《領(lǐng)導(dǎo)者的資質(zhì)》介紹日本經(jīng)營之圣稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)，含領(lǐng)導(dǎo)人的資質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)人的人格、領(lǐng)導(dǎo)人的十項(xiàng)職責(zé)、企業(yè)統(tǒng)治的要訣，以及企業(yè)家學(xué)習(xí)體會(huì)等內(nèi)容，系統(tǒng)而全面地解析了稻盛經(jīng)營哲學(xué)的方方面面。本書能給準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)和開始創(chuàng)業(yè)的企業(yè)經(jīng)營者以精神上的指導(dǎo)。
1.部下接受工作指令，回答一聲“好，知道了”，如果部下的熱情是這種程度，那么事情成功的可能性約為30%；如果部下用強(qiáng)有力的口吻說“我們一定盡力干”，那么成功的可能性約為50%；如果領(lǐng)導(dǎo)者將自己的能量注入給部下，讓他們感覺到“這是我們自己的事業(yè)”，那么這項(xiàng)工作就有90%的概率獲得成功。
2.作為領(lǐng)導(dǎo)者，你自己是不是“付出了不亞于任何人的努力”，以至于讓部下覺得“我們的領(lǐng)導(dǎo)那么拼命地干，我也得助他一臂之力”。京瓷創(chuàng)業(yè)后不久，我常常對員工講這樣的話：“在工作上，我對大家的要求非常嚴(yán)格，但與此同時(shí)，無論是在時(shí)間的長度還是在工作的密度上，我工作的努力程度不亞于你們中的任何一位?！?/span>
什么才是判斷一個(gè)人能否匹配領(lǐng)導(dǎo)崗位的重要標(biāo)準(zhǔn)？
是豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，過硬的專業(yè)技能，還是超人的聰明才智？
日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫先生認(rèn)為，真正的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該是“以愛為根基的反映民意的獨(dú)裁者”，是充滿關(guān)愛之心、在尊重大家意見的同時(shí)，能按照具體情況，果斷決策，發(fā)揮出卓越領(lǐng)導(dǎo)能力的人，以下5種資質(zhì)缺一不可：
第一項(xiàng)資質(zhì)，具備使命感。
第二項(xiàng)資質(zhì)，明確地描述并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第三項(xiàng)資質(zhì)，不斷地挑戰(zhàn)新事物。
第四項(xiàng)資質(zhì)，必須獲取集團(tuán)所有人的信任和尊敬。
第五項(xiàng)資質(zhì)，抱有關(guān)愛之心。
來，我們逐一來看：
1.具備使命感
要率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)，開始只是強(qiáng)烈的愿望也無妨
但同時(shí)，大義名分也會(huì)成為必不可少的要素
目標(biāo)愿景必須建立在使命的基礎(chǔ)上
這就是說，公司或部門必須明確“使命”
如果只是為了提升業(yè)績，那么只需要設(shè)定目標(biāo)就夠了
如果企業(yè)的目標(biāo)是組織的永續(xù)發(fā)展
就必須要求領(lǐng)導(dǎo)者絞盡腦汁思考“達(dá)成目標(biāo)的目的是什么”
“達(dá)成目標(biāo)對公司、社會(huì)、國家，進(jìn)而對人類到底具有何種意義？”
領(lǐng)導(dǎo)者必須不斷刨根問底，思考這一根本問題，從而明確制定出讓人人共鳴、具備大義名分的“使命”，要體現(xiàn)企業(yè)作為社會(huì)公器的功能。
比如京瓷的經(jīng)營理念是：在追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時(shí)，為人類社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
2.明確地描述并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
“明確目標(biāo)，無論碰到什么困難都要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”，這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也必須具備的資質(zhì)。
在這里，首先遇到的問題是究竟該設(shè)定怎樣的目標(biāo)。
要制定合理的目標(biāo)，不能過高，也不能過低，需要找出大家都能接受范圍內(nèi)的最高的具體數(shù)字。
其次把這個(gè)目標(biāo)分解，讓團(tuán)隊(duì)成員都把它當(dāng)成自己的目標(biāo)，大家共同擁有這個(gè)目標(biāo)。不僅要設(shè)定整年的年度目標(biāo)，而且要設(shè)定月度目標(biāo)，這樣，自然就能看清每一天的目標(biāo)。
最后，該怎么做才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)者必須就具體方法做出指導(dǎo)。
3.不斷挑戰(zhàn)新事物
在經(jīng)濟(jì)環(huán)境激劇變動(dòng)、技術(shù)革新飛速發(fā)展的今天
如果領(lǐng)導(dǎo)者缺乏獨(dú)創(chuàng)性，缺乏挑戰(zhàn)精神
不能把創(chuàng)造和挑戰(zhàn)的精神貫徹到集團(tuán)中去
那么集團(tuán)的進(jìn)步發(fā)展是難以指望的
甘于現(xiàn)狀就意味著已經(jīng)開始退步
領(lǐng)導(dǎo)者得不滿足于現(xiàn)狀，不斷進(jìn)行變革和創(chuàng)造
作為領(lǐng)導(dǎo)者
你不妨按照“樂觀構(gòu)想、悲觀計(jì)劃、樂觀實(shí)行”的程序
在創(chuàng)造性的領(lǐng)域內(nèi)推進(jìn)工作
4.能夠獲取集團(tuán)所有人的信任和尊敬
中國明代思想家呂新吾在其著作《呻吟語》中寫道：“深沉厚重是第一等資質(zhì)?！?/span>
就是說，作為領(lǐng)導(dǎo)者，最重要的資質(zhì)是，具備時(shí)時(shí)深入思考事物本質(zhì)的厚重的性格。
那么這需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)呢？
需要一個(gè)公正的領(lǐng)導(dǎo)，需要一個(gè)具備真正勇氣的領(lǐng)導(dǎo)，需要一個(gè)謙虛的領(lǐng)導(dǎo)，需要一個(gè)永遠(yuǎn)樂觀向上的領(lǐng)導(dǎo)。
最后一點(diǎn)，多說一句：不管現(xiàn)在處于何種逆境，堅(jiān)信自己的將來一定充滿光明。持有這種心態(tài)，不僅是作為領(lǐng)導(dǎo)者的必要條件，而且是人生成功的鐵則，是人們生存的智慧。
5.抱有關(guān)愛之心。
領(lǐng)導(dǎo)者的心底，必須持有一顆對別人充滿關(guān)愛的善良之心。
祈愿同事及家人都能過上幸福的生活，祈愿供應(yīng)商、客戶、地區(qū)、社會(huì)、自己周圍所有的人生活幸福。
抱著這種深沉的愛去工作，去做事業(yè)，就能得到周圍人的協(xié)助，甚至獲得天助，事業(yè)一定能進(jìn)展順利。
一顆親切的關(guān)愛之心，才是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的最根本的資質(zhì)。
只有具備這一條，領(lǐng)導(dǎo)者才能引導(dǎo)集團(tuán)走上永久的幸福之路。
人從出生到死亡，其人生及事業(yè)的結(jié)果取決于“能力”“熱情”和“思維方式”這三要素相乘的結(jié)果，即人生和事業(yè)的結(jié)果取決于這個(gè)人擁有的“能力”，對人生和事業(yè)的“熱情”，以及以何種“思維方式”對待人生和事業(yè)。五色圖書，五彩人生，周日繽紛日快樂！
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