張金寶：企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)專家
企業(yè)里用的人的素質(zhì)越來越高，水平越來越高，那么招聘成本也就非常高。
當(dāng)然，企業(yè)需要優(yōu)秀的人才，但許許多多的員工并不需要那么特別特別一流的，如果這樣的話，我們的成本也會極高。
真正偉大的企業(yè)，它會把系統(tǒng)建得非常強(qiáng)大，但是人才用三流的人才就足夠了，當(dāng)然我們高管團(tuán)隊(duì)可能是一流的人才。
我們建立系統(tǒng)可以降低對人才的要求，但事實(shí)上，我們現(xiàn)在很多的企業(yè)在系統(tǒng)方面是非常的欠缺的，在這里給大家梳理一下，我最近這十來天的時間，跟很多的企業(yè)家，在聊天的過程當(dāng)中，總結(jié)的，他們的一小部分的系統(tǒng)建設(shè)缺失的后果：
風(fēng)險極大
因?yàn)橄到y(tǒng)的缺失，導(dǎo)致我們很多的企業(yè)存在極大的風(fēng)險，我上個星期碰到我們有一個學(xué)員，他就告訴我，我老公上個星期才從監(jiān)獄出來，她老公在里面待了一年，因?yàn)樨?cái)務(wù)管理的問題，而這個財(cái)務(wù)管理的問題，導(dǎo)致的很多的老板身陷囹圄，被抓。
一個企業(yè)最大的風(fēng)險是經(jīng)營風(fēng)險嗎？企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險最多只是導(dǎo)致我們損失金錢，而企業(yè)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險卻導(dǎo)致企業(yè)老板損失的是我們的生命自由和安全。
金華有一個老板，他賣了一筆貨到烏魯木齊，這筆貨正常的價格是1000萬，他賣了1400萬。貨是正常的發(fā)出去的，對方公對公打了1400萬過來，這個貨也發(fā)給他了，錢給了，票1400萬也開給對方了，按理來說這個是沒有問題的。
但是這個財(cái)務(wù)人員在他的賬本記賬的過程當(dāng)中，寫了兩個不該寫的字“代開”，就在400萬旁邊寫了這兩個字。
正常的這批貨也就是賣100萬的，只不過賣給烏魯木齊賣了1400萬，這兩個字導(dǎo)致的結(jié)果是讓稅務(wù)局在稽查的過程當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)這兩個字以后，然后死命的去查他的帳，最后終于查到這個企業(yè)收到1400萬的對公打款以后，通過個人的賬戶給烏魯木齊那邊打回去了400萬。
這400萬一打回，被稅務(wù)局查到以后，稅務(wù)局認(rèn)定這個企業(yè)虛開增值稅專用發(fā)票400萬，400萬它涉及偷稅金額就是該數(shù)量的17%，計(jì)算的話就涉及到68萬，這68萬的給老板帶來的風(fēng)險是直接判刑可以達(dá)到11年半。
通過這樣一個案例，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們民營企業(yè)不僅僅是經(jīng)營風(fēng)險，更多的是財(cái)務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險。
我們現(xiàn)在還有很多的企業(yè)，再給員工、高管進(jìn)行分紅、分股份、分利潤，那么給員工、高管分紅分股份的時候，要不要給員工高管公布我的財(cái)務(wù)報表？
你要是給員工分紅的話，你必然要給他你的企業(yè)的財(cái)務(wù)報表，那你公布你企業(yè)的財(cái)務(wù)報表，你到底是公布你的內(nèi)帳報表還是外賬報表？
我給無數(shù)個企業(yè)家講財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)的課程的過程當(dāng)中，我做了很多次很多次的調(diào)研，我就問有哪些民營企業(yè)家是不做兩套賬的？結(jié)果失望的結(jié)果告訴我，基本上現(xiàn)在民營企業(yè)家93%-95%以上都是在做兩套賬，你做兩套帳的時候你給你的財(cái)務(wù)給您的高管，你是公布內(nèi)帳的報表還是外賬的報表？
你要是公布外賬的報表，那個數(shù)據(jù)是錯的，你要公布內(nèi)帳報表的話，高管他拿到了企業(yè)內(nèi)帳的數(shù)據(jù)，他就拿到了老板的把柄。
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