(fù)責(zé)？
明明你只領(lǐng)了一份薪水，卻要做三四個(gè)人的工作？用這點(diǎn)時(shí)間提升自己不好嗎？
在職場(chǎng)，“能者多勞”就是最扯的一句話。
一味迎合別人，最終什么都得不到。“便利貼女孩”連自己都保護(hù)不了，又怎么能保護(hù)自己的下屬？
本質(zhì)上講，老實(shí)人和便利貼女孩都是心地善良的，不會(huì)拒絕更不會(huì)提要求。
這是優(yōu)點(diǎn)，也是軟肋。
如果提拔你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了，你不會(huì)拒絕，自然所有事情都會(huì)找上你，你一直忙卻沒(méi)有價(jià)值。
沒(méi)有心機(jī)，只會(huì)老老實(shí)實(shí)做事，領(lǐng)導(dǎo)有活肯定找你，至于提拔，得看老板/領(lǐng)導(dǎo)心情。
決定你升遷的不是你和你的同級(jí)，而是你的上級(jí)，感動(dòng)自己沒(méi)有任何實(shí)際價(jià)值。
【老實(shí)人只專注業(yè)務(wù)，不懂溝通】
很多人都覺(jué)得在職場(chǎng)，只需要干好自己的活兒就可以了，不需要社交，而無(wú)數(shù)的現(xiàn)實(shí)告訴我們：職場(chǎng)會(huì)來(lái)事兒的人，總是混得比較好。
老實(shí)人工作太單純了，只會(huì)專注于自己的事情，從來(lái)不懂得要搞好職場(chǎng)關(guān)系。
老李是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，性格隨和，不懂得拒絕也不懂得爭(zhēng)取，一直以來(lái)秉持著“要冷靜、要沉得住氣，是金子總會(huì)發(fā)光的”
后來(lái)沉默久了，才發(fā)現(xiàn)沒(méi)什么用，那些善于社交的同事，個(gè)個(gè)混得好。
工作7年，每次和同事一起做方案，最后都是他們?nèi)セ貓?bào)，心里想著“行吧，誰(shuí)說(shuō)都一樣”
但事實(shí)上，根本不一樣。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)別的同事都贊賞有加，大小事都會(huì)找他們商量，而自己，每次都落了個(gè)“替人干活卻無(wú)人知曉”的下場(chǎng)。
每次年終考評(píng)，老李只能拿一個(gè)不上不下的分?jǐn)?shù)，而別的同事，加薪的加薪，晉升的晉升。
到最后他才明白，在職場(chǎng)里，懂溝通和懂業(yè)務(wù)一樣重要。
一個(gè)合格的基層員工，不等于一個(gè)有潛力的基層管理者，在職場(chǎng)我們通常需要和各個(gè)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，如果不善溝通怎么能被老板/領(lǐng)導(dǎo)提拔呢？
但要切記，在新公司不要再當(dāng)沉默的老實(shí)人，不然最終只是辜負(fù)了自己，成全了別人。
【老實(shí)人不懂變通】
老實(shí)人還有個(gè)特點(diǎn)：比較固執(zhí)，做事太規(guī)矩太死板，不懂變通。
這個(gè)在職場(chǎng)上是很吃虧的。
無(wú)論你承不承認(rèn)，職場(chǎng)上就是存在著各種潛規(guī)則。聰明人看懂了，就會(huì)利用這種規(guī)則，讓老板/領(lǐng)導(dǎo)看重自己。
而老實(shí)人，對(duì)這些一般都持不屑的態(tài)度；即使看懂了，也不會(huì)去迎合這些職場(chǎng)規(guī)則。
會(huì)讓同事和老板/領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是個(gè)不知變通的人，得不到重用很正常。
你以為老實(shí)人可以像電視劇里演的一樣,靠人格魅力帶領(lǐng)員工做大做強(qiáng)，實(shí)際上老實(shí)人連三五個(gè)人都管理不利索。
不管是滑頭還是老實(shí)人，老板/領(lǐng)導(dǎo)一般只會(huì)喜歡他需要的人。
只有領(lǐng)導(dǎo)需要你，才會(huì)得到提拔。
在老板/領(lǐng)導(dǎo)眼中：
老實(shí)人不懂表達(dá)自己的情感和意愿——可以不必在意
只會(huì)做事情不搞職場(chǎng)關(guān)系——不會(huì)溝通協(xié)調(diào)
做事規(guī)矩不懂變通——遇到意外情況不會(huì)處理
不懂拒絕——總想著討好所有人，生怕別人不高興
性格柔弱，主見(jiàn)性太差——沒(méi)有規(guī)劃，缺乏上進(jìn)的野心
讓他做什么他就做什么——唯命是從，缺乏競(jìng)爭(zhēng)精神
有這些缺點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)/老板還會(huì)需要你嗎？
從小到大，社會(huì)、家庭、學(xué)校都在推崇“樂(lè)于助人”、“吃虧是?！?/p>
電影《芳華》里說(shuō)：這個(gè)世界為什么總是對(duì)好人苛刻，對(duì)壞人寬容
這才是真實(shí)的人間，真實(shí)的職場(chǎng)，真實(shí)的人性。
這是在勸大家做壞人嗎？
當(dāng)然不是，只是老實(shí)人過(guò)剩的善良，阻擋了你被老板/領(lǐng)導(dǎo)看到的可能，更阻擋你你升遷之路。
在職場(chǎng)，寧愿不做一個(gè)“殘忍”人，也不要在深夜懊惱，做一個(gè)痛苦的老實(shí)人。
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