天機(jī)：原阿里集團(tuán)O2O項目市場負(fù)責(zé)人
阿里巴巴的錢是這么發(fā)的，我們所有阿里的人，發(fā)的錢分為以下五個方面：這五個方面分別怎么發(fā)，我們員工的工資，每一個人的工資，怎么算出來的呢？由我們在公司的P序列，和M序列對應(yīng)出來的，你在公司是P6，你的工資就是8000到15000，你是P7就是18000到25000。由于你在公司里面不同的P序列，你的工資待遇公司早就定好了，如果你是M序列也是如此的。M1比如說：我們是15000到2萬，M2是2萬到3萬，反正都定得很清楚，每一個人在什么級別，他的工資標(biāo)準(zhǔn)就定下來了。無論是招聘、薪酬、加薪、升職，都是PM序列作為基礎(chǔ)的。再來看工資之外的十三薪指的什么呢？阿里巴巴的員工在過年的時候，公司先都發(fā)給他一個月的獎金叫十三薪，過年總要過個好年。除此以外，還有第二波，我們叫做年終獎，每一年到了年終，公司都給阿里的員工發(fā)年終獎，年終獎怎么發(fā)，有多少，什么時候發(fā)呢？阿里巴巴的年終獎，一般都是在3月31號來發(fā)的，因為阿里的財年是以3月份作為結(jié)束的，4月1號是新年的開始，而不是1月1號，所以在阿里巴巴，我們每年的3月31號，會收到過往的一年我們的年終獎。那么年終獎有多少呢？年終獎依據(jù)我們的績效而生成的，我們績效分出了271。10%最落后的員工，不好意思，今年你們沒有年終獎，不僅沒有年終獎，今年的年底你還可能會被開除，這就是我們對最后一名的地方。比如說你的工資1萬，到了年底拿了12萬的工資，加上一個月的十三薪，13萬離開了公司。而70%的人，271中70%的人他們拿的年終獎，就是兩個月的工資，一年獲得了14萬左右的工資，70%的都是一樣的。剩下來還有20%的員工，他們能拿到自己的工資的三倍到十倍。也就是說，他能拿到更多的獎金，比如說這一年，這個優(yōu)秀的員工拿了8個月的獎金，那么假設(shè)他的工資是1萬，他就到年終能拿8萬的獎金，加起來一年有20萬的收入。阿里巴巴的年終獎，依據(jù)271的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放。
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